Отзывы сотрудниковБулочные Ф Вольчека

Меня и ещё 10 человек вызвали поговорить. Нас всех обвинили в воровстве :) им просто не понравилось, что мы высказываем свое мнение. Добро пожаловать в компанию, где о вас будут вытирать ноги, не считаться с вашим мнением, использовать вас как дешёвую рабочую силу, требовать высокой лояльности и любви к руководству, обвинять во всех ошибках вышестоящих сотрудников. Год я отработала здесь с огромной любовью к своим коллегам, замечательной управляющей и многим нашим гостям. Но весной 2020 года компания начала резко меняться и с каждым днём работа становилась все невыносимее. 1) отношение работодателей к сотрудникам ужасное 2) территориальным управляющим наплевать на то, что у тебя выходной, и ставят тебе дополнительную смену, не согласовав с работником. Объясняя, что "в нашей компании мало сотрудников".

Я растерялась, позвонила управляющей, на что получила тонну криков а-ля "зачем ты меня разбудила. Продолжала звонить\кричать она и после открытия булочной,…>>. У нас с продавцами был чат в телеге, с разных былок. Мы там все шутили и высказывались о компании типа, что задолбались пахать, верните процент и все такое. В чате все время была крыса, которая сливала сообщения операционному директору. Людмила шилова, если вы это читаете, то я говорю вам как я вас ненавижу и ваше змеиное логово. Это оч неуровновешанная женщина.

Схватишь с полки что-нибудь на ходу, запьешь чем придётся и бежишь дальше. Есть проходные точки с уборщицами - это намного проще. На тихих точках наоборот очень скучно, скука перерастает в лень и нежелание вообще даже шевелиться. - бесконечные проверки, бесконечные…>>. Разгружаешь тяжелые паллеты с хлебом и бегаешь с коробками туда-сюда) и не самую эмоционально стабильную управляющую.

Снизили зарплату до 140 руб/час, запретили переработки (раньше можно было очень хорошо заработать, набрав побольше смен в других булочках, можно было получить 48-60 тысяч). Начали бесцеремонно просить уволиться тех, кто «может себе позволить увольнение», по сокращению не уволили никого, то есть просто давили на ребят, «у нас в штате должно быть теперь пятеро, а не семеро, так что тебе нужно уйти». Постоянно пугают проверками (в…>>. ) в запарные дни бывало некогда нормально сесть и поесть.

Начнём с того, что с апреля месяца снизили зп до минимума и запретили брать подработки. Обещали сначала, что это будет временная мера в связи с кризисом. Мало того, что на точке должен быть в 6 утра, так ещё нужно было делать кучу фотоотчетов. Это все делалось ради проверок, которые приходили кажду неделю. Если не проходишь проверку - на…>>.

В оговоренное время результаты отбора мне не сообщили, мне пришлось самостоятельно писать в hh, а потом на почту, где мне также не ответили. В итоге я просто самостоятельно позвонила, hr ответила, что вот только сейчас минутку назад получила решение в пользу другого кандидата. Итак, вся эта простыня писалась для тех, кто отправляется тратить время, на позицию дизайнера интерфейсов в это заведение. Если старший дизайнер, и те, кто принимает решения по дизайну, не имеют представления ни об опыте пользовательского взаимодействия, ни о технической эстетике, то, чему, собственно, у них учиться¿ если у вас уже есть опыт, то придется исправлять за другими слишком много ошибок и проходить многоэтапный, нерациональный отбор.

А теперь лично мои эмоциональные рассуждения. Тестовое задание содержало реальные, использующиеся на рабочем месте персоналом инструкцию, которую необходимо было проанализировать и исправить. Мною был составлен подробный анализ и предложения по улучшению инструкции и интерфейса, начиная от исправления графического сопровождения, заканчивая грубыми ошибками, связанными с функциональностью и удобочитаемостью. В их макете были коряво слепленные рисунки в пэинте, которые ещё и совершенно различались друг от друга по стилистике (я перерисовала все от и до, подвела к изометрическому подходу в первом варианте и к плоскому дизайну во втором варианте. Итого получилось на одно задания два решения), но самый главный провал с их ,напомню, уже рабочим "интерфейсом" заключался в том, что дизайнер верстальщик заботился о том, чтобы сделать красиво(и у него это не вышло, так как нельзя сделать красиво на коленке) , а не о том, чтобы работник на предприятии, в доступной и лёгкой для восприятия форме, быстро получил из инструкции нужную информацию. Итого я исправила полностью всю инструкцию, апробировав самостоятельно и на добровольцах, учла все возможные моменты от расстояния между смотрящим и инструкцией, заканчивая цветовыми подтонами, облегчающими ориентацию в инструкции и запоминаемость. Задание я выполнила раньше срока, но получила одну небольшую правку по макету.

Вопросы задавала следующие: назовите свои сильные и слабые стороны. Почему решили выбрать именно эту специализацию. Какие проблемы возникали в работе над прошлыми проектами. По окончании собеседования, выяснилось, что далее в течение недели необходимо будет выполнить тестовое задание для дальнейшего отбора. А после ещё и старший дизайнер по портфолио и тестовому произведет отбор.

Из интереса и поиска дополнительной работы, я решила сходить на собеседование на позицию дизайнера интерфейсов в офис булочной вольчека. Озерки как было указано в вакансии). В назначенное время интервьюер не явился, как после оказалось из-за пробок. Далее я откажусь от оценочных комментариев и опишу происходящее, начиная от интервью. Девушка интервьюер 26 лет, психолог по специальности, призналась мне, что почти ничего не знает о дизайне.

За несколько лет работы меня несколько раз переводили из одного ооо и ип в другое. Чем они там все занимаются. Правильный ответ - думают где бы ещё открыть точку и продавать булки. Бедные управляющие могут в 7 утра в выходной день звонить и просить выйти "прям сейчас", выходишь на смену, пол дня работаешь один и при этом ни о какой добавке за такую смену и речи идти не может.