
Другие названия: Банк Открытие Private Banking, ОАО Банк Открытие, Private Banking, ОАО Банк Открытие
Отвратительный банк стал,как только вели страховые продукты, которые клиенты не хотят оформлять. Зарплату снизили, условия ухудшились и продавать это "фуфло" страховочное обманным способом никому не пожелаю. У водилы офисного оклад двадцатка - и ту зажимают. За копейки будете терпеть его надменную харю и кривое рукопожатие) а ведь это еще притом, что основные обязанности - вкалывать до позднего вечера - никто не отменял). О том, что тебе нужно что-то сделать узнаешь дня через три, будучи в полной уверенности в том, что задачу делает другой человек (которому менеджер по телефону сказал разобраться). И свою правоту не докажешь.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Что делает порой невозможным, совмещать работу с учебой. На протяжении долгого времени проработала в компании, совсем недавно произошло слияние с открытием. И тут начался полнейший хаос и беспорядок. Даже, если брать в расчет простые вещи, такие как получение справки, о доходах после увольнения, не добьешься. Сколько раз звонила и приходила, не только не могут выдать данную справку, но и даже толком обозначить дату не в состоянии. Говоря о том, что у них нигде не прописаны сроки выдачи подобных документов.
Имейте в виду, обещать упр будет много и красиво, но в итоге его задача выжать как можно больше из вас ресурсов, баз клиентов, знакомых привлекать будете, стараться, но итог один … скажут, что это система. Потому что задача у руководства дольше продержатьсь на своем месте. А вас он будет не раз шантажировать, что лишит премии, такова тактика, чем меньше расходов тем больше доходов) вы понимаете. Коллектив: старая команда была дружная, сейчас говорят коллектив раздроблен.
Удобное расположение офиса открытия в москве, добираться было легко. Официальное трудоустройство, зарплата неплохая, конечно. Руководство понимающее, но требовательное, не без этого). Руководство в "открытии" само пашет, поэтому закономерно, что и с подчиненных требует. Обращение уважительное ко всем - от самого младшего клерка до випов. В открытии нравится работать тем, что есть определенные требования и конкретные планы, а также - понятные, прозрачные критерии оценивания.
Рядом сидел клиент, который разговаривал с сотрудницей банка о том, что пожилого человека кто-то из менеджеров заставил подписать какой-то договор, он даже не понимал что подписывает, да ему никто и не объяснил. И от своих сотрудников требует того же - до свидания личная жизнь. Моя жизнь превратилась в дом-работа-дом-работа. Все докладывалось менеджерам. Выдумывала из головы и назначала на одного человека. А потом выяснялось, что их должен делать другой. Руководство заставляет сотрудников обманными путями продавать клиентам страховки, выходить на работу в нерабочее время без оплаты для обзвона клиентов, сотрудники не имеют возможности возражать руководству,так как сразу звучит фраза об увольнении.
Долго здесь никто не выдерживает, все увольняются не найдя лучшей вакансии лишь бы подальше отсюда. Никому не могу советовать работать здесь, так как место ужасное. До сих пор в памяти отвращение от компании и сотрудников. Поражает внешний вид офиса и отсутствие продуманности для продуктивной работы сотрудников. Отсутствие куллеров с очищенной водой, возмущает. В туалете подолгу отсутствует туалетная бумага, вот чем хотите, тем и… рабочие места слишком маленькие, что вызывает некие неудобства. Также, очень жаль, что не дают оплачиваемую сессию для тех, кто получает первое высшее образование.
Это «норма»… про хобби и личностное развитие можно было забыть. На авторитет, совет и опыт упра расчитывать не приходилось. Не хотел он с клиентами общаться, только в случае, если в кабинет его приведешь, да и то не со всеми. Карьерный рост очень сомнителен, так как человек для упра это расходный материал, если ты хорошо справляешься и выпоняешь планы, то и зачем все менять.
Это при том что оклад и так ниже рынка. Потеряли еще лучшую часть команды отдела, люди ушли туда где платят. При увольнении мою повышенную зарплату назначить остающимся коллегам было невозможно. Коллектив в отделе в целом отличный,.
Всегда можно подойти со своими предложениями по оптимизации к руководителю филиала. Работаю в кредитном отделе открытия. В открытии нравится коллектив, все профи. Дает зону ответственности - потом, конечно, спрашивает, если есть ошибки. Но не ошибается тот, кто ничего не делает. А кто делает - тот растет в карьере.
На что я конечно же отказалась. На меня косым взглядом посмотрел руководитель, и сказал мне - "можете быть свободны" (хотя решение по моей кандидатуре было положительное). Впечатление крайне негативное. Не советую идти туда работать, если они даже на соискателях наживаться пытаются.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников