Отзывы сотрудниковМария

Работал здесь около года, впечатления смешанные. С одной стороны, коллектив действительно хороший, люди адекватные и отзывчивые. Руководство компетентное, с начальством можно нормально общаться, решать рабочие вопросы без лишних проволочек. Офис удобный, процессы в целом налажены, работать комфортно. Но есть серьёзные минусы, которые перевешивают плюсы. Постоянные задержки зарплаты, с отпусками сплошная морока - то не отпускают вовремя, то переносят без объяснений. Текучка огромная, люди уходят регулярно, а новых толком не вводят в курс дела. HR вообще отдельная тема - создается ощущение, что они работают против сотрудников, а не для них. Договоренности не соблюдаются, обещают одно, делают другое. В итоге надежности от компании ноль, репутация на рынке соответствующая. За такие условия и зарплату можно найти место получше.

Работал директором магазина, в целом довольно неплохо. Коллектив хороший, с людьми работать комфортно, атмосфера нормальная. Зарплата тоже ничего, но могла бы быть и повыше — всегда хочется больше заработать. Карьерный рост есть, что радует. Но вот с деньгами не всё гладко: квартальные премии какие-то скромные, хотелось бы их увеличить. И оклад можно было бы поднять до ста тысяч чистыми — учитывая объём работы и ответственность, это было бы справедливо.

Зарплата была неплохая, и в начале работы предоставили обучение, что порадовало. Но на этом плюсы заканчиваются. Рабочая нагрузка просто убийственная, руководство некомпетентное и постоянно давит. Атмосфера в коллективе напряженная, контроль тотальный. Договоренности не соблюдаются, компания оказалась крайне ненадежной. HR-отдел работает отвратительно, процесс увольнения превратили в настоящий кошмар. Коммуникация внутри компании хромает на все четыре ноги, процессы организованы хаотично. В итоге репутация у них соответствующая. Не рекомендую связываться с этой конторой.

Работаю директором клиентского сервиса, компания действительно достойная. Продукт качественный, технологии производства на высоком уровне, есть собственная логистика, что позволяет контролировать весь процесс. Клиентоориентированность здесь не просто слова — реально стараются решать вопросы покупателей. Но есть моменты, которые тормозят развитие: процессы доставки и монтажа мебели нуждаются в серьезной систематизации, на местах работают по-разному. Плюс было бы неплохо расширить крупные направления бизнеса, а не зависеть от одного-двух. И самое болезненное — когда собственник слишком активно вмешивается в оперативные решения топ-менеджеров, это сильно замедляет процессы. В целом место хорошее, но потенциал для роста огромный.

Работал замерщиком, и это был кошмар. Единственное светлое пятно — коллектив замерщиков попался нормальный, но на этом всё хорошее заканчивается. Руководство вообще не идёт на контакт, зарплату стабильно задерживают на 10-14 дней. Чтобы заработать хоть что-то приличное (больше 100 тысяч), придётся вкалывать без выходных. Будут гонять по всему городу, а если опыта мало, то из-за глупых вопросов технолога несколько раз возвращаться на один и тот же адрес. Выходные? Забудьте! А если вдруг день отдыха выпадет, вся работа накопится и свалится на следующие дни. Если хотите потерять достоинство и самоуважение — вам сюда. Остальным не советую связываться с этой компанией.

Если хотите отдать своего времени 2 недели с 10 утра до 22:00 вечера с одним выходным -воскресенье, идите! Пошла на обучение, сказали, что ничего страшного, с условием если пройдете обучение оно оплатиться, если нет- до свидания! ок, я пошла, подумала, мотивация есть, а значит пройду, в первую неделю обучения было супер сложно, еле выдержала, обучение продукту интенсивное, за неделю хотят чтобы вы знали уже все коллекции и работали в программе 3 кад, ладно, как-то уложилась ( но у меня опыт работы с мебелью и кухнями), смогла, не ходила на обед, времени не было, но уложилась. Сдала экзамен и думала что все уже хорошо, и я в работе, но не тут то было дальше обучение продажам, вас учат агрессивно продавать, работать с возражениями, дожимы итд, скрипты работы. И оказалось что это то и был ключевой экзамен, который я в конце не прошла, сказали слишком агрессивно продаю, а я сдавала именно по их скрипту, работала до этого я вообще не так. В общем эти две недели сильного напряжения и стресса прожиты были впустую и без оплаты. Хотите такой в жизни аттракцион? Ощущение, что ты снова в школьном возрасте и тебя экзаменуют, в общем не серьезно, стресс в большом объеме. На лицо нарушение трудового законодательства по полной программе. Я вам больше скажу вначале обучения было 25 человек а в итоге на финише сдали 3 человека.

Законодательстве, мрот и ненормированном рабочем времени). Ваши фальшивые отзывы запуганными сотрудниками которым вы налепите штрафов вас не спасут, поскольку недовольных становится все больше и на ваши камеры также человек может снять все на камеру и потом предьявить в соответствующие инстанции. Интенсивность работы, работа на ногах. Недостатки всегда есть, но ушла по причине переезда и отработав три года директором магазина, поняла что надо двигаться вперед и развиваться.

Как в санкт -петербурге сотрудник пишет что работает давно, если не давно открыли там магазин. Уменьшили, работы и депримаций добавили. Нарушается законодательство рф, полностью нарушены конституционные нормы и права человека, компания называет себя "клиентоориентированной", а не пора ли задуматься о своих сотрудниках, которым не выплачивается зарплата своевременно (своевременно выплачивается белая зарплата " копейки", которые приходят на карту сотруднику) -все отзывы которые здесь есть положительные сделаны сотрудниками, которые сейчас работают в компании, это обязаловка, не сделаешь отзыв , система депремирования ударит еще раз по карману, который итак "дырявый" директор молодой и амбициозный, у него "синдром наполеона бонапарта", для начала подумал бы о том, что люди, которые работают на тебя в первую очередь должны отдыхать, а вы их загоняете так, что они перерабатывают и это никто не оплачивает. Шрафы есть бредовые, все сделано для того чтобы сотрудники получили так мало, чтобы им не на что было жить, ведь у директора же только мысль о своем развитии, о персонале он мало заботится если вы начали работать в этой компании о своей личной жизни забудьте, вы "раб еврообуви" и потеряете там и нервы и время и деньги и здоровье.

Улучшить нужно отношение ген директора к линейному персоналу, это он в конце концов приносит им деньги, а что касается заработать в этой компании даже и не думайте, за 1,5 мес работы мотивация поменялась 3 раза, поэтому что говорят на собеседовании- враньё. Компания растет и развивается. Компания развивается постоянно. Процесс оптимизации постоянный , в него вовлечен каждый сотрудник от продавца до генерального директора , любое предложение всегда услышано. С минусами пока не столкнулась. Пока с минусами не столкнулась. Ужасная компания, работников вообще ни во что не ставят, платят копейки и то не всегда вовремя и их выплачивают, минусов очень много, милые девушки проходите мимо данную компанию, не надо тратить своё время и нервы, оно того не стоит.

«еврообувь»-это семья, где всегда помогут и поддержат. Компания у нас стабильная и развивающая. А товар у нас очень отличный, сами сотрудники компании носят нашу обувь. Улучшения проходят постоянно. Тягомотина в компании, ответов на свои вопросы ждешь порой неделями, согласование с выше тоже самое, персонал и директор все несет в магазин, нет элементарно канцтоваров и расходных материалов.