
Другие названия: Банк Открытие Private Banking, ОАО Банк Открытие, Private Banking, ОАО Банк Открытие
И запомните - если у ваших менеджеров нет личной жизни и хобби, у вас отныне их тоже не будет. Подразделение "открытия", "точка банк". График работы "под клиета" - то есть в зависимости от заявок на открытие счета вы можете работать с 8 утра до 10 вечера. "крутое обучение" со слов менеджера по клиентскому сервису.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
То есть никакой организованности. Нас сразу посадили к сотрудникам смотреть за «работой» так как не было свободных комнат для изучения теории. Так мы просидели половину дня впустую, слушая стуки клавиш. Затем наша прекрасная елена отвела нас в комнату заполнять анкету в сб, которую проверяют. И только после этого с нами подписывают договор.
Разве только зп приходила во время,без задержек. Не тратьте свое время на эту контору. Собеседование которое проводит, рассказывает что работа у них просто мечта. Нужно сдавать непонятный тест, на каждое задание давала 5 секунд. После которого кто не прошел отпускают, а кто остался дальше слушает как круто у них работать. Банк не любит как своих клиентов, так и сотрудников.
Короче, попросили перезвонить для встречи. После выходных я перезвонил, а в ответ слышу совсем другой недовольный голос, речь была такая: "ой, а разве мы вам звонили. Даже не знаю, что с вами делать. Разговор был в таком тоне, будто они делают мне одолжение.
Хотя вакансия якобы срочная. Встречу проводила наталья цинман с коллегой. Она опоздала на 20 минут, но даже не удосужилась извиниться. Обе женщины очень холодные, немного безразличные, уставшие, к беседе не располагают вообще. То есть не компанию, не вакансию они презентовать также не удосужились. Сама встреча заняла те же 20 минут. В существуют касты первое место сотпудники втб, второе открытие, дальше усе остальные, к остальным отношение как к помойке.
Менеджер клянется что заведет тыкает. На следующий день орет с чего это он должен его заводить. Менеджер дает задание одному человеку. Все было озвучено по телефону, ничего не доказать. Спрашиваешь - заносить ли тикет. А потом спрашивать - а где тикет. Да вы ж господа менеджеры сами громче всех орете, если не так заведено.
Так же у нас не было никакого распорядка дня, не были озвучены перерывы и ходили мы на них, когда ей вздумается. Нам раздали материал, который елена просто читала с листочка, не добавляя от себя ничего. Через пару часов «теории» елена посадила нас к сотрудникам наблюдать за их работой. Елена бегала по залу и искала для каждого человека стул по 10 минут. Посадили меня к сотруднице, которая просто клацала по клавиатуре молча, ничего не комментируя. Как оказалось, мы могли бы уже идти домой.
Здесь помогли разобраться в первые дни, всегда четко и быстро разруливают спорные ситуации. В принципе адекватное руководство. О плюсах работы в данном банке говорить не приходится…. Замечательный коллектив (именно девушки с которыми работаешь в зале и кассиры). Произошло объединение бинбанка и открытия. "работа" на дому по договору гпх с банком "точка". Из плюсов: относительно высокий уровень (особенно за характер работы) и стабильность оплаты труда, ежедневные путешествия (если не любите сидеть в офисе), дмс и соцпакет.
Собеседуют для вида, собирают персональные данные. Общалась по вакансии специалиста по коммуникациям. В описании не указывается, что ставка декретная. На встрече подсовывают бумагу, в которой ты соглашаешься на обработку своих персональных данных (мейл, телефон). А с решением по вакансии вам так и не позвонят. Несмотря на релевантный опыт и прочие регалии ты узнаешь, что они все еще смотрят людей.
Очень высокий процент отказов по клиентам, желающим открыть счет в банке,что естественно не приближает вас к выполнению плана. На второй месяц и последующие,если вы не сделаете план больше 50%-вам оплатят голый оклад,это на собеседовании вам не скажут. Вообщем золотых гор вы не увидите). Менеджмент у них это сказка.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников