Отзывы сотрудниковConcept Club

У нее управляющие не бывают на работе в тихоря от нее , ставят лишние часы администраторам и она молчит. Вещи приезжают берут сами менеджеры типо на примерку без денег. Вводят в заблуждение с графиками , точнее с их ведением ,а потом сдают сб , типо управляющие таким образом деньги воруют у компании. Пусть разбирётся кто у него работает. Управляющая акопян вообще хамка и нахалка. Она не ходит на работу по графику ,может вообще не придти, а часы ставит себе и своей подружке администратору саакануш тоже ставит без божно по 250 часов и более, она их не работает вообще.

Ушли все опытные сотрудники, не выдержав такое отношение руководства, коллективы меняются со скоростью ветра. График из-за этого тоже меняется с той же скоростью. Воду нужно покупать самим, в трц невыносисые условия погодные работать. В общем не советую сейчас идти туда работать. Вводят порядки какие то не понятные только индивидуально для каждого подчиненного. Работают по личностям и сами двуличные. Особенно якушкина ольга менеджер.

Даже зарплату менеджеры посчитать правильно не могут. Якушкина и шлей покрывают недобросовестных сотрудников, знают про воровство и молчат. Колесникова тоже их покрывает. А ещё руководитель называется. Убрали управляющих (которые были с огромным опытом и передовали его другим), коллективы были молодые, амбициозные девочки, которые старались. Поставили юнитов, а так же поменялись региональные менеджеры. Все дела стали выполнять алмины и вся ответственность на них осталось, доплачивать за это стали нереальные копейки.

Полный бардак с мерчендайзингом. Отдел персонала вообще для вида существует. Такое ощущение, что вообще не работает, только чаи пьют и обедают. Справок даже по запросу не получишь вовремя.

Руководители огрызаются друг на друга, богомолова орет на всех, каждый день подписывает пачками приказы, отдаёт кучу бесполезных задач,которые потом не проверяет. Все боятся с ней встречаться, разговаривать. Отсутствие стратегии и взаимопонимания ещё больше тянет компанию в пропасть. Если увольняется сотрудник, то на его место никого не берут, или нужно идти на поклон богомоловой, и если ее величество разарешит, то можно брать, но при этом поиск на вакансию продолжать, то есть она заранее знает, что человек ей не подходит, но берет при острой необходимости. Все адекватные руководители и сотрудники уже ищут работу, так что свободных мест скоро будет много. Одни недостатки: развитием, обучением сотрудников никто не занимается.

Приехала, в зале один кассир, который сказал мне, что вакансия уже закрыта. А с офиса звонок с приглашением был вечером накануне. Впечатление сразу провальное. Сказали, что следующая вакансия откроется 4 марта, типа перезвонят. Естественно никто не перезвонил) спасибо,) сделала свои выводы.

Понемногу начинаешь чувствовать себя, как в тюрьме. Если раньше сокращали, хотя бы, по-человечески (с выплатой двух окладов и было не страшно остаться без копейки и без работы), то теперь просто "вежливо просят" подписать по собственному, а если вдруг не подписываешь, то тебя все равно выживут. Больно смотреть, во что превращается компания, которой я раньше гордилась. Рыба всегда гниёт с головы. Пока г-жа богомолова у руля - ничего хорошего здесь не будет, это точно. Пригласили меня, значит, на собеседование).

Полное неуважение к сотрудникам. Распался весь коллектив, потому что для «компании» продавцы-консультанты рабы и мусор. Когда я пришла работать в concept group - это была радушная компания, в которой было возможно и хотелось расти, развиваться. Это была компания, где силён был корпоративный дух и где соблюдались те самые принципы и ценности, о которых нам всё время говорили. Уважение, доверие, развитие, результат, благосостояние. Как только пришла г-жа богомолова на пост гендира, так всё пошло по известному месту.