Отзывы сотрудниковДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ

Зарплату задерживают на три месяца. Полное ощущение, что руководство решило кинуть на деньги. После сдачи работ по проверке вдруг оказывается, что расчет будет в меньшей сумме, чем обсуждалось предварительно. Причины — кому-то что-то не понравилось. Но этот кто-то ничего не озвучивал и скромно молчит. И это касается не только штатных работников. Когда приходит время оплаты — просто перестают отвечать на звонки и почту.

1) по поводу отношения к сотрудникам. Вы интересны компании только до тех пор, пока можете приводить клиентов. А мне бы в небо как гворится, хочется больше профессиональных мероприятий. К 9 было тежело приезжать но потом разрешили выберать время я поставила график с 10 и стала высыпатся. Компания, прогнившая насквозь.

Мое мнение: читать отзывы в сети перед трудоустройством нужно, в них бывает действительно ценная информация. Вот только фильтровать информацию тоже надо уметь. Поэтому я призываю интересующихся критически оценивать информацию, не забывая о том, что она часто может быть написана под влиянием негативных эмоций (или излишне позитивных, такое тоже бывает). Консалтинг только зарождался в россии, им занимались солидные компании вроде mckinsey и boston consulting group. Затем, когда люди поняли, что под видом консалтинга можно впаривать клиенту любую лабуду, на рынке расплодились шарашки, занимающиеся псевдоконсалтингом.

Например, достаточно жесткая позиция руководства по некоторым вопросам, связанным с дисциплиной и энтузиазмом. Это не значит, что если человек перестает приводить в компанию клиентов, его немедленно уволят. Это лишь означает, что в тот момент, когда человек перестает "гореть" своим делом, начинает выполнять задачи "для галочки", скорее всего, после нескольких разговоров, с ним попрощаются. Я, вроде бы, ничего не забыла.

Всячески стремятся занизить сумму оплаты. Вот уже два месяца не могу от них получить мизерную оплату. Хочет получить качественные услуги, она обращается в солидную консалтинговую компанию среднего размера (пример - strategy partners group). А вот если фирма хочет распилить деньги и/или получить что-то похожее на консалтинговый отчет по демпинговой цене, она обращается в шарашку вроде делового профиля. Отчеты, которые вы делаете, нашпигованы ошибками и свидетельствуют о полной безграмотности ваших специалистов. Я не буду спорить с тем что для некоторых людей в компании существуют довольно неудобные условия.

Прежде чем пригласить на собеседование на вакансию "аудитор" присылают тест в виде задания. Необходимо на предложенную ситуацию в тесте сделать рабочий документ со всеми процедурами, свой вариант аудиторского заключения по данной ситуации, но получив ответ пропадают с концами. Такое ощущение, что собирают для себя материал таким образом. Набирают в регионах сотрудников для выполнения различных проектов. Обманывают при установлении объема работ.

Удивительно нечистоплотная фирма. Армянское руководство, сплошные нарушения тк рф, серые зарплаты, липовые договоры подряда, фейковые отчеты под копирку, купленные рейтинги - в общем, полное кидалово. Непредставительный офис, сидим в тесном оупенспейсе. Далеко о метро, минут 10-15 пешком вдоль дмитровки. Невероятная сверхурочка, видимо, здесь могут работать только истинные трудоголики.

Людям так деньги задерживать - это ужасно. Немного заблудилась, когда искала офис, но елена меня быстро сориентировала). Я работала там на подряде и меня крайне возмутил тот факт, что директор по маркетингу повесил свою фотографию здоровенного размера у себя над столом в форме офицера вермахта. Такой мордастый фашист андрей получился. Все тихо помалкивали, опасаясь за свой прожиточный минимум в виде серой зарплаты, а он еще и хвастался ходил. Они меня вычислили через it и этот тип позвонил с претензиями, практически с угрозами.