Блог HRlike
Честные советы для соискателей и работодателей. Аналитика рынка труда.
Плюсы и минусы найма трудоголиков: советы работодателю
Трудоголик в команде — мечта или риск? Разбираем плюсы и минусы найма таких сотрудников и даём практические советы работодателям.
Как строить отношения с сотрудниками, чтобы они становились амбассадорами бренда
Амбассадоры бренда не назначаются — они вырастают из доверия. Разбираем, как выстроить отношения с командой, которые превращают сотрудников в адвокатов компании.
Как поощрять креативность и новые идеи сотрудников
Как создать среду, где сотрудники генерируют идеи системно — инструменты, ошибки и конкретные шаги для работодателей.
Как находить время для личного развития и обучения
Как встроить обучение в плотный график и реально расти профессионально — практические стратегии для занятых специалистов.
Можно ли внедрить ИИ в любой отдел продаж?
ИИ обещает рост продаж, но подходит не всем. Разбираем, когда внедрение даст результат, а когда обернётся потерей бюджета.
Как реализоваться в IT в 2026 году: пошаговое руководство
Пошаговый план входа в IT в 2026 году: как выбрать нишу, пройти обучение и получить первый оффер без лишних потерь времени и денег.
Что изменилось в найме персонала в России в 2026 году
Дефицит кадров, AI в рекрутинге, новые законы и изменившийся кандидат: разбираем, что реально изменилось в найме персонала в России в 2026 году.
Сотрудники при банкротстве компании: порядок увольнений и выплаты
Компания банкротится — что будет с вашей зарплатой и работой? Разбираем порядок увольнений, очерёдность выплат и как защитить свои права.
Зарплатный сговор работодателей: что это и как с этим быть
Работодатели могут негласно договариваться о зарплатах. Разбираем, как устроен зарплатный сговор и как защитить свой доход.
Мотиваторы и демотиваторы персонала на производстве в 2026 году
Что удерживает рабочих в цехах в 2026 году и что их выталкивает? Разбираем реальные мотиваторы и демотиваторы производственного персонала.
Остается ли ДМС востребованным бенефитом для сотрудников в 2026
ДМС в 2026 году: почему медицинское страхование не теряет актуальности и как работодателям адаптировать его под новые ожидания сотрудников.
Как не убить инициативу: даем обратную связь правильно
Как давать обратную связь, которая развивает сотрудников, а не отбивает желание работать. Инструменты, модели и частые ошибки менеджеров.
Работали в компании?
Ваш отзыв помогает другим принять правильное решение