Другие названия: Банк Открытие Private Banking, ОАО Банк Открытие, Private Banking, ОАО Банк Открытие
Уважаемые руководители, спуститесь пожалуйста до нас холопов, и сделайте хотя бы вид о заинтересованности. Я когда читала другие отзывы, думала, что в основном пишут те, кому отказали, но нет, они возмущенны данным поведением. И очень жаль, что люди занимающие данные должности, так себя ведут. Пригласили на собеседование.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Собеседование проходит в 2 этапа — собеседование с руководителем группы -собеседование с региональным директором первое собеседование прошло хорошо, меня пригласили на второе собеседование к заместителю регионального директора (так как сам региональный директор отсутствовал). Ну ок… я жду… проходит час… тишина… сотрудники отделения уже собираются уходить домой… банк уже почти пустой, а я все жду… проходит 1,5 часа, звоню этой … не берет трубку. Перезванивает через 15 минут и сообщается что скоро спустится за мной… ок… жду… приходит женщина лет 50, может и меньше, но на столько выглядит… лицо мягко говоря недовольное у неё, как будто она мне делает одолжение, что ей приходится собеседовать меня… приглашает меня в переговорную и с ходу сообщает что времени у неё нет и быстро сообщит мне все детали… сообщает что посмотрела мое резюме и видит что я не работала с нсж и обучать меня этому никто не будет, так как все сотрудники которые сидят у них в зале уже приходят обученные с опытом работы) интересно как можно прийти работая в другом банке со знанием продуктов банка открытие) далее сообщает что не знает что ей со мной делать… и что я от неё хочу вообще… я начинаю ей объяснять ситуацию… что когда пришла на первое собеседование было оговорено мною что нсж не входило в мои обязанности, и я с этим не работала, хотя опыт в банке имеется более 3-х лет, на что мне сообщили что этому обучают в и этом нет ничего страшного… очень странная женщина, не тактичная ни капли, воспитания ноль, может быть личная жизнь у неё не удалась и срывается на всех… женщина, я всего лишь пришла на собеседование, я вам ничего не должна, а вы разговариваете так как будто я вам денег должна, научитесь общаться с людьми может жить легче станет и лицо не такое унылое будет) я естественно не стала продолжать слушать ее бред и нарекания с удовольствием попрощалась с ней и вышла из кабинета. Такого собеседования у меня ещё никогда не было) руководство обратите внимание кого вы держите у себя в сотрудниках, она и зарубить может ненароком) остался неприятный осадок после собеседования в этом банке, теперь буду обходить его стороной.
Сами позвонили мне и предложили вакансию, в тексте вакансии были минимальные требования я под них идеально подходил. Даже высшего образования не требовалось (хотя у меня есть). Успешный банк не может себе позволить оплатить билет своему hr-менеджеру или хотя бы соискателю. В итоге встав в 5 утра, невыспавшись, проведя в дороге около 3 часов, придя к ним в офис выяснил что меня там не особо то кто и ждал, а начальник отдела с которым проходило собеседование даже не читал моё резюме. ) боюсь теперь как бы не оформили на меня какой левый кредит. По итогам собеседования выяснилось что его не устраивает мой небольшой опыт работы в этой сфере, хотя об этом прямо написано черным по белому в моём резюме, которе он по идее должен был прочитать ещё до звонка и до приглашения.
Пока я пошла в декрет, случилось очередное объединение и реорганизация, и когда я написала заявление на выход, мне отказали. Моя новая начальница управления делами сообщила что моя начальница уже работает с новым ассистентом и я ей больше не нужна. В конечном итоге эта сказала, что пристраивать меня не будет, предложила 2 варианта: сидеть и не дергаться в декрете до 3 лет, а там посмотрим или уходить по соглашению сторон. В итоге выставили меня по соглашению сторон, в декрете. Не очевидный процесс рекрутинга.
Нужна новая команда, опять же из втб-24 и она назначена. Предложено уволиться по соглашению сторон всему отделу сб, и не только, а практически всем сотрудникам операционного офиса, начиная от руководства, до водителя. Я такого отношения еще не встречал. Работал в ханты-мансийском банке до продажи его открытию. Сказать что после соглашения хмб был уничтожен некомпетентным московским руководством значит не сказать ничего. После массовых сокращений, вернее уходов «по собственному желанию» многим моим коллегам было сложно найти новую работу в банковской сфере после работы в этом «банке». Не сдала тест со второго раза, рекомендовали к увольнению.
После того, как открытие стало "фк открытие" - зп стала больше у новых сотрудников, а старым сотрудникам так и не подняли - мне отказали. И это после того, сколько я для них сделала - сутками почти там находилась - не высыпалась, толком не поесть не попить - сотрудников же нет толком, вот так и жила, и за эти 15000 так унижаться и мучать себя не стоило. Могу бесконечно писать и писать минусов и то, сколько я наслушалась от клиентов и начальства - больше получится, чем у толстого. Вот и до меня дошла очередь писать отзыв о собеседовании в фк открытие. Для меня считается дурным тоном, когда перед тобой сидит человек, переживает, нервничает, а они сидят и тупо в телефоне зависают, не знаю, что они там искали.
Спортзал можно добавить и будет идеально). На мой взгляд улучшить возможно сменой некоторых руководителей. За три года критичных недостатков не увидел. С продвижением по карьерной лестнице у меня пока не очень складывается. Хочу больше учиться и развиваться, побольше очных тренингов и обучений пошли бы на пользу персоналу.
Нормальная зарплата, хороший офис на павелецкой, рядом с метро. Никогда не писала отзывы, но в этот раз решилась, никак не могу успокоиться, задело до глубины души:( я пришла работать тогда еще в номос-банк в 2011г, нормально работала, коллектив отличный, переработок нет, что еще нужно. Все нравилось, минусов не нашла, работала персональным ассистентом руководителя. Но в 2015 году происходит смена руководства, мне казалось, что и тут все было хорошо, проработали вместе год и я засобиралась в декрет:) надолго уходить не собиралась, сразу сказала, что максимум на год, так как ипотека, кредит и деньги нужны, что мол ждите, скоро вернусь. Моя руководительница меня крепко обнимала, говорила что будет меня ждать и никто кроме меня ей не нужен.
В общем, в конце собеседования с их слов давалась надежда , что я им подхожу, и сказали , что перезвонят. Конечно , я понимал, что никто не перезвонит. Это просто шоу под названием "кадровый отдел делает вид, что работает". Висит для видимости и для создания образа "работы". В самом банке не работал, но сходил на собеседование и мне хватило. Такого непрофессионализма руководителей отделов и hr-менеджеров, отсутствия понятий о деловой этике я ещё ни разу не видел.
В большинстве подразделений отношение внутри коллектива, мягко говоря, оставляет желать лучшего (крысиная нора). Адекватное руководство, нормальные условия труда. Вот тут все и началось, на все руководящие должности стали назначать выходцев с втб - 24, а те в свою очередь сотрудников. Соответственно массовое увольнение старой команды. За 6 месяцев работы с этой командой стало очевидным, что из втб пришло все, что там не гоже, но с большими амбициями. Отработал в этом банке в службе сб более 9 лет, был на хорошем счету, теперь это никому не нужно, говорят что мы не готовы работать в "новом" банке".
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
