Отзывы сотрудников Мария

Работал здесь около года, впечатления смешанные. С одной стороны, коллектив действительно хороший, люди адекватные и отзывчивые. Руководство компетентное, с начальством можно нормально общаться, решать рабочие вопросы без лишних проволочек. Офис удобный, процессы в целом налажены, работать комфортно. Но есть серьёзные минусы, которые перевешивают плюсы. Постоянные задержки зарплаты, с отпусками сплошная морока - то не отпускают вовремя, то переносят без объяснений. Текучка огромная, люди уходят регулярно, а новых толком не вводят в курс дела. HR вообще отдельная тема - создается ощущение, что они работают против сотрудников, а не для них. Договоренности не соблюдаются, обещают одно, делают другое. В итоге надежности от компании ноль, репутация на рынке соответствующая. За такие условия и зарплату можно найти место получше.

Работал директором магазина, в целом довольно неплохо. Коллектив хороший, с людьми работать комфортно, атмосфера нормальная. Зарплата тоже ничего, но могла бы быть и повыше — всегда хочется больше заработать. Карьерный рост есть, что радует. Но вот с деньгами не всё гладко: квартальные премии какие-то скромные, хотелось бы их увеличить. И оклад можно было бы поднять до ста тысяч чистыми — учитывая объём работы и ответственность, это было бы справедливо.

Зарплата была неплохая, и в начале работы предоставили обучение, что порадовало. Но на этом плюсы заканчиваются. Рабочая нагрузка просто убийственная, руководство некомпетентное и постоянно давит. Атмосфера в коллективе напряженная, контроль тотальный. Договоренности не соблюдаются, компания оказалась крайне ненадежной. HR-отдел работает отвратительно, процесс увольнения превратили в настоящий кошмар. Коммуникация внутри компании хромает на все четыре ноги, процессы организованы хаотично. В итоге репутация у них соответствующая. Не рекомендую связываться с этой конторой.

Работаю директором клиентского сервиса, компания действительно достойная. Продукт качественный, технологии производства на высоком уровне, есть собственная логистика, что позволяет контролировать весь процесс. Клиентоориентированность здесь не просто слова — реально стараются решать вопросы покупателей. Но есть моменты, которые тормозят развитие: процессы доставки и монтажа мебели нуждаются в серьезной систематизации, на местах работают по-разному. Плюс было бы неплохо расширить крупные направления бизнеса, а не зависеть от одного-двух. И самое болезненное — когда собственник слишком активно вмешивается в оперативные решения топ-менеджеров, это сильно замедляет процессы. В целом место хорошее, но потенциал для роста огромный.

Работал замерщиком, и это был кошмар. Единственное светлое пятно — коллектив замерщиков попался нормальный, но на этом всё хорошее заканчивается. Руководство вообще не идёт на контакт, зарплату стабильно задерживают на 10-14 дней. Чтобы заработать хоть что-то приличное (больше 100 тысяч), придётся вкалывать без выходных. Будут гонять по всему городу, а если опыта мало, то из-за глупых вопросов технолога несколько раз возвращаться на один и тот же адрес. Выходные? Забудьте! А если вдруг день отдыха выпадет, вся работа накопится и свалится на следующие дни. Если хотите потерять достоинство и самоуважение — вам сюда. Остальным не советую связываться с этой компанией.

Если хотите отдать своего времени 2 недели с 10 утра до 22:00 вечера с одним выходным -воскресенье, идите! Пошла на обучение, сказали, что ничего страшного, с условием если пройдете обучение оно оплатиться, если нет- до свидания! ок, я пошла, подумала, мотивация есть, а значит пройду, в первую неделю обучения было супер сложно, еле выдержала, обучение продукту интенсивное, за неделю хотят чтобы вы знали уже все коллекции и работали в программе 3 кад, ладно, как-то уложилась ( но у меня опыт работы с мебелью и кухнями), смогла, не ходила на обед, времени не было, но уложилась. Сдала экзамен и думала что все уже хорошо, и я в работе, но не тут то было дальше обучение продажам, вас учат агрессивно продавать, работать с возражениями, дожимы итд, скрипты работы. И оказалось что это то и был ключевой экзамен, который я в конце не прошла, сказали слишком агрессивно продаю, а я сдавала именно по их скрипту, работала до этого я вообще не так. В общем эти две недели сильного напряжения и стресса прожиты были впустую и без оплаты. Хотите такой в жизни аттракцион? Ощущение, что ты снова в школьном возрасте и тебя экзаменуют, в общем не серьезно, стресс в большом объеме. На лицо нарушение трудового законодательства по полной программе. Я вам больше скажу вначале обучения было 25 человек а в итоге на финише сдали 3 человека.

Законодательстве, мрот и ненормированном рабочем времени). Ваши фальшивые отзывы запуганными сотрудниками которым вы налепите штрафов вас не спасут, поскольку недовольных становится все больше и на ваши камеры также человек может снять все на камеру и потом предьявить в соответствующие инстанции. Интенсивность работы, работа на ногах. Недостатки всегда есть, но ушла по причине переезда и отработав три года директором магазина, поняла что надо двигаться вперед и развиваться.

Как в санкт -петербурге сотрудник пишет что работает давно, если не давно открыли там магазин. Уменьшили, работы и депримаций добавили. Нарушается законодательство рф, полностью нарушены конституционные нормы и права человека, компания называет себя "клиентоориентированной", а не пора ли задуматься о своих сотрудниках, которым не выплачивается зарплата своевременно (своевременно выплачивается белая зарплата " копейки", которые приходят на карту сотруднику) -все отзывы которые здесь есть положительные сделаны сотрудниками, которые сейчас работают в компании, это обязаловка, не сделаешь отзыв , система депремирования ударит еще раз по карману, который итак "дырявый" директор молодой и амбициозный, у него "синдром наполеона бонапарта", для начала подумал бы о том, что люди, которые работают на тебя в первую очередь должны отдыхать, а вы их загоняете так, что они перерабатывают и это никто не оплачивает. Шрафы есть бредовые, все сделано для того чтобы сотрудники получили так мало, чтобы им не на что было жить, ведь у директора же только мысль о своем развитии, о персонале он мало заботится если вы начали работать в этой компании о своей личной жизни забудьте, вы "раб еврообуви" и потеряете там и нервы и время и деньги и здоровье.

Улучшить нужно отношение ген директора к линейному персоналу, это он в конце концов приносит им деньги, а что касается заработать в этой компании даже и не думайте, за 1,5 мес работы мотивация поменялась 3 раза, поэтому что говорят на собеседовании- враньё. Компания растет и развивается. Компания развивается постоянно. Процесс оптимизации постоянный , в него вовлечен каждый сотрудник от продавца до генерального директора , любое предложение всегда услышано. С минусами пока не столкнулась. Пока с минусами не столкнулась. Ужасная компания, работников вообще ни во что не ставят, платят копейки и то не всегда вовремя и их выплачивают, минусов очень много, милые девушки проходите мимо данную компанию, не надо тратить своё время и нервы, оно того не стоит.

«еврообувь»-это семья, где всегда помогут и поддержат. Компания у нас стабильная и развивающая. А товар у нас очень отличный, сами сотрудники компании носят нашу обувь. Улучшения проходят постоянно. Тягомотина в компании, ответов на свои вопросы ждешь порой неделями, согласование с выше тоже самое, персонал и директор все несет в магазин, нет элементарно канцтоваров и расходных материалов.

Поработая там увидела своими глазами какая там обувь , брак на браке, возвраты каждый день по нескольку пар, стыдно продавать. Не ходите туда не тратьте своё время и нервы. Начинала пк и стала директором магазина. За это время приобрела бесценный опыт работа в команде. Наш коллектив как большая, дружная семья, которая воспитывает, учит, поддерживает, понимает в любых ситуациях. Каждый рабочий день несет интересные и незабываемые события.

Самая ужасная компания которую я вообще знаю, генеральный директор, это самый низкий человек, кидает работников на деньги,в ревизиях недостачи,просим показать на камеры, как это пропало, нам говорят не сохранилось видео. Работников увольняют только так выплачивая им только оклад, %от продаж он не выплачивает, задержка з/п на 2 месяца. Все хорошие отзывы он заставляет каждому директору магазина самим писать , раз в месяц по 3 отзыва. Это самая ужасная компания не ходите туда работать, региональный менеджер ставропольского края, говорит одно враньё когда вы устраиваетесь на работу, лапшу такую на уши вешает. В глаза улыбается а за глазами так и думает как же тебя надурить. Депримирование за всё подряд, не так встал,ноги не так поставил,только на работниках они и выезжают кидая их на деньги.

Пусть генеральный директор сам попробует поработать весь день на ногах. Тяжелые условия труда,много лишней не нужной работы,сотрудник не защищен,так как товар в зале без алармов,соответственно всю недостачу высчитываютбез всяких разбирательств. По зарплате тоже много вопросов,на словах все здорово,на деле все иначе. Отношение к сотрудникам как к рабсиле,работа по тринадцать часов в сутки и более. Не стоит питать никаких иллюзий по отношению к этой компании,да и качество обуви ниже среднего. Побольше рекламы для покупателей.

Лживые отзывы пишут дейтвующие сотрудники-факт,таких имен в компании не работало сроду, а подчерк действующих видно не вооруженным глазом. Если хотите отпуск с оплатой 4000 рублей,работать бесплатно за идею,и платить минуса с зп за отрытую вакансию и прочий бред,добро пожаловать. Что вы не эффективно работайте. А уж спб,вообще полно конкурентных зарплат,выплюнуть и забыть. Открыть больше отделений в севастополе.

По началу целый день на ногах с непривычки. Можно улучшить продажи, тем самым улучшить личный заработок. Открыть ещё больше магазинов. Ну, точно можно улучшить зарплату. Нужды магазина,конкурентную зп чтобы был стимул работать,а не спрашивать об эффективности открытого не в том месте магазине и не искать виноватых в своих промахах.

Мы продаем обувь очень высокого качества, поэтому работать легко. Трудности всегда бывают на любой работе. Все с чем сталкивалась решалось. Народ не верьте, что здесь пишут. Отзывы заставляют писать работников. Взять меня на должность продавца). Можно улучшить свои результаты, тем самым улучшить свои бонусы.

Итог моей работы в компании еврообувь: 7 рабочих дней по 12 часов на ногах (без обеда) и абсолютно бесплатно. Можно все улучшить, но и так все устраивает. Думаю, всегда можно что-то улучшить. Да разве открыть ещё больше рабочих мест).

Кандидатов на вакансию продавца вообще не было, видимо люди в городе уже прознали про эту компашку. Я позвонила hr специалисту и сказала, что отказываюсь работать, потому что уже реально нет сил работать как ломовая лошадь. Я как порядочный человек, согласилась. В итоге мне не заплатили не рубля и не копейки, ссылаясь на то, что когда расторгается стажировка по инициативе работника, ее не оплачивают. А у руководства компании еще хватило наглости и беспардонности вызвать меня еще на один рабочий день, планируя что они мне не заплатят ни копейки.

Только расшириться ещё больше. Всем сомневающимся рекомендую. Уважаемые соискатели, будьте предельно осторожны при трудоустройстве в компанию еврообувь. Все положительные отзывы это фейк, их пишет сама компания, чтобы поднять себе рейтинг. Прошла все этапы собеседования. К разбежался полностью весь коллектив (и только потом в процессе стажировки я поняла -почему. 6 дней по 12 часов на ногах, присесть нельзя, так как по всему магазину находятся камеры (их нет только в туалете).

Когда приходишь работать в эту компанию тебе все готовы помочь и обучить, но на деле пыхтишь сам методом «тыка». На сайте указывается з/п в размере 30000, но их просто нереально заработать, так как планы выше гор… ты должен там работать за всех, начиная с уборщицы и заканчивая директором магазина, потому что «директор» очень занят своими делами и может себе позволить всё, кроме работы, но при этом получая зп которую делает ему продавец. В зале присесть нельзя, даже стулья из зала все убрали, чтобы не дай бог ты не присел отдохнуть за 11 часов на ногах. Я на самом деле не знаю на что тут можно пожаловаться. Трудно конечно работать весь день практически на ногах.