Блог HRlike

Наставничество в 2026 — это не пережиток, а ключевой инструмент удержания и развития команды. Разбираем, как выстроить программу с результатом.

IT-компания Mad Robots отправляет сотрудников в неоплачиваемые отпуска. Разбираем: кризис, стратегия или репутационная ошибка?

Дефицит рабочих рук на пике — разбираем реальные каналы найма производственного персонала весной 2026 года.

Рынок труда на производствах в марте 2026 — на стороне соискателя. Разбираем дефицит кадров, зарплаты и лучшие стратегии поиска.

Wildberries — один из крупнейших работодателей России. Разбираем условия труда, зарплаты и реальные отзывы сотрудников в 2026 году.

Как российские компании сокращают персонал в 2026 году: инструменты, риски и стратегии сохранения бренда работодателя.

От первой работы до топ-менеджмента: как выстроить систему постоянного роста и не застрять на одном уровне годами.

Разбираем, каково работать в Яндексе в 2025 году: зарплаты, карьера, культура и честные отзывы сотрудников.

Разбираем, что сотрудники реально ценят в соцпакете: ДМС, удалёнка и обучение — где компании теряют деньги и доверие людей.

Розница теряет 80% персонала в год, IT — каждого третьего разработчика. Разбираем отраслевую статистику текучки и причины, которые за ней стоят.

Медианные зарплаты IT-специалистов в 2025 году по Москве, регионам и специализациям — данные, тренды и выводы для HR-стратегии.

Кто возглавил рейтинг лучших работодателей России в 2025 году и какие практики отличают компании-лидеров от остальных игроков рынка.