Отзывы сотрудниковCalzedonia

Обед-по расписанию и ни минутой раньше но с обеда могут выдернуть в зал по необходимости( а она была всегда), если работаешь 8 часов, то обед полчаса, если 9-то час и ты еще на 1 час задерживаешься. Он может быть сразу через час после выхода на смену, а может быть за 20 минут до ухода домой. Согласитесь, это ненормально. Ужасное отношение к сотрудникам; не легкий физический труд; на ночь заставляют оставаться; бардак во всем; безумный график работы.

В общем, делайте выводы, господа. Если вы считаете себя бараном, который следует только зову своего стада, то вам точно надо идти в эту компанию. Очень странная компания с непонятными критериями набора сотрудников. Меня, сотрудника с приличным опытом и обширными знаниями продаж, на работу так и не приняли.

Человек не успел зайти и осмотреться так к нему уже подлетели начали предлагать купальники. У человека должно быть право собственного выбора, если ему что то понадобится он сам спросит. Конечно мы ни одного клиента…>>. Проработала в компании долгое время, пришла с желанием и энтузиазмом, который быстро задавили администраторы.

Однако, на их попытки, кроме как с улыбкой, не посмотришь, так что каждый раз, когда они подходили к очередному человеку, их аккуратно посылали куда подальше. Интересно и то, что на одних точках вы можете явиться на работу в никаком состоянии, целый день продрыхнуть, и вам за это даже штраф не выпишут, а на другом – за сказанное лишнее слово вас сразу выставят за дверь. Так, на проходимых филиалах работает множество безграмотных людей, на которых постоянно жалуются покупатели. От вас будут требовать выполнение евростандартов, однако, антисанитария, происходящая на точках, не то что евро, даже нашим стандартам не соответствует.

Как работают люди мне не понятно вообще. Политика компании по продажам это жесть. (или не компании а нашего менеджера)прыгать на человека с мольбой в глазах ну купи купи купи купи хоть чего нибудь. Врываться в примерочную это для нашего менеджера в порядке вещей.

Каждый человек, который хотя бы раз работал с продажами, прекрасно знает, что выручка напрямую зависит от количества людей, проходящих через точку, однако, у начальства чуть другое мнение. Они считают, что если на одном филиале (с проходимостью в 200 чел/день) в день выходит одна сумма, то в другом (100чел/день) можно осуществить точно такую же выручку. Если вы не способны на такое – то просто вы не умеете продавать. Неоднократно менеджеры пытались преподать урок нерадивым кассирам и научить их правильно делать дополнительные продажи.

Зп - 25 288 рублей о настоящих условиях я узнала лишь после того, как официально оформилась. Время, когда я заканчивала работать иногда переваливало за полночь…>>. Отношение компание к девочкам ужасное: а)задержка зп б)ввели систему где девочки отмечают свое присутствие(фактический приход и уход), это когда у каждой девочки есть своя карточка со штрихкдом. Эта же система не фиксирует фактическое количество часов, их естественно в базе меньше в)непонятные графики(только щука), я работала грубо говоря без выходных мой график был 13\1,…>>.

Есть продавцы которые давно работают и гнобяд только, что устроившихся то есть не хотят делит" лакомый кусочек" с напарниками, а руководству все по фигу главное деньги ,а не обстановка среди рабочих. Вы хотя бы один день потаскали ящики по 15 кг и не один ,а штук так 8-10 как вы потом запели. Для тех, кто хочет работать продавцом-консультантом в «избенке». Первый пункт можно свободно вычеркивать из договора.