Отзывы сотрудниковБСС

Гибридный график — большой плюс, не приходится каждый день тратить время на дорогу. Коллеги отзывчивые, если что-то непонятно, всегда объяснят. Столовая дешёвая и кормят там хорошо. Из того, чего не хватает: нет ДМС, зарплату не индексируют, проезд и питание не компенсируют. Не то чтобы это обязательно должно быть, но было бы приятно.

Недавно вышел, пока только положительные впечатления. Склад большой, людей много, работы всем хватает, добираться удобно — остановка у входа, метро пешком.

Из плюсов разве что крыша над головой — летом душно до одури, зимой мёрзли и грелись обогревателями. Зарплата маленькая, спросить про мотивацию не у кого — руководство в упор не слышит.

Коллектив там приятный, это чувствовалось с первых дней. Но всё остальное оставило тяжёлое впечатление. Устраивалась на должность, которую сами же открыли, — и не могли толком объяснить, что это вообще за позиция и существует ли она на самом деле. Трудоустройство тянется долго, начальники смен не в курсе нововведений, каждый отвечает что-то своё. Обычных сотрудников, особенно комплектовщиков, гоняют в темпе, при этом само руководство работает неспешно. Я отработала 4 дня и ушла — и вот расчёт за эти 4 дня пришлось ждать 5 часов, хотя при оформлении уверяли, что выплата будет быстрой. Своим временем здесь явно дорожат только те, кто принимает решения.

Очень много людей, вызывающих один только негатив. Свой язык лучше всего всегда держать за зубами и ни при каких обстоятельствах не интересоваться делами/успехами своих коллег. На следующий день об этом узнают достаточно высокие по должностной лестнице руководители и это сыграет против вас с приставкой "мы так не работаем". Группа сотрудников отдавшая компании от 8 лет и более будет вести себя и разговаривать с вами как с говном. Очень низкий уровень зарплаты. При этом ее не повышают в течении 2х лет.

Видимо проверяют, насколько человек хорошо все помнит. С руководителем как всегда, поговорить не судьба, есть более важные дела, чем кандидат. Очень низкий уровень зп, совсем не московский, на собеседовании проверяют знание ексел, специфический район, метро далековато

Очень неприятная, тяжелая атмосфера в компании, про отсутствие понятия "коллектив" абсолютно верно, люди не общаются, шарахаются друг от друга, понятия "корпоративная культура", "командный дух" никому не ведомы. Всем на все наплевать, каждый сам по себе, процветает формализм, за которым скрывается полный бардак и идиотизм. Такими понятиями как эффективность и работа на результат вообще никто не оперирует. Низкий общий профессиональный и интеллектуальный уровень, много истеричных и откровенно…>>. При этом, требования явно завышены - очень подробно расспрашивали даже про тем места работы, когда работала года 4 назад, все-таки немного подзабываешь, почему уволился и так далее.

Им важны собственные деньги и они сделают все , чтобы выжить всех умных, достойных людей. Сотрудница отдела кадров не стесняясь рассказывала, как они устраивают " текучку",…>>. Некомпетентные свиньи на обалденных зарплатах иногда просыпаются, и думают, что придут рабы и они на их шеях в рай въедут. Очень обижаются, когда видят кукиш. Повторюсь: минусы конечно же есть, как и везде. Мало обучения для сотрудников.

А сколько случаев было, когда начальник, исходя из своих личных симпатий и антипатий годами не распределял эту премию на некоторых своих подчиненных. Учтите, если вы девушка и уйдете в декрет, обратно вы уже не сможете вернутся. Они сейчас, нарушают закон рф и тк рф по полной программе. Но дело даже не в этом, дело в том, что там сейчас у "власти" люди, которым абсолютно все равно на компанию.

Возможно, кого-то что-то и не устраивает, но это, имхо, проблемы конкретных людей. Не стоит из-за этого чернить компанию. Работала не в одной it - компании, есть с чем сравнить. Как пришел я на n рублей, так я и умру, их получая. Нет, конечно, один раз прибавили пару тысяч рублей - видимо, для вида (за 4 года). Каждый квартал на каждый отдел выделяется премия, которая потом начальниками распределяется между сотрудниками - как правило, до специалистов среднего уровня она не доходит.