Отзывы сотрудниковBnovo

Придраться, честно говоря, не к чему — разве что сам не успеваешь за собственным ростом. Зато задачи интересные, микроменеджментом не душат, гибридный формат и корпоративная культура живая, не для отчётов.

Выплаты приходят раньше, чем я встаю, ДМС с психологом, без лишней бюрократии, переработок почти нет. Сколько принесёшь компании — столько и заработаешь, логика понятная.

За первый год вырос до тимлида — карьерный рост здесь не на словах. Грейды, обучение за счёт компании, поддержка от HR и руководство, которое слышит.

Пожалуй, единственное, о чём жалею — не всегда грамотно распределяла своё время, и это сказывалось. Навыки и знания получила хорошие, опыт ценный, но эффективность во многом зависела от меня самой.

Полтора года назад ушёл из крупного enterprise — устал от бесконечных согласований. Здесь решения принимаются быстро, онбординг структурированный, задачи прозрачные, обратная связь от руководства конкретная. Офис в центре, всё для работы есть.

Коллеги открытые, с вопросами не пропадёшь — помогут. Изменений многовато, но понять логику можно, без этого никуда.

Приоритеты по вакансиям понятны, руководитель вникает в ситуацию и даёт конкретный фидбэк. Нанимающие менеджеры включены в подбор, есть ДМС и корпоративы — чувствуется, что о сотрудниках думают.

На хорошие должности с более высокими зп берут, как правило, людей со стороны или знакомых руководства, а не взращивают из своих сотрудников. Практикуются так называемые "субботники"- нужно приехать в субботу к 9 в офис и разгребать то, что не успели сделать…>>. Хочу предостеречь всех соискателей. Находятся по адресу невский проспект 67 (станция метро маяковская) менеджер по персоналу в данной компании абсолютно безграммотная девушка.

Отрицательных сторон не заметила, но есть куда можно расти и стремиться - можно предложить сотрудникам пакет добровольного медицинского страхования, можно оплачивать учебу на сторонних курсах повышения квалификации. Высока вероятность быть уволеным в любой момент, без объяснения причин. Оштрафовать начальник может за что угодно и на свое усмотрение. Нет абсолютно никакого карьерного роста.

Компания не впечатлила абсолютно. Что уж говорить о компании в целом, если на первых этапах такая неразбериха. Руководству все таки желаю набирать более опытных специалистов. А её нужно направить на обучение ( повышение квалификации я вообще молчу, ей бы начальному этапу работы с поиском персонала научиться). Я не увидела отрицательных сторон.