Отзывы сотрудниковБанк Открытие

Новый руководитель, захотелось привести своего человека, и начались безграмотные заявления "уволить по статье". Я тк знаю прекрасно, и это практически нереально. Не ведитесь на такие уловки. Очень трудно доказать трудовой инспекции что работник не соответствует должности. Закон всегда на стороне работника. Мне нервы дороже, а банк открытие в ростове на данном этапе - это разброд и шатания. Чего только стоит руководство, которое слили из других банков.

Руководители тоже нормальные люди, с которыми всегда можно договориться. На новогодние корпоративы, начальство выделяет средства на каждого работника, так что можно погулять и расслабиться. Также говорят о том, что имеются годовые премии за хорошие показатели, сама пока не ощутила, но надеюсь что все еще впереди. Есть медицинская страховка. Но, и она мне пока не доступна, поскольку на нее договор заключается после года работы. Какие я могу найти положительные стороны в этой работе.

Я уже была на грани возмущения, почему до такой степени все не организовано и не согласовано со внутренними службами. ), рабочее место в данном случае находится. - в коридоре на 1 этаже, где практически нет отопления. , где сотрудники сидят в шарфах и куртках. Да где это видано в банках. Я просто была в диком шоке после увиденного, что неужели нет условий, куда могут рассадить пятерых сотрудников… там нереально находиться, мерзнут руки, в зимних сапогах мерзнут ноги, так как пол ледяной да еще входная дверь рядом…. Вот это настоящий шок для тех, кто всегда работал в нормальных офисных условиях, в теплом кабинете и с рабочим оборудованием.

Если речь идет об активных продажах, да еще и по телефону, как выяснилось опять же только на собеседовании. То и название должности должно быть соответствующее. Очень висят программы- минус. Приходится работать одновременно в нескольких программах, трудно найти нужную информацию. Думаю можно упростить этот вопрос( к разработчикам). Отвратительное руководство,хамское отношение к сотрудникам,угрозы при увольнении что сб поставит в черный список.

Бывают задержки по оплате больничных. Сложно сказать, к потоку клиентов привыкла. После обьединения зп за январь я получила в марте. Тупо втюхивание клиентам ненужных продуктов банка, перевыполняешь план и вместо двойной премии действуют выдуманные "штрафы", при этом толком обьяснить не могут на каком они основании. Рг некомпетентны, все рг это близкие подруги. К примеру продуктов банка кроме страховок не знает вообще. Ответить и обьяснить ничего не может.

Также, подкупает возможность выбора время начала смены, я к примеру приступаю с обеда и до вечера, так как спокойно могу выспаться по утрам, никуда не спеша. Если есть часы, в которые отпрашивались, их можно спокойно отработать по окончанию рабочего дня, никто не будет против. Это решит проблему выхода в выходной. Вот так потихоньку, по пару часов и наберете себе отгульчик. Хорошая оплата, по крайней мере, не дурят в открытую как в остальных подобных компаниях.

) большинства руководителей, застой в развитии, отсутствие грамотного управления и адаптации персонала. Сильный акцент не на бизнес, а на "подольстить руководству". Непродуманная организационная структура, руководителей чуть ли не больше чем подчиненных. Компания покинута по причине прямого давления - но это проблема конкретной личности конечно.

Не так то просто как порой кажется. Теперь начинается самое интересное. Вышла на работу по адресу романова. Встретила не совсем приветливая руководитель и даже опешила немного, что я сразу пришла туда, ведь на романова никто не оформляет, никакие документы сотрудник не подписывает и никаких записей в трудовую ему не вносят. Помимо всего у них нет ни инструкций, ни нормативок. А я то здесь причем- мне сказали я и пришла туда с трудовой… далее она позвонила в кадры, высказала свою точку зрения, что она меня не устроит, она не кадры и инструкций на рабочем месте там нет никаких.