Отзывы сотрудниковCersanit

Захочешь перейти из одной службы в другую (временно, или на период декретного отпуска) воспринимают как «безвозвратный уход». Если семейной положение «холост/незамужем», то тебя в цехах «предлагают всем» (неприятно, что коллектив вмешивается в личную жизнь). Ещё приветствуется «переработка». Много внимания уделяется «производству», а консалтинг слабо развит. Может, на других должностях график тяжелый, он везде разный, меня мой устраивает. Начало 2018 года , заезжаем на ежесуточный осмотр (бгг так называемый) заправка кзп и моп и тут обана нет нигрола вы все ресурсы выработали (шок) как я мог его выработать если заправка 1 раз в 10 дней , а заезжаем раз в20 дней, на данный момент только выползли из проворота двигателей , и почему то обвиняют локомотивные бригады что мол плохо запраляют, наймите пару человек по 8 часов чтоб ходили и занимались именно экипировкой и учетом экипировки тяговых агрегатов,вы ввели немецкую учет оплаты труда , любой немец зайдя на пто станции разгрузочная был бы в шоке от того как происходит обслуживание и главное чем производися заправка тяговых агрегатов, нигрола нет под видом нигрола жудкая отработка, работаю с 1988года никаких изменений с этого времени нет ,нано технологии, работу посоветовал ибо работать просто негде.

И это малая часть того , что можно перечислять. На предприятии ценятся только родственные связи, их отправляют на обучение, придумывают должности и повышают зарплату. Карьерного роста нет и не будет (даже если проработал во многих подразделениях) и развиваться придётся самому непосредственно изучая производство и технологию, но это не ценится, если ты не родственник какого-нибудь топ-менеджера управления комбината. В плане коллектива очень часто сталкиваешься с интригами.

Новоград-волынском бля тупее завода и руководства больше нигде не встречал в жизни. Новоград-волынский) - прошу выдать государственную премию. Только им, по моему мнению, удалось собрать в одном месте, такое количество тупого, неграмотного, быдла,на руководящих должностях (99%). Аналогов, я не то что не видел, а даже не слышал, в чих-то рассказах. При нещасных случаях скрывают и не помогают пострадавшему. При этом еще и незаконно уволии.

Лоховские условия для региональных представителей. Нормальные зарплаты и условия предлагать не хотят,тупо ищут кого подешевле. Тому хто вирішить спробувати працювати на церсаніт - рекомендую зважити всі проти. Керівник - це пан - всі інші холопи. Умови роботи жахливі - в цехах влітку спека, а взимку тягне холодом по ногах, а ноги завжди мокрі. П, но так это и осталось на словах.

Отправлял не однократно резюме на эту должность и не могу дождаться обратной связи. У меня 10 лет стажа от торгового представителя до регионального менеджера по развитию и стратегическому планированью. ---алло hr отдел cersanit. Мне просто интересно кого вы ищете,чтоб продавали ваши унитызы.

Зарплату перечисляют вовремя. Кормят и возят на работу и обратно бесплатно. Не нововолынск, а новоград-волынский. Что можете сказать о компании.

Зарплата белая, оплата точно по расписанию без задержек. Хороший коллектив который всегда поможет. Четкий рабочий график, реальные перспективы роста( много работы кто не работает тот деградирует) ежегодная индексация. Свое здание (не бизнес центр). Белая зарплата, платят во время. Зарплату выдают вовремя, бесплатная столовая, бесплатный транспорт.

Белая компания, удобное расположение. Крупная компания, позиционирует себя как "белая". В принципе, недалеко от метро, имеет свое отдельное здание, в офисе бесплатные обеды. Компания позиционирует себя, как "белая, западная".