Отзывы сотрудниковБаусервис

Отработал в компании 6 месяцев на должности торгового представителя, каких либо положительных моментов не увидел. Компания в целом мне плохого ничего не сделала, не могу сказать что то плохого. В регионах атмосфера в команде хорошая. Хотя, возможно, мне просто повезло с тмами и мсами. Помогут, в беде не оставят.

Относится надо к людям по-человечески, а не отзывы хорошие писать, алла викторовна. Работаю давно; всякое было и хорошее, и плохое. Кризис в стране , общее новогоднее мероприятие своими силами собираем. А почему вы не хотите себя выдавать если все было у вас хорошо. Просто странно: опять отзывы заказные, просят писать своих. Наверное туговато стало с кадрами, и решили немножко ситуацию приукрасить. К сталкивались с реальной ситуацией в компании, описывают что там происходит, как обходятся с людьми.

Руководители ит и бп-явно бывшие неученые айтишники. Юристы - девка с гонором, которую не заткнешь, с мерзким голосом. Финансовые директора постоянная текучка,есть старушка, пытающаяся создать видимость спеца,, пр факту ноль, пора на пенсию. Глав бух-мама дорогая, из какого колхоза приехала. Руководитель км-ха ха, как из эскорт.

Тренинги просто класс, супер, научат и научитесь всему. Все о продажах это только здесь, вас научат продавать. Вы узнаете какие есть псих типы людей, клиентов, выстраиванию отношений с потенциальными клиентами. Хуже компании по моему в москве нет в оообщщщеее.

Несколько раз пожалел о том, что пришел работать в эту компанию. Отпуска и больничные предлагаются только для управленцев, торговая команда должна обладать железным здоровьем и бессмертием, да и трудоустроина она у дистрибьютора, на базе которого руст в регионе и работает. Но благодаря некоторым работникам компания портит имидж. Увольняют по личным мотивам ,необоснованно, и не предупредив заранее. Беременную оставили без работы. Если вы пришли сюда работать с кучей идей, готовностью что-то изменить к лучшему, быть полезным обществу — забудьте. Странная, понятная разве что создателям, система оценки качества работы мч и тп, на основании которой начисляются бонусы.

По москве – хорошая зп, нормальные условия работы, транспорт в хорошем состоянии, технически исправен. Хорошее место расположения, рядом с метро нагатинская. Замечательные и отзывчивые сотрудники, антон и татьяна ( спасибо отдельное ), офис на 9 этаже. Руководство компании, во главе с генеральным директором сергеем сергеевичем, дмитрием ( не помню должность ) и руководитель продаж очень приятная и симпатичная барышня.

Сейчас тружусь на производстве - "текучка" не меньше. Все заняты своим делом (разделение труда на высоте). Кто приходит туда работать - работают. На момент моей работы в данной компании проводилось обучение (за счет компании) сотрудников, аттестации. ", во-первых, могут являться клеветой (вы лично проверяли наличие диплома у генерального директора. ), а во-вторых, попробуйте вы открыть свою компанию и вывести ее на уровень крупнейшего поставщика керамической плитки в россии, оставаясь при этом "душкой" для своих подчиненных. Генеральный, конечно, там не подарок, но уважения и признания достоин.

Достойная мотивация для сотрудников. Корпоративное авто и бензин. Европейский подход к работе, зарплату платят всегда вовремя, совершенно потрясающий коллектив(. ), вкусная и недорогая столовая.

С опозданиями слишком строго. 12 явно носит заказной характер. А вот отрицательные все в точку. Есть тараканы, насколько я понял, с заорганизованностью рабочего времени и со свободой инициативы. Но, кажется, это общее место почти всех компаний, где число сотрудников переваливает за сотню. Наверное, это не мое, буду искать что-нибудь помельче. Недавно пригласили на собеседование в компанию баусервис, на как мне показалось, интересную должность.

Обещают хорошую зп, но как оказывается не платят, а придумывают многочисленные штрафы. В отделе персонала (не скрываюсь). Прежде всего, компания стабильная. Заработную плату всегда выплачивали вовремя. Все, что касалось премий - "до копейки" согласно действующей системе мотивации. То, что здесь называют "текучкой" - обычное явление для любой компании: приходят/уходят менеджеры по продажам и рабочий персонал. Назовите хоть одну компанию, где такого не происходит.