Отзывы сотрудниковБиглион

Я хотела бы больше работать над качеством акций а не над количеством. Когда я шла на собеседование в самое высокое здание в екатеринбурге. Я представляла огромный офис со стильным дизайном, где играет модная музыка, где молодые креативные ребята. Маленький кабинет, в котором сидят люди в чем попала. Карточка доступа стоит 500 рэ а биглионовцы замышились на карточки для сотрудников. Приходилось самому их покупать.

При разговоре с подчиненными не смотри в глаза отворачивается. Не каких наставлений помощи и поддержки, только укор что мне дали работу и ещё в таком офисе. Не каких профессиональных…>>. Омск, можно сделать следующий вывод, проблемы не ощутимы на начальном этапе, но минусов много, ужасные руководители, не знаю как в других городах, но руководство города ужас, руководитель филлиала в омске это что-то отдельное, человек любит посадить менеджера на против себя и около часа говорить не о чем, одной водой, возможно она думает что мотивирует этим, но нет, по началу вроде все нормально, но с каждым разом это становится не выносимым,…>>. Система мотивации предполагает привязку к оличеству акций. То есть если я хочу много заработать, то я должна проводить не меньше 20 акций.

Трудности начались, когда во время собеседования с руководителем говорилось, что нет никакого плана, а через 3 дня после оформления он вдруг появился. Остальные выплаты на усмотрение руководителей. Нужны очень быстрые продажи, если не оформили акцию за 3 дня, будете каждый день слушать о своём увольнении. Мое мнение что нужно сменить руководителя по городу омску. Нет не капли опыта и способностей. Внешний вид как будто официантка в забегаловку.

За такую работу можно платить чуть больше, и сразу говорить правду, чтобы не было потом подводных камней, типа штрафов и графиков работы. Очень сильная текучка, уволить могут по ерунде, зарплата 20-25 тысяч, если вы не менеджер (их зп не знаю). Всякие нововведения в регламенте никто не сообщает, узнаешь по факту обо всем, когда тебя уже оценил аудитор. Не советую идти в компанию.

Прежде чем что то требовать предоставьте условия работы. Офис в центре и выплата налога это звучит как упрек. А еще, может это и личное мнение и может оно не от моего "большого ума" смотрите за своим внешним видом, не приятно смотреть на смазанный макияж. Научить руководителя говорить по существу и правильно формулировать свои мысли. Этой «чудо» компании уже ничего не поможет.

Изменения в компании каждую неделю, о чем даже не сообщается, узнаешь по факту. В офис даже не выделяют деньги на чай кофе, да что там - микроволновку ребята сами покупали. С такой зп как она получает руководитель должен ездить с новичками на встречи, а не говорить что им только помидорами торговать на рынке. Постоянные упреки в спину и обсуждения сотрудников.

Было на начальном этапе непонимание с местным руководителем филиала, но потом оказалось что наши положения на одном уровне. Да мы заводили акции на сайт но они не продавались, так как во владивостоке компания малоизестна. Руководство из москвы давили на нашего руководителя, в силу того что офис был маленький мы все были свидетелями всего этого. Увидел вакансии на популярном сайте по поиску работы. Прочитав описание о компании очень понравилось, отправил резюме, пригласили на собеседование. В итоге взяли другого кандидата (а скорее всего из своих, видимо…>>.

По прохождению собеседования было озвучено, что стажировка оплачивается, так как оформление сотрудника идет со дня начала стажировки. Однако не было упомянуто что в случае, если вы не подходите компании, за ваши труды(которые благополучно размещены на сайте, а условия у всех текстов минимум 75% уникальности. Можно было расширить соц пакет. Система обучения в первые дни очень сложная и не понятная. Было очень трудно, хотя опыт продаж был огромный.