Отзывы сотрудниковБанк Открытие

Оплата проезда осуществляется из собственного кармана, ведь, как говорит начальство, это все заложено в оклад. Низкая конверсия, три crm и две гугл таблицы. Постоянные ненужные скайп-конференции. Супервайзеры, которые не проявляют себя и притворяются коллегами. Самая большая проблема — скорозвон. Нет распределения клиентов по менеджерам, кто первый продал, тот и получил, даже если другой менеджер долго работал с клиентом.

Вам предстоят увлекательные поездки по окраинам и сомнительным местам, куда вы бы не пошли без необходимости. Начальство не заботится о масштабах проблемы: карты заказывают, и вы обязаны выдавать их как можно больше. Создается иллюзия роста объемов и востребованности продукта. При этом есть план на пополнение карт — не выполнишь его, не получишь премию. Как заставить мошенников пополнять карты — это уже ваша проблема.

Если не выполните эти зачастую абсурдные задачи, вас депремируют. В долгосрочной перспективе работа курьером не гарантирует карьерного роста, и возможности перейти в другой отдел этого банка крайне туманны. Рекомендовать эту позицию как место для карьерного роста не могу, но как временное решение подойдет. Основной недостаток — отсутствие нормальных клиентов. В основном вы развозите карты мошенникам, которые не собираются их использовать. Часто такие клиенты разбросаны по всему городу, включая отдаленные районы.

Я отклонил другие предложения и отправил все документы на проверку службы безопасности. Проверка длилась больше недели, в течение которой мне звонил руководитель и говорил, что ищет для меня офис и все в порядке. Через неделю мне позвонил hr и сообщил, что я прошел проверку, но решили взять внутреннего кандидата на эту позицию. В итоге я потратил время впустую и упустил выгодные предложения. Не рекомендую этот банк для трудоустройства, менеджмент не понимает, как строить бизнес и работать с персоналом. Я сделал массовую рассылку своим знакомым в банковской сфере с рекомендацией избегать этого места. Кроме того, вам могут навалить дополнительную работу, которая не входит в ваши обязанности, и не будет оплачиваться.

Я был одним из лучших сотрудников по эффективности, выигрывал конкурсы и получал грамоты. Когда переехал в москву, мне позвонили из открытия и пригласили на собеседование. У меня были предложения от других банков. Руководитель пообещал, что я буду работать в команде и не буду рассматривать другие варианты.

Не директор, а диктатор, который заставляет делать все по своему усмотрению. Обед вообще не по расписанию, на 10 минут уйдешь и сразу возвращайся обслуживать клиентов. Не стоит даже рассматривать этот банк для работы. Я бывший сотрудник банка на аналогичной должности в другом городе.

Она не могла помочь нам с чем-либо. Во время стажировки, если что-то делала не так, она могла спокойно и громко назвать меня неприятным словом при клиенте. Постоянные задержки, приходила в 10, уходила примерно в то же время. Звони и назначай встречи», когда у тебя куча работы вне этих звонков.

И того же они требуют от сотрудников — полностью отдаваться работе. Я не выдержала такой атмосферы. Этот банк не стоит рассматривать для трудоустройства. Я работала в до \"тихоокеанский\" в хабаровске, и директор этого офиса совершенно не подходит на свою должность. С вопросами, которые возникали во время работы, я не могла к ней подойти, а если и удавалось, то всегда слышала в ответ: «я директор, спрашивай у других».