Блог HRlike
Честные советы для соискателей и работодателей. Аналитика рынка труда.
ИИ делает рутину за минуты, а в чем тогда ценность человека?
ИИ забирает рутину — но не ценность человека. Разбираем, что реально меняется и как работодателю перестроить HR-стратегию прямо сейчас.
Защита русского языка: как скажется на внутренних коммуникациях бизнеса
Закон о защите русского языка уже меняет правила игры для HR. Разбираем, что это значит для внутренних коммуникаций бизнеса.
Уволили со скандалом — а вслед пишут плохое в интернете. Пошаговый план для сотрудника
Уволили со скандалом, а в сети появился негатив? Пошаговый план: как защитить репутацию, убрать клевету и снова стать привлекательным кандидатом.
Есть ли место эпатажу в построении HR-бренда компании
Эпатаж в HR-бренде — это не хайп, а стратегия. Разбираем, когда смелость работает на привлечение талантов, а когда разрушает репутацию работодателя.
Сокращение на работе в 2026 году: как сотруднику получить максимальную компенсацию и не упустить сроки?
Сокращение в 2026 году: пошаговый гид по выплатам, переговорам с работодателем и срокам, которые нельзя пропустить.
Как снизить риск национализации активов: стратегии для бизнеса 2026
Национализация активов — реальный риск для бизнеса в 2026 году. Разбираем стратегии защиты: от BIT до страхования политических рисков.
Как бороться с выгоранием персонала
Выгорание персонала — не личная проблема сотрудников, а системный сбой. Разбираем причины, симптомы и реальные инструменты борьбы с ним.
Увольнение за отсутствие интернета – новые реалии?
Удалёнка изменила правила игры: теперь нестабильный интернет может стать законным поводом для увольнения. Разбираемся, как это работает и что делать HR.
Вопросы для менеджера по продажам, которые помогут выбрать идеального кандидата
Как за одно интервью отличить настоящего продавца от харизматичного болтуна? Конкретные вопросы и принципы интерпретации ответов.
5 эмоций, которые стоит выключить на собеседовании
Тревога, обида на экс-работодателя, наигранный восторг — эти эмоции разрушают даже сильное резюме. Разбираем, что выключить на интервью.
Как оформить кейсы в портфолио при поиске работы
Как превратить опыт работы в убедительные кейсы для портфолио: структура, форматы и частые ошибки соискателей.
Как ответить на вопрос: какие свои профессиональные качества вы считаете наиболее сильными
Как ответить на вопрос о сильных профессиональных качествах так, чтобы рекрутер запомнил вас и сделал оффер.
Работали в компании?
Ваш отзыв помогает другим принять правильное решение