Если есть желание поработать с 9 до 20, тысяч так за 30 чистыми, добро пожаловать. После покупки, на работников интерзет стало всем плевать. Есть зарплата упала в два раза минимум. Видимо, работать будут узбеки. Самый жадный работодатель с которым приходилось сталкиваться.

В филиале города ижевска все было хорошо, все более менее выполняли планы, были не плохие зп, и в целом было комфортно работать. Соответственно не кто не хочет к ним подключатся, а планы делать нужно. Вообщем если вас пригласили, работать в центры…>>. Самые низкие тарифы для техников в городе. Соц пакета нет, подключение стоит для техника от 300 до 600 рублей за заявку. , при этом расходы на авто и мобильную связь не оплачивают, видимо так принято в перми.

Буквально преследует человека. Однако даже в таких условиях интроверты живут и не жалуются). Очень много корпоративной культуры. Иногда становится от этого не по себе, ощущаешь себя в секте. Дебильные при дебильные люди страны позорят планету позор. Низкая зп, идя на работу в контакт-центр, нужно понимать что это по большому счету сизифов труд, большинству звонящих нужно все и сразу, чаще это сумасшедшие бабули и дотошные парни готовые за 20 копеек по телефону разорвать на куски (ведь списалось больше на 20 копеек чем указано в договоре). Думаю такие проблемы возникают во всех сферах и компаниях работающих в сфере предоставления услуг.

Пока не обнаружил отрицательных сторон. Зарплата и работа - все стабильно. Изначально сложно, особенно на учебе. Очень много корпоративности.

С кем удаётся поговорить тоже ничего не получается, а всё благодаря репутации компании в прошлом. Если за неделю не будет результата-увольняюсь. Пока не нашел особых отрицательных черт, работа и зарплата меня устраивают. Откровенные нацистские выходки со стороны руководства и сотрудников. Всю эту компанию надо по тюрьмам распихать.

Она всегда уверена, что говорила и объясняла, но она не признает, что большинство событий происходило только в ее фантазии) никаких четко поставленных задач…>>. Тут скорее дело во мне чем в компании. Суть в том, что зарплата варьируется в зависимости от того сколько ты услуг продал. Так что если люди прямо посылают, то фиг тебе а не подключенные договора. А со мной так и было, уже пятый день хожу-результата ноль, люди как только видят меня сразу дверь закрывают.

Подумала, так мне блин что ли ещё 1, 5 часа…>>. Отдельные руководители ужасно относятся к своим сотрудникам. Начальник отдела - бобович - жена генерального. Разумеется, она позволяет себе всё и без последствий) она может оскорблять сотрудников даже при клиентах, при обсуждении рабочих вопросов моментально скатывается на личности.

Достойная оплата труда;" лично меня заставили громко рассмеяться. Видимо, понимания рынка труда в данной области у специалистов отдела кадров отсутствуют напрочь. Пришла туда устраиваться на работу. Заполнила анкету, мне сказали, подождите минут 15, сейчас подъедет наш специалист и проведёт собеседование. Сотрудники офиса занимались тем, что всех обзванивали и приглашали к ним на собеседование на одни и те же вакансии непрерывным потоком. Сразу в голову стали закрадываться мысли, что что-то тут неладное. Из разговоров сотрудников поняла, что их специалист в 4 часа проведёт презентацию со всеми кандидатами.