Отзывы сотрудников MediaGuru

Мария хамоватая, любительница выпить, не имеющая никакого образования в области управления бизнессом не говоря уже о дипломатии и этике веления переговоров.

Убивает система штрафов в медиагуру. Чуть что забыл, сразу не ответил на письмо руководства (а такое бывает при подобном ритме работы) - штраф 3 тысячи. Меня до сих пор перетряхивает от слова "штраф", хотя работала в агентстве давно и в принципе недолго. Ещё интересно проходят переговоры с клиентами - отдельная песня, которую я отнесла бы к огромному недостатку. С последним отзывом согласен. Большая часть сотрудников это приезжее быдло. Новые сотрудники это сопляки студенты, которые переходят в разряд быдла либо сваливают от туда, набравшись немного практики.

Профессионалы либо уходят, либо уже ушли, текучка. Постоянно приходит молодняк, который либо радуется "халявному бухлу" и тусит со всеми, тогда становится чем-то вроде "своего" до первого холодного ветра, либо набирает себе опыт и уходит. Не очень понимают, что соблюдение тк это закон, а не часть соцпакета. С последним отзывом согласен. Большая часть сотрудников это приезжее быдло. Новые сотрудники это сопляки студенты, которые переходят в разряд быдла либо сваливают от туда, набравшись немного практики. Aнастасия хамоватая, любительница выпить, не имеющая никакого образования в области управления бизнессом не говоря уже о дипломатии и этике веления переговоров.

Высокомерный и брезгливый по отношению к сотрудникам. И ее поймали на воровстве ноутбука служебного и уволили. Но скрывают этт факт воровства в коллективе. Мало пинают сотрудников - нужно больше контроля, что у сотрудников не было времени ковырять в носу и упускать полезные знания и навыки. Зарплата серая независимо от того, сколько вы проработали в компании. В основном вся зп в конвертике.

Говорит, будто я не ту букву написала в адресатах вот и не отправилось. В офисе то жарко, то холодно. Обиженным всегда есть что сказать. Работал в этой конторе до декабря. Хочу отметить директора александра.

Проходила собеседование, часа полтора общались. Осталось хорошее впечатление. Выполнила, отправила - тишина. Через полторы недели решила всё-таки узнать, каково решение по моему дз (таки 6 заданий, времени и усилий вложено прилично). Отвечает, что якобы мое письмо не дошло. А письмо то в отправленных висит. Ок, не гордая, отправляю письмо с дз повторно, спрашиваю - дошло ли теперь, и опять тишина.

Любой корпоратив это только алкоголь и кальян. Бывают выезды на природу, но не без литров спиртного. Ощущение, что работают дорвавшиеся до каких-то благ подростки, не сильно понимающие, что такое бизнес и как его регулировать. Профессионалы либо уходят, либо уже ушли, текучка. Постоянно приходит молодняк и тусит со всеми, тогда становится чем-то вроде «своего» до первого холодного ветра, либо набирает себе опыт и уходит. Прохладно в офисе зимой, если открыть окно). Нужно много знать, чтобы успевать за рынком.

Маленький офис, где все сидят друг на друге. Столовая почти всегда забита. Туалеты разбитые и всегда дурно пахнет, грязно. Клиентов больших почти нет, зато на сайте висит информация, будто бы работают с крупняком, хотя все то, что там перечислено или велось три дня, или ушло, потому что было недовольно.

Тут наверное все кроме тебя нормально зарабатывают, а не ноют, что надо работать. Я благодарен этой компании, считаю что мной за дело попрощались, зато с полученными знаниями (пусть и всё успел изучить) мне двери везде открыты. То, что много требует - это тоже по делу, конкуренция такая, что сегодн клиент с тобой, а завтра за твои незнания он просто уйдет. Штрафы за несданные за год оригиналы документов. Коллектив хороший - люди по себе ценят других. Для меня важно, чтобы задачи были разнообразные, и приходилось "включать голову", а не работать по одному скрипту.

Достойных сотрудников ценят. Деньги платят - нормально (зп в рынке) и вовремя. Только ленивый не поймет, что все предыдущие отзывы написаны одним обиженным сотрудником. Только ленивый не доагадался чей это отзыв. Зачем себя на посмешище выставлять. На всех вечеринках ты в первых рядах всегда бухала и ела, а сейчас недовольна. И еще наверное ты настолько мало получала, что приходилось воровать, иначе откуда у тебя деньги на отдых за границей минимум 1-2 раза в год находились.

Удобное расположение офиса, нормальное руководство, близко к метро. Ушел сам, совсем в другую сферу. Уходить было сложно, со всеми сложились хорошие отношения. На удивление почти все коллеги приятные в общении, всегда помогут по работе, прикроют, объяснят. Лояльное руководство, всегда идет навстречу. Не понимаю претензий из других отзывов. Из других очевидных плюсов: близость к метро, свободный стиль одежды, возможность пару раз в месяц работать из дома, умеренно гибкий график, зарплата в рынке.

Просто иногда за фразой "в море жизни полно другой рыбы" ты не понимаешь, что лучшую рыбу ты уж поймал. В медиа гуру попал случайно-позвонили, позвали на собеседование, потом тестовый день, обернуться не успел, а я уже 1,5 года в компании) приняли меня отлично, коллектив молодой, никто не подсиживает, в компании есть обучение по продуктам, руководство лояльное, адекватная обратная связь. , доступным языком объяснят все термины интернет-маркетинга. Начальство, в случае экстренных ситуаций пойдет на встречу. Бц находится в 2-ух минутах от метро. Уволилась по состоянию здоровья.

Медиа гуру отвечает этим ожиданиям. Обучающие/развивающие мероприятия на высоте, конференции и выступления на регулярной основе. Работа с крупными партнерами и клиентами позволяет повышать уровень профессионализма. Я в медиагуру проработала 1,5 года прежде, чем ушла из компании. Получила большой старт, опыт и навыки, с которыми решила штурмовать новые высоты. В итоге, походив по рынку еще год поняла, что в мг были отличные условия. Нормальные организационные моменты.

Зарплату платят так или иначе, редко бывают задержки. Есть толковые люди, но немного. С руководством можно договориться. Компания подходит для начинающих в области интернет-маркетинга, чтобы познакомиться с таким инструментом как контекст. К выбору места работы всегда подходила очень тщательно. Для меня важно, чтобы задачи были разнообразные, и приходилось «включать голову», а не работать по одному скрипту.

) отбор в команду настолько многоуровневый, что у нас нет и не было людей, которые могли бы такое написать) всегда достойно и на высоте, даже когда приходится с кем-то расстаться. У кого-то зашкаливают амбиции, кто-то выгорает, а кто-то просто кардинально решает сменить сферу. Внутри компании все хорошо от начала до конца: руководство понимающее, зарплату платят без задержек и ее размер увеличивается прямо пропорционально вашему профессионализму. Короче, дорогие конкуренты-вы хоть пишите разные отзывы, а не копируйте один и тот же из года в год, лениться-это плохо). Если голова есть, то продвинуться не сложно.