
Другие названия: ЧеСтар , ООО ЧеСтар, ООО ЧеСтар+, ООО КомпуЛинк
Начинала свою карьеру в компании "честар", остались только положительные воспоминания. Во-первых, замечательный коллектив, дружный, молодой, всегда готовый поддержать коллегу в трудную рабочую минуту. Он всегда поможет, объяснит, ответит на вопросы. Передо мной ставили самые интересные цели и задачи,…>>. Вот читаю я критические отзывы о честар, прямо жесть. К сотрудникам отношение, как к последнему говну. Вообще, стыдно за тех, кто пишет подобное.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Классный шеф – директор михаил старостин. Практикуется обучение в процессе работы, могут отправить на курсы за счет компании. Если не тупить и штаны не протирать впустую, можно прилично зарабатывать. Не хотелось менять место работы, но появилась перспектива и я ей воспользовался – ушел в другую организацию. Работа в честар была неплохим этапом в моей карьере. Респект и самые лучшие пожелания михаилу…>>.
Михаил старостин поддерживает способных сотрудников. Обвинения в адрес компании честар и старостина (директора) не состоятельны. Не бывает, коллектив сплоченный,…>>. Не работавший в честар, если увидит некоторые коменты на этом сайте. Что отношение к людям – пример дикого капитализма: зарплата серая (и низкая. ), платят деньги не регулярно. Текучка очень высокая: одни сами уходят, многих увольняют.
Высокое качество работы, четкое выполнение сроков, предельно корректное отношение к клиентам. Представитель честар павел…>>. Читаю коменты на этом сайте и ржунимагу. Как такая компания вообще может жить, да еще и удерживать свою долю на рынке it-услуг. Вообще, я партнер компании и хорошо знаю внутреннюю ситуацию. Все совсем не так, как сообщают негативные коменты на этом сайте.
Капает регулярно, задержки были один раз только, и то не на долго. Короче не знаю кто сочиняет весь этот негатив, видимо те кто на мягком диване работать мечтают. Желаю им устроиться с комфортом: чтобы они спали, а деньги шли на…>>. Мы не сразу вышли на честар, поменяли несколько компаний. В одной компании мы получили по полной программе. Сначала не дозвониться, потом по хамски отвечают, рукаводство всегда отсутствует, что- то узнать - огромная проблема. А главное, не тот уровень качества на который рассчитывали.
Мы сами сталкивались с такими фокусами. У честар все честно – вы заплатите ровно ту цену, которая оговаривалась перед началом проекта. Наш респект михаилу старостину, директору честар и его ребятам. Случайно наткнулся на отзывы о компании честар. Работаюв честар уже более полгода и ничего похожего не заметил. Директор в адеквате, ребята хорошие.
Остались самые лучшие впечатления о сотрудничестве с александром и честар в целом. Мы, как клиенты, вполне довольны студией честар. Многие it-компании ловко манипулируют ценой. Стартовая цена обычно в пределах разумного, но по мере выполнения проекта от клиента требуют новых и новых платежей.
Сбились с ног в поисках компании, способной разработать сайт с учетом наших непростых требований. Партнеры посоветовали нам обратиться в «честар». После телефонного разговора приехал александр, предложил несколько возможных вариантов. Все четко, профессионально, вежливо. Был создан сайт, полностью соответствующий нашему бизнесу.
И причины неудач надо искать в себе самом, не сваливать на других. Так можно всю жизнь ругать на форумах все конторы в которых пришлось работать. С удивлением узнаю из коментов на этом сайте, что наша компания - стандартная "соковыжималка". За зарплату много ниже среднего выдавливают из меня максимум, который только получится, что никаких прав у меня оказывается нет, кроме одного – терпеть хамство неадекватного руководства в лице старостина. В жизни как раз с точностью до наоборот. Ежемесячно зарабатываю (не получаю, а зарабатываю – въезжаете. Если возникли какие-то проблемы…>>.
Одни понимают, что в своих проблемах виноваты сами, что надо было расти профессионально, делают выводы. На тот момент был неплохой коллектив из продажников, проектников и сеошников. Я новичок в компании честар. Работаю, постепенно привыкаю, уже знаю ситуацию в этой компании. Не понимаю к чему эти агрессивные и злобные отзывы. Если кто-то не вписался в коллектив, не соответствует требованиям руководства – все это не повод обвинять компанию во всех смертных грехах.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников