Отзывы сотрудниковDr Loder

В данном случае,необходимо буквально рваться к начальству с идеями и планами реализации. Всё должно быть точно,чётко и круто. Равнодушная наглость и конкуренция только приветствуются. И вы должны быть уверены в том,что делаете. Зарплату платили стабильно. Право отстоять своё время на обед у вас есть,если вы не пресмыкаетесь. Благодарность ирине череповской, которая,к сожалению,там больше не работает.

Мне немного жалко отдел по работе с персоналом. Все должны быть сильными в своём, только тогда будет сильная команда. За большой срок работы в этом отделе (когда я пришла, за месяц уволились 2 девочки, а средняя продолжительность работы в отделе, именно такая за все время, когда…>>. На встречу эта дама не вышла, хотя находилась в офисе, телефон рабочий не берет вообще. На вопросы по поводу когда все-таки будет встреча, хамоватый мальчик на рецепции не ответил, заполненную анкету отдавать отказался.

Ес_и ваша самооценка ниже городской кана_изации, то это ваша компания. Не на до_го — максимум 1-3 месяца. Все равно выпнут деби_ наркоша пав_ов, котрый кроме матов другими языками не в_адеет и его то_стожопая %удалено% мамаша. Отношение руководства к сотрудникам отвратительное. Хотите получать копейки и не знать в какой момент вас уволят.

Да, еще - зарплата достойная. В этом фитнесс-клубе уже работала моя сестра, когда я также устроилась сюда на работу. Именно она мне и посоветовала данное место, и оказалась права. На самом деле коллектив оказался здесь очень неплохим, включая руководителей. Опять же, условия благоприятные.

Судя по отзывам их нет вообще. Читаю, зачитываюсь отзывами сотрудников, " веселье " в лодере в самом разгаре, ситуация прогрессирует в геометрической прогрессии, а не просто вяло развивается. Красивое здание, место работы комфортное. Зарплату за 2 недели выдали всю) зарплата белая. Перспектива для роста действительно есть у тех,кто хочет работать и серьёзно заинтересован фитнес-индустрией.

К назначенному часу прибыл на место. Первое, что бросилось в глаза -это обилие охраны, камеры охрана на каждом этаже и за каждой дверью (как мне показалось). Каждая дверь открывается только посредством электронной карточки. Удивительно, почему на окнах ещёне установили прочную решётку и не натянули колючую проволоку стоком. Даже на ресепшене вместо милой девушки сидел охранник в форме. Запертая в предбаннике очередь соискателей перед отделом кадров…>>. Должностных инструкций нет; структуры управления нет; зарплату не выплатили; руководитель отдела плохой.

Ваша зп будет такова: 25 т это именно оклад. Остальное это премиальная часть. И ко самое интересное ежемесячно вам надо будет пробовать карт в достаточно посредстаенный клуб где воняет в раздевалках, где вип раздевелки уже строются два года , где после 5ти вечера в зале и бассейне не протоклкнутся. То есть с гарантией вы не будете делать план первые 2- 3 месяца так как клуб уже забит и поток входящих потенциальных клиентов очень очень мал а тех кто купит еще меньше. Так что 25 это то что вы реально получите плюс ублюдошное руководство на любом уровне. В общем если вы не умирает с голоду бегите от этого места.

Начальство адекватное: требовательное, но справедливое, в случае чего может пойти на встречу. Ну, во-первых, "доктор лодер" - это уже зарекомендовавший себя бренд, и что-то еще сюда добавить будет сложно. У нас прекрасный коллектив. Это я могу утверждать, основываясь на собственном опыте в других организациях. Для работы есть все необходимое, руководство учитывает наши пожелания и своевременно реагирует на них, так как это служит только на пользу клиентов.

Условия труда хорошие, клиенты и вообще в установке радует. Зарплата достойная, хотя когда я устраивался опыт работы у меня был небольшой. Работал здесь чуть больше года на должности менеджер отдела продаж. Клиентская база хорошая, не нужно висеть круглосуточно на телефоне и обзванивать людей. В основном работа заключается в грамотной консультации приходящих клиентов.