Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Coral Club International

Высокая ЗПшка, ясно определенные должностные обязанности и ожидания

Есть бонусы и премии за достижение целей, никаких задержек по заработной плате

Приятные коллеги и директор. Работается хорошо, общий язык со всеми легко устанавливаю) График работы гибкий. Мне, как студентке - это очень большой плюс при поиске работы был. По деньгам все ок, у меня еще стипендия - живу нормально)

Контингент в основном за 50, поэтому нужны стальные нервы. В целом можно работать,…>>.

После долгих ожиданий-ко мне спустились и пригласили на собеседование. Проходило оно в стандартной форме. А по истечению сказали что мы вас берем и ждем звонка с подтверждением когда приступить к работе. На следующий день я решила позвонить и сказать что я написала заявление на своей работе и готова приступить, после чего услышала - что утвердили другого человека на…>>. Некомпетентные руководители некоторых отделов; есть личности, которые пишут неграмотно и по большому счету вообще мало что знают, при том, что являются руководителями. Абсолютно везде, так как каждый сам за себя и хочет найти крайнего. Объемы работы зависят от отдела - очень часто и много обязанностей один отдел спихивает на 1 человека.

Пришел в данную компанию на должность водителя. Проработал там не долго, так как компания предпочитает держать кучку старперов, которые диктуют там свои правила, и явно против молодых коллег. У них там уже сложились правила по выкачки денег из руководства, причем те, кто проработал там уже больше 2-3 лет мнят себя там чуть ли не королями. Диктуют свои правила начальству, говорят, что они будут делать, а что нет, куда поедут, а куда нет, и больше всего поражает, что начальство это поощряет,…>>. Приехав на собеседование в данную организацию. Я прождала ровно час кузнецова максима - руководитель отдела персонала.

Отпуска не оплачиваются целиком. Четыре недели только через три-четыре года работы. Остались очень негативные впечатления. Заработная плата действительно серая, нет проработанной системы обучения сотрудников, передачи опыта новым сотрудникам. Если вы специалист (а не продавец чудодейственных пилюль), готовьтесь разыгрывать поклонника их продукции. Ведь без "вовлеченности в наше общее дело" там не нужен даже системный администратор. До обсуждения профессиональных вопросов дело так и не дошло.

Полиграф просят пройти действительно. Не хотела терять время на ожидание, обратной связи так и не предоставили прошел месяц =) вакансия…>>. Все обелились, тут же как при царе горохе. Нужно заняться тем, чтобы позвать определенные органы и проверить эту организацию.

Два раза ездил еще детектор предлагали, но не дошло так как второй раз собеседовал ( типа директор сергей. Заставлял продать ему воду все записал на бумажечку, а по почте прислали отказ. Советую не тратить время на эту конторку. Ограниченные возможности вертикального карьерного роста, при этом как указано выше, есть возможность переходить из отдела в отдел. До недавнего времени была своя комната отдыха с теннисным столом и ковриками для йоги, около полугода назад убрали, чтобы разместить дополнительный персонал в связи с ростом компании. Недостаточно развита система обучения персонала. Сама собеседка более ли менее прошла нормально, барышня уходила куда-то сидишь в пустом офисе.

Я не нашла, хотя некоторым не нравится отсутствие парковки. Закрыли столовую, нет рядом парковки. Офисный центр внутри больше похож на жилой дом, на этажах просто комнаты. Женщина проводившая собеседование интересовалась наличием собственной квартиры в москве и за чей счет я ее купила. Да, действительно, заработная плата не вся белая, однако получаешь день в день, без задержек. Пакета нет, но я верю в сотрудниц hr департамента.

Единственное, что для меня обидно, так это отсутствие премий, бонусов. Бывали небольшие конфликты в коллективе. Нет премий, очень хотелось все-таки, чтобы за интерес и труд доплачивали. С парковкой беда, я сама без машины ездила, а коллеги матерились. Они есть в любой компании и поверьте, в коралловом клубе их не больше и не меньше. Их наверное нет, не могу сейчас придумать. Я пока не нашла, а в будущем посмотрим.

Нет штатного курьера – каждый раз, когда нужно какие-то бумажки или посылку доставить, приходится придумать, как это организовать. Нет премий, офис в промзоне, сложно найти парковочное место рядом с офисом. Часть зп в конвертах и нет премий, но если работать в полной выкладкой сил, то и зп будет хорошая, и премий не надо). Нет пока что премий за переработку или просто как 13-ая зарплата. Но все же надеюсь, что в дальнейшем появится.

Все нормально, нечего их искать. Разные бывают ситуации, но в целом все решается. Что еще нужно для того, что бы любить свою работу. Есть конечно минусы, но незначительные, например трудно найти место на парковке. Но есть небольшое но, часть зп дают в конверте. Это та работа, о которой не стоит мечтать, к которой надо просто прийти.

Ну и так на этом всё и осталось. И вообще про деньги там не принято говорить, я даже не знала, какая зарплата у коллег. И когда я ему сказала, что собираюсь уходить, что хочу болше зарплату, он даже не пытался как-то уговорить остаться, предложить какие-то варианты. Парковки побольше не хватает.

Живу не близко от работы, поэтому в этом единственный минус. Дальше собеседования и не хочется даже связываться с данной компанией. Пришла как я поняла в главный офис;девушка проводила и начала собеседование. Во первых первое что смутило уж больно личные вопросы задают с кем живу есть ли своя собственность;простите это мое личное дело;дальше задавали обычные вопросы hr но их так было много и в какой то странной последовательности что я не поняла чего хотел добиться от меня сотрудник дальше еще веселее про уровень зп молчат;но она серая естественнно предлагают…>>. Жалко, что премий никаких не выдают, надеюсь руководство компании пересмотрит этот вопрос в будущем. За два года мне ни разу не повысили зарплату (ну кроме перехода от испытательного срока).

Зарплата ниже рынка ,постоянно разная. Ничего не вижу существенного в этой добавке. Так что смело советую, если нужно что-то успокаивающее. С корал клаб я потому что это хоть и бады, и многие думают что пустышка, но нет, не пустышка, очень все даже помогает, плюс состав натуральный. Особых минусов работы в компании я не заметила.

В компании процветает доносительство и недоверие , большое количество юрлиц оформоленных на каких то людей. Зарплата серая раз в месяц. Копманией руководят армяне и какой то иностранец. Компания сетевого маркетинга сомнительных препаратов иностранного производства.

На следующий день я решила позвонить и сказать что я написала заявление на своей работе и готова приступить, после чего услышала - что утвердили другого человека на мое место а меня даже не предупредили. Некомпетентные руководители некоторых отделов; есть личности, которые пишут неграмотно и по большому счету вообще мало что знают, при том, что являются руководителями. Абсолютно везде, так как каждый сам за себя и хочет найти крайнего. Объемы работы зависят от отдела - очень часто и много обязанностей один отдел спихивает на 1 человека. Контингент в основном за 50, поэтому нужны стальные нервы. В целом можно работать, если лизать всем зад и стучать, либо молчать и сидеть на одном месте. Повыситься возможно, но после всего и не хочется.

Лучше наймут нового сотрудника, чем с мотивируют текущего. Не возьмете ни один кредит по всей россии. Приехав на собеседование в данную организацию. Я прождала ровно час кузнецова максима - руководитель отдела персонала. После долгих ожиданий-ко мне спустились и пригласили на собеседование. Проходило оно в стандартной форме. А по истечению сказали что мы вас берем и ждем звонка с подтверждением когда приступить к работе.

Живу только далековато, но зато метро рядом. Корпоративное питание стоит сделать бесплатным. Да, действительно, заработная плата не вся белая, однако получаешь день в день, без задержек. Пакета нет, но я верю в сотрудниц hr департамент. Не факт, что поднимут более, чем на 15% от текущей.