Отзывы сотрудниковБаусервис

Особенно нет причин работать в топ-менеджменте. Ибо работать не результат для компании не знакомо. Компания работает ради процесса. Руководитель орбп-бывший оператор 1с компании-'этим все сказано. Развивает процессы, ради процессов.

Сначала очень все нравилось, много обучений и новой информации. Коллектив хороший, но народу работает много, не всех получается сразу запомнить. Красиво поданное объявление о приеме наработу. Устраивался на позицию менеджер продаж в салон на нахимовском проспекте. Было собеседование в 2 этапа, вроде все прошел, сказали выходить на стажировку.

Варвара, а как интересно вы не заметили большую текучку кадров. Или вас попросили оставить хороший отзыв. Нужно писать правду а не придумывать. Мало корпоративных мероприятий. Мало корпоративных мероприятий,. Платят вроде нормально, если сильно постараться: хорошая мотивация труда. Руководство в целом адекватное, не хватает физически времени чтобы успеть сделать все задачи.

Много говорит за спиной, хотя ничего не знает. Она за собой привела еще двух своих подружек, финансового директора, и исполнительного директора (власенко мария александровна), та, по слухам, только из декрета вышла. Есть еще часть старых топов, станислав станкевич, упоротый, ничего не принимающий к должному, директор. Приходите, проверьте :) теперь частью бизнеса царят бабы, у которых постоянно есть новые "идеи", которые в этой компании не будут работать.

Пишим отзыв сразу сюда - онлайнинспекция. Надо эту контору слить с рынка труда чтоб о них только память осталась. Думал -писать или не писать. Решил оставить и свой отзыв. Считаю, люди должны знать о этой компании.

Удобный график, хороший заработок, прекрасное отношение со стороны начальства и отличный коллектив. Еще у нас тут хорошая столовая, не голодаем. Кормят, как говорится, дешево и сердито). В тессер - интересная работа в хорошем коллективе, зп выплачивают без задержек, приличный офис, условия работы хорошие, обучение бесплатное, оплачиваемое. Это не бизнес это не люди это мрази. Не когда не будет у этой компании. Работала консультантом в магазине тессер.

Очень затрудняет это отгрузки ,так как клиент на складе ,а половина самовывозов и согласований висит на какой-нибудь фроловой ,а она где -то шляется и её помощница тоже ,клиент злится и ты на можешь ничего сделать. Так как это плитка ,постоянные претензии ,сроки подачи заявлений которые уменьшили и клиентам часто отказывают. Сейчас все перешли на систему управления бизнесом scrum ,бедные люди с утра участвуют в бесполезном планировании своего дня и раз в неделю отчитываются перед руководством чего достигли. В компании бегает 2 непонятные тётки ,которые этим занимаются и в каждом подразделении натыкано по девушке ,которая все записывает и стучит потом.

Надо сказать - это не самый лучший работодатель. Райш – это некий субъект, который занимает позицию директора по персоналу, под руководством которого работать не имеет смысла, потому, что она обладает всеми тремя признаками руководителя – идиота. А) гиперамбициозна в свои-то годы, как сказали в небезызвестном кино «поздновато начинаете», «если бы не она», «как хорошо что она во время заметила», идеи все ее конечно. А если она не в курсе происходящего, так сказать не доложили – становится б) буйной – это второй признак. Очень любит, когда у нее спрашивают разрешение на те или иные действия.

Ребята не думайте даже устраиваться. Коммерческому и гд и собственнику далеко что конкурент которого купили даёт любые условия что бы отжать клиентов. Говорят про сервисы которые неуперлись клиентам. Новым клиентам нет возможности…>>.

Идти туда работать можно только от безысходности. Если есть возможность ищите достойное место, мы в москве, а не у "батьки лу…>>. Все что здесь написано мной и до меня-правда. Никогда, никогда не ходите сюда работать. Потом, если вы пройдете вас приглашают на работу.