Работала мерчандайзером, в целом впечатления смешанные. Руководитель действительно хороший человек, с ним было комфортно работать. Но есть моменты, которые портят общую картину — зарплата могла бы быть и повыше, программа которой пользуемся довольно сложная и запутанная. График тоже не самый удобный, хотелось бы больше гибкости. И было бы здорово, если бы компания компенсировала обеды сотрудникам — мелочь, но приятно.

Работаю начальником цеха уже некоторое время, и в целом очень доволен. Компания действительно стабильная, чувствуешь себя уверенно и спокойно. Есть возможности для профессионального роста, что радует. Коллектив нормальный, рабочие процессы налажены. Единственное, чего не хватает — это корпоративных мероприятий с активным отдыхом. Хотелось бы больше тимбилдингов, совместных выездов на природу или какие-то спортивные активности. Это бы еще больше сплотило команду и добавило позитива в рабочие будни.

Работал инженером-конструктором, но зарплата настолько мизерная, что приходилось подрабатывать еще в одной организации, чтобы хоть как-то свести концы с концами. Руководство полностью провалило управление — при прежнем генеральном директоре было гораздо лучше, и зарплаты были нормальные. Сейчас просто катастрофа, нужно менять всю управленческую команду и возвращать достойную оплату труда.

Работала менеджером по бронированию около года, потом ушла в декрет и решила остаться с ребенком дома. За это время успела подружиться с коллегами — общаемся до сих пор, что говорит о многом. Атмосфера в офисе действительно теплая и дружелюбная, есть оборудованная кухня, зарплату платили вовремя, плюс периодически были премии. По деньгам претензий нет — как везде в принципе. Единственное, чего не хватало — это структурированного обучения и возможностей для развития. Понимаю, что не все хотят учиться на работе, но мне было бы интересно посещать какие-то семинары, лекции по повышению квалификации. В целом компания оставила очень хорошие впечатления, особенно люди.

Работал супервайзером по мерчандайзингу. Из плюсов разве что скидки на продукцию компании для сотрудников – хоть какая-то лояльность к персоналу. Но в остальном полный провал. Мотивации никакой, руководство относится с надменностью, как будто делает одолжение, что вообще взяло на работу. Атмосфера токсичная, развития никакого. Не рекомендую.

Второй раз сам технический директор сказал что мы договорились и назначили дату следующего контакта. Но увы и ах примерно месяц меня динамят hr-ки обещая перезвонить. Должность хорошая руководящая. 2 раза не система, возможно, это мне так не повезло. Но как-то безолаберно работает их кадровая служба.

Вот это очень сильно утомляет. Зарплата постоянно задерживается, или вообще не выплачивается. Пакеты подключений делаешь а они куда-то пропадают. Вообщем что по деньгам обещали не чего не получили. Оба раза сами не перезвонили, хотя обещали. Звонил сам уточнял результат. Первый раз это было дежурное "мы вам перезвоним".

Кроме этого каждую неделю собрание , которое происходит за час езды до работы. Алдошина наталья - типа директор по персоналу, развалила всю компаниюб, продалась конкурентам и продолжает вредить людям и компаниям. Но меня это то же не касалось. Так получается, что много общаешься с людьми. ) начинается сплошной неадекват.

Отношение неадекватное и будто к рабам будущим. Предполагаю, на работе к сотрудникам относятся также. Не рекомендую по остаточному впечатлению эту компанию. Ужасное отношение к продавцам. Начальство считает себя чуть ли не богами, мерзкое отношение , ооочень склочный коллектив , все пытаются тебя как то выжить.

Без труда , заполнив анкету, пригласили на обучение. Пройдя обучение за один день и, придя на следующий, я по их мнению, должна была знать не только технологию подключения услуг дом ру, акции(действующие-те, по которым, по сути, рассчитывают абонентов)но и изначальную цену , на которую при обучении говорили не смотреть вообще(т к по этой цене не продаётся) всё бы ничего, и в принципе…>>. В начале все кажется перспективным, коллектив дружным, но затем узнаешь о нечестных методах работы компании, работают на количество, а не на качество, все это делается для того, чтоб опередить филиалы других городов и выкачать как можно больше денег из головного офиса за эти сомнительные успехи. А потом, как компания становится самостоятельной и существует на собственные средства придумывают поводы для сокращения премий, притом что за два года зп ни разу не повышалась. Однажды они даже умудрились…>>. Максимум чтобы улучшить, это корпоративный транспорт для сотрудников, но я уверен это будет в ближайшее время. Общение руководителя вроде бы отдела продаж произвело отрицательное впечатление.

Напряжный график, бывают авралы. Сложно работать с людьми, многие думают про тебя, что ты мошенник какой-то, хотя мы все четко им обрисовываем, что написано в договоре. Но потом винят всегда все равно нас, сколько бы не рассказывали про рекламные цены, условия отключения и так далее. Напрягает даже не сама работа, сколько неадекват населения. Но, в принципе, аналогичная история у любого провайдера. Как человек, общающийся в день с кучей людей, могу вам сказать: ребята, что-то не то с обществом происходит. Хочу поделиться своим опытом трудоустройства в данную, на первый взгляд престижную, компанию.

Вообщем, обходите эту компани стороной. Они сдохнут скоро с такой политекой. Проработал всего три дня, уволился сам, только потому, что достаточно тяжело было носить рюкзак с оборудованием, это даже не отрицательный отзыв, а небольшое напутствие тем, кто захочет пойти работать в дом ру, если у вас нет машины, но вы физически крепкий чтобы ходить по городу и подключать оборудование, то вам сюда) так что перед тем как придти на собеседование, загрузите в рюкзак ~20 кг и походите так по дому (улице) пару часов (в одежде, с курткой, и пр) если вас это не вымотает,…>>. Главные отрицательные черты - это необходимость перерабатывать сверх меры, но это только при условии, что ты хочешь чего-то добиться в компании. Бывает, задерживаешься вечерами. Чисто психологически очень устаешь.

Ненавижу когда навязывают что-то по телефону, а ещё и таким способом. Жаль, что для руководящих позиций далеко не всегда готовы рассматривать сотрудников без опыта. Вся работа компании построена на обмане. С компенсацией за использование личного авто обманули. Сотовую связь не компенсируют. Заявки новеньким дают самые сраные, сливки отдаются своим.

Несмотря на кучу командных тренингов, существуют только "кланы", любыми путями выживающие "неугодных". Трудовое законодательство нарушается постоянно, будьте внимательны. Ходят по квартирам представляясь типа ростелекома, не поймёшь. Только к из-за этого теперь кним никогда не перейду.

Требований много, а вот отношение к людям, извините-г****. Соревнования между филиалами. Я вообще не пойму по какому принципу набирают этих управленцев. Такое впечатление, что их зомбируют в перми и отправляют по филиалам…>>. Постоянные сплетни и полное отсутствие руководства со стороны директора. Директор все делает руками подчиненных заместителей, которые к сожалению в профессиональных вопросах знаниями не обладают.

Переделывали со специалистом какой то там канал, типа в доме много роутеров и сигнал от этого слабый. Самая ни начто дибильная компания на самом деле сначала завлекают агентов прямых продаж долбят их чтоб они делали хорошие результаты по продажам а потом же у них воруют их договора можно сказать их зарплату, в результате также клиенты подключаются к дом ру сначала говорят одну цену чтоб заманить клиента а потом через несколько месяцев вырастает совсем другая бешенная цена также не заплатил вовремя угоняют в большие долги мотивируя тем что у них якобы кредитная система в место одной суммы будешь…>>. Набрали молодых идиотов которые не знают свою службу. Работают только на количество абонентов, а не на качество их подключения. Постоянные переработки, за что тебе не кто даже спасибо не скажет, а вот за опоздание на 5 минут-объяснительную.

Интересно, он долго учил сценарий. Нельзя верить обещаниям, которые дают при приеме на работу. Революционной - все было идеально - скорость интернета, сигнал. Осипенко - настал апокалипсис.

При этом один был хуже другого но я не говорю про первых двух они были сильными руководителями своего дела но последнее назначение девушка которая не когда не работала руководителем она 5 месяцев была pr-менеджером и тут она становится руководителем…>>. Только зашла на территорию дом ру сразу скопище курильщиков и всеее молодеж. Там анкету заполнила и то недописала у меня ее отобрали , сказали потом допишите. Честно какоето зомбирование - о том как домру сааамммоооооее лучшее. Нашли подставных лиц , которые рассказали как круто что они подключились. Особенно приколол дед лет так 70 - так все организованно сказал.

Конфликтные клиенты - готовьтесь к эмоциональной нагрузке. Когда устраивался на работу условия были прекрасные, 4-5 часов в день свободный график зп от 15 до 40 тысяч, все казались добрые и милые по началу все было хорошо, к новичкам относятся хорошо чтобы они не сбежали из этого ада, но через 3-4 месяца я понял всю суть этого поганого местечка опаздываешь на 5 минут приходит смс "какого х*я ты не на работе. " и так каждый раз, руководитель очень любит отчитать при всех чтобы поднять свой авторитет в глазах других (а работают…>>. Классный директор филиала и коммерческий директор. Классная работа для агентов, консультантов центра продаж. Но огромная пропасть это отдел маркетинга за время моей работы в этой компании сменилось 5 руководителей.

Как только оплатите, сразу от вас отстанем. Договор будет по вашему желанию расторгнут". 5 года не пользовался их услугами. Они чего то там пересчитали и оставили 5360 рублей которые я обязан заплатить коллекторскому агенству ооо линдорфф.