Отзывы сотрудниковБанк Открытие

Работа интересная и перспективная. Думаю, это именно то место, где получится себя реализовать. Зарплата в открытии неплохая, платят стабильно. Условия работы хорошие, сотрудников считают людьми и относятся соответственно, что немаловажно. Ушла в другой банк, на аналогичную позицию, очень довольна.

Вы не видели то, что там написано. » по итогу: собеседование провалено и занесено в список худших, даже если бы и взяли, то не пошёл бы сам, ибо с потенциальным руководителем уже был скрытый конфликт. Ну и спасибо за моё потраченное время. На собеседование мы оговорили, что должность срочная и сотрудник (я) выйдет на работу в ближайшие несколько недель. После чего я несколько раз прошла службу безопасности и несколько собеседований, никаких нареканий или проблем, претензий ко мне лично как к человеку или сотруднику не возникало ни на одном из этапов. Первый раз дата приема меня на работу была назначена на 24 января, после чего неоднократно переносилась, сначала на 5 февраля, позже на 22 февраля.

Выполнение плана стоит на первом месте, и абсолютно не важно как ты это сделаешь. Регулярные совещания с москвой по телефону (отчеты о проделанной работе за день), которые отнимали около 1 часа (лучше б я поработала в это время) и на которых не стеснялись в выражениях. Постоянные задержки на работе, которые естественно не оплачиваются. Бешеные неадекватные планы. Жесткие методы перетягивания клиентов из базам конкурентов.

Исходя из плановых показателей, я, далеко не являлась худшим. За 2 месяца из оо «ухтинский» уволилось 3 сотрудника и всех их просто вынудили это сделать. Вызывают на личные беседы и говорят, что нам такие сотрудники не нужны. Я отработала почти 3 года, ездила в командировки, учила других сотрудников и открывала офисы экс-бинбанка. И такого отношения к себе я не потерплю.

" елки-палки, пригласили - вот и пришел). Когда я начал рассказывать о своем предыдущем месте работы, тетка потребовала, чтобы я нарисовал структуру подразделений этой фирмы, так как со слуха она воспринять это не в состоянии. Впрочем, сама по себе диаграмма ей была не нужна - она попросту ушла разговаривать по телефону в коридор, а когда вернулась, то даже смотреть не стала. Видимо, ей просто доставляло удовольствие кого-то заставить чего-то делать.

А теперь вижу, что и было за что, да и на пользу это пошло. Работаю в открытии с удовольствием, на работу иду всегда в прекрасном настроении. Хотя работать с людьми не всегда просто, могут и испортить. У нас прекрасный коллектив. В общем я люблю свою работу и дорожу должностью. Первое время тяжеловато, конечно.

Собеседование продлилось 13 минут, это с учётом пути до аудитории и обратно. Абсолютная некомпетентность, несоблюдение субординации и достаточно негативный настрой. Диалог начался с: - а чё работу ищешь. Как по мне, так подобный вопрос задают по результатам собеседования, когда есть понимание необходимости кадра, и желании взять его в свою команду. Друзья, будучи руководителем отдела, я сталкивался с поиском сотрудников в свою команду, вы никогда(. ) не найдёте специалиста, который с первого дня сядет и будет работать, никогда. Второе - напрашивается вопрос: «а вы моё резюме открывали.

Касса мизерная по своим размерам, нет даже вентиляции, на протяжении года просим чтобы промыли сплисистему, а в ответ приходит, что она не моется. Ну и это не самое страшное. Самое страшное, что сами сотрудники сидят и молчат, терпят. Если бы все нарушения вскрылись. В расчетных листах вообще не пойми что, премию платят реально 60₽, типа ни в чем себе не отказывайте. Отношения к работникам оставляет желать лучшего.