Отзывы сотрудниковБСС

Очень неприятная, тяжелая атмосфера в компании, про отсутствие понятия "коллектив" абсолютно верно, люди не общаются, шарахаются друг от друга, понятия "корпоративная культура", "командный дух" никому не ведомы. Всем на все наплевать, каждый сам по себе, процветает формализм, за которым скрывается полный бардак и идиотизм. Такими понятиями как эффективность и работа на результат вообще никто не оперирует. Низкий общий профессиональный и интеллектуальный уровень, много истеричных и откровенно…>>. При этом, требования явно завышены - очень подробно расспрашивали даже про тем места работы, когда работала года 4 назад, все-таки немного подзабываешь, почему уволился и так далее.

Им важны собственные деньги и они сделают все , чтобы выжить всех умных, достойных людей. Сотрудница отдела кадров не стесняясь рассказывала, как они устраивают " текучку",…>>. Некомпетентные свиньи на обалденных зарплатах иногда просыпаются, и думают, что придут рабы и они на их шеях в рай въедут. Очень обижаются, когда видят кукиш. Повторюсь: минусы конечно же есть, как и везде. Мало обучения для сотрудников.

А сколько случаев было, когда начальник, исходя из своих личных симпатий и антипатий годами не распределял эту премию на некоторых своих подчиненных. Учтите, если вы девушка и уйдете в декрет, обратно вы уже не сможете вернутся. Они сейчас, нарушают закон рф и тк рф по полной программе. Но дело даже не в этом, дело в том, что там сейчас у "власти" люди, которым абсолютно все равно на компанию.

Возможно, кого-то что-то и не устраивает, но это, имхо, проблемы конкретных людей. Не стоит из-за этого чернить компанию. Работала не в одной it - компании, есть с чем сравнить. Как пришел я на n рублей, так я и умру, их получая. Нет, конечно, один раз прибавили пару тысяч рублей - видимо, для вида (за 4 года). Каждый квартал на каждый отдел выделяется премия, которая потом начальниками распределяется между сотрудниками - как правило, до специалистов среднего уровня она не доходит.

Конечную зп озвучивают с учетом выплат премиальных, которые нигде не прописаны. В премию входят переработки. Премию задерживают на 2-3 месяца, рассчет премиальных непонятен, могут лишить без оснований. Часто меняется высшее руководство, последние 5 лет компания в постоянной смене внутренних процессов. Отсутствие регламентов и маршрутов, любые вопросы только через ругань как с руководителями так и со смежными подразделениями. От метро все-таки далековато.

Технологии используются очень специфичные, даже стандартное что-то очень часто просто перефигачивают. Зп не повышают, пока с оффером из другой компании не придешь. Просто огромная куча менеджеров, которые нафиг…>>. Поставили стажировку в пятницу в ночь (самое загруженное время), после неё обещали перезвонить в понедельник-вторник. Пытался дозвониться сам, отдел кадров не отвечает.

Директора яковлева, начался целеноправленный развал компании уволили всех толковых продажников и разработчиков. С тех пор ни чего толкового не разработали. Отвратительно написанный проект (лично на котором работал). Убогие технологии, неграмотно написано, хочется улучшить, но уже слишком поздно, так как временные рамки очень ограничены, а работы просто до черта.

Через несколько понедельников понимаешь, что это - не шутка. Скайп в 11 вечера и в час ночи…>>. Мне нравится здесь работать инасторону смотреть пока нехочется. Не хватает информации о дальнейших шагах компании, но наверно это нормально, поскольку это ит компания и двигается она от рынка. Отсутствие служебной сотовой связи. Это затрудняет коммуникации между сотрудниками, так как многие во внерабочее время, личные телефоны предпочитают не отвечать 5 отсутствие корпоративной культуры 6 тестирование и разработка всегда перегружены,…>>. Понятие как дружный коллектив полностью отсутствует, раньше при яковлеве коллектив был дружным, после его ухода руководство сделало все, чтобы каждый был сам за себя, ни какой сполченности, стучат друг на друга.