Отзывы сотрудниковБаусервис

Если вам предложат там работать, бегите без оглядки. Есть дресс-код, меня он не особо напрягал, но некоторые девочки негативно реагировали. Строго с прогулами и отсутствием на месте, но я бы тоже наказывала за такое поведение. Спасибо за честные отзывы об энтой "компании" должен быть сегодня на собеседовании, но не поеду пальцы катать и сортир по расписанию это в роде как срок матать только добровольно.

Условия работы ужасные- подвальное помещение, постоянная нехватка воды в офисе, экономия на заработной плате сотрудников путем недоплаты за отработанное время. Руководству требуется получить хотя бы высшее образование. Зп серая, дают в конверте, считаете потом, все ли там верно. А верно не всегда, не подумайте, что в вашу пользу, а потом не докажешь.

Hr директор профи так не портит имидж свой и компании. Возможно для текучки кадров месяц отработал уволят без зп и сразу новых наберут. Открытие, финпроджект, баусервис, это все одна компания. И бухгалтера сами не до конца понимают кто там за что отвечает, кто что подписывать должен док-но. Бух-ом одной из 2 бухгалтерий, сидящих на одном этаже, но в разных реакриациях. Директор месяц, 2 заместительглав. Не ведитесь, там бухгалтерия на самом последнем плане, такого не должно быть в компаниях, какие бы маленькие или большие они не были, так как в случае проверок спрос всегда в первую очередь с бухгалтеров.

Если относиться к этому месту спокойно и не предвзято, все встает на свои места: зарплата вовремя, - хоть и не огромная, а средняя по рынку, - но вовремя платят. Это в тяжелые времена все же больше плюс, чем минус. Коллектив ровный, работоспособный, люди не глупые, знающие. Начальник вполне адекватный, знающий. Я работаю в контакт - центре, - здесь в работе всегда помогут, посоветуют и научат. Так что все зависит от отношения человека. Ни разу не было такого, чтобы не ответили на вопрос или не показали, как выполнить ту или иную операцию, ни разу не нахамили, ни разу не оставили без денег.

Когда я зашла в офис, видимо выходил предыдущий кандидат. Были стандартные вопросы- ничего особенного. Мой опыт вполне подходил, так как до этого я работала в более крупной международной компании. Девушка сказала, что перезвонит завтра-послезавтра. Но меня сразу ответ насторожил, что она «позвонит». Я не поленилась и нашла эту в facebook- мне стало просто смешно-она учитель географии. То есть я с 2 высшими образованиями и большим опытом в финансах и казначействе по ее мнению не подошла до такой степени на казначея, что она не удосужилась меня пригласить на второе собеседование.

Более ужасного мента не видела. Руководство отвратительное. К людям относятся, как к скоту. Для тех кто не платит алименты - серая з/п с января 2012 года - территориальное расположение офиса, в чем собственно и причина моего увольнения из компании. В новый офис стало ездить совсем неудобно из области.

Самая ужасная компания где я работала. Как можно получать зп меньше оклада. Обратите внимание на региональных руководителей. Свои работы скидывают на других. Скорей всего не зная свои должностные обязанности, либо не хотят знать.

Для меня причиной увольнения стало отсутствие карьерного роста. Многие ребята, кто дольше проработал, пошли на повышение и остались довольны. Но мне в какой-то момент на текущей позиции стало скучно, тем более, пригласили на более высокую…>>. Работаю в компании уже второй год, перед приходом в штат очень много читала, в интернете негатив пишут. Сейчас уже могу сказать, что складывается впечатление, что пишут те люди, которые никогда и не работали в компании. Если есть стремление развиваться, всегда поддержат.

Работа отлажена, зарплата достойная. Очень хорошая школа для продажников, которые хотят развиваться. Условия труда – тоже без претензий. Проработал 1 год и 8 месяцев. Мое мнение: не стоит переоценивать работу - какая бы ни была компания, - это всего лишь работа.

Вовремя платят зп, вот и все плюсы. Странное впечатление оставило меня собеседование в компании roust ukraine. Хороший современный офис в центре киева. Пригласили на собеседование на позицию «казначей».