Отзывы сотрудниковЧистый Сервис

Бывало конечно задерживали зарплату года 2-3 назад, но сейчас с весны этого года всем платят до 15 числа за предыдущий месяц, так еще и авансы всем по 10000 дают 20-го числа. Ах да, чистый двор сервис, это тоже самое. С чего все работники взяли что их непременно должны любить, вы туда работать приходите или за отеческой любовью генерального. Зубин не подарок, да он и не пряник чтоб всем нравится. У самого с ним были разногласия, но не глобальные, больше оскорбляло недоверие, хотя и его можно понять.

Ребят, кто кого кинул, вы о чем вообще. Вы у него можете спросить все про фирму - он вам подробно и расскажет. А если вас уволили, значит нечего вам у нас делать. Ищите себе лоха-директора, который вам будет разрешать у него бабло тырить.

Большой респект директору сочинского филиала андрею борисовичу и генеральному зубину сергею викторовичу. Я вас не подведу и большое спасибо за поддержку. Адекватные сотрудники, уважительный директор филиала, теплый климат в офисе (без нервяка. А я вступлюсь за зубина и чистый сервис.

Тот кто хочет работать-работает. А кто лодырь-так он в любой компании минусы найдет. Работал с основания филиала, все четко. Сейчас переехал в краснодар и меня повысили до директора филиала.

Работаю в компании с 2005 года и могу сказать, что руководство "чистого сервиса" работает в диалоге с любым сотрудником, людям идут навстречу в случае необходимости, в компании всегда открыты возможности карьерного роста из достижений последних лет горжусь тем, что полтора года тому назад мы перевезли ремзону на более удобное и комфортное место, так что теперь слесарям и водителям удобно там работать. Пришла в компанию диспетчером, со временем перевели в "менеджеры по учету" все что обещали платят. Нужна была финансовая помощь-помогли. Грамотный руководитель и хороший человек. Руководители других отделов так же показывают себя высококвалифицированными специалистами. Все сотрудники филиала работают по много лет, а это о многом говорит.

Компания и сама активно растет. Когда я начинала, у нас было 5 машин и с десяток человек во всей компании. Сейчас у нас более 100 автомобилей, и с учетом филиалов 300 человек сотрудников. Зарплаты в компании платят соответствующие рыночным и работать в "чистом сервисе" стоит. С руководством нашел достаточное количество точек соприкосновения и хорошее взаимопонимание, мы во многом одинаково мыслим. Главная задача сейчас в моем отделе - наладить отчетность, и мы над ней работаем.

Офис симпатичный, хорошее рабочее место, и за пару недель я уже совершенно здесь освоилась. Пока нет, так как пообщаться еще ни с кем не удалось. Коллектив у нас хороший, между людьми есть большое взаимпонимание и взаимовыручка, теплые отношения, понимающее руководство. Я пришла на позицию секретаря, затем стала руководителем отдела логистики, потом выросла до финансового директора компании.

В «чистом сервисе» все зависит от самого человека, который занимается своим направлением, участком работы, делом. Мне, например, удается возвращать долги крупных неплательщиков, за годы моей работы компания уже имеет обширный список успешных судебных разбирательств. Однако должен сказать, что мы лояльны к клиентам, и не только требуем с них долги, но и даем им отличное качество работы. Первое впечатление – все отлично, люди общительные, коллеги мне очень хорошо помогли войти в должность и у меня очень хороший руководитель евгений шадский.