Отзывы сотрудниковDr Loder

На что истерический голос в трубке провизжал: я вообще-то на работе уже давно и у меня есть и другие дела помимо вашего собеседования. На, что я спокойно ответил: у меня сегодня тоже есть ещё собеседования и что ждать его целый день я не могу и если ему не нужны сотрудники, то можно об этом сразу было сказать до моего приезда. На что истеричный голос заявил: я сейчас спущусь. Результат собеседования мне уже был известен заранее, к тому же и у меня пропало всяческое желание работать под руководством этого нечто. Помусолив мою трудовую книжку своими трясущимися руками, это нечто пыталось меня уличить в проф непригодности, я спокойно забрал у него трудовую книжку и молча направился к выходу, ибо разговаривать с этим нечто пропало всякое желание.

Читая отзывы по этой компании понял то что там полная жопа и рад что туда не попал. А по делу: выкладывают вакансии, отклики даже не смотрят, сразу отказ. Наверное бобров евгений считает себя экстрасенсом, но на самом деле, мужик работник отдела кадров в фитнес клубе, скорее просто заднеприводный чухан. Таких людей (если его вообще можно назвать человеком) как павлов и его редкостную гниду марата шарафутдинова, земля вообще носить ну никак не должна. Столько лет можно издеваться над людьми. Бог спит а государству похуй( видимо павлов умеет высасывать бабки и раздавать их продажным скотам системы. Моя компания выполняла ряд задач связанных с инженерными системами здания.

По поводу елизаветы руководителя отдела продаж вывод напрашивается сам собой: она очень сырой как руководитель и сама себя топит набирая не по принципу на сколько хороший продажник, а на сколько ей симпатичен сам человек. А так же, что бы з/п была больше у имеющихся менеджеров она умышленно не набирает нужное кол-во менеджеров. Ведь план делится на имеющихся и этим самым она и увеличивает нагрузку на менеджеров своих и увеличивает возможность не выполнения планов. Ну да это уже не мое дело конечно. Просто имейте в виду, что первое собеседывание у меня было 27 сентября. Всем хорошего настроения и удачи в поиске работы.

Работала долгое время здесь в отделе продаж. Да работа не сладкая, но в целом работать можно. Атмосфера в коллективе дружная, во всяком случае мне так показалось. Первоначальная ставка небольшая, но я довольно быстро создала свою клиентскую базу и все наладилось. А здесь из-за того что текучка кадров большая добиться чего то тяжело, но в принципе реально. Зал конечно хороший, но зарплата в наше время не менее важна. Работал тренер тренажерного зала на "белорусской".

Устраивался техником, на белорусской собеседование прошло нормально. А вот когда приехал в одинцово на следующий день предварительно договорившись с инженером на 11:00, то был неприятно удивлён отсутствием этого самого инженера на рабочем месте. Набрав номер номер этого самого инженера узнал, что его сегодня не будет на рабочем месте, кстати на белорусской в отделе кадров предупредили, что он малость с прибабахом, но я решил всё же удостовериться в этом лично. На что получил утвердительный ответ. Итак на работу он зашёл 11:20, я решил ему позвонить в 11:30 чтобы спросить подъехал ли он на работу и могу ли я пройти собеседование.

Е при увольнении вы их не получите. Такое ощущение, что контора дышит на ладан, денег ни…>>. Вполне перспективный бызнес находится в неумелых руках, хаотичные решения, спонтанные действия. Когда у руля инфантильный самодур, то это утопия для сотрудников, которые вместо развития и зп получают хамство и клянчат зп, которую задерживают, да еще из черной зп забирают 13%) это просто фантастика. Не тратьте свое время здесь, велик шанс не получить зп совсем, за последний месяц при увольнении не платят никогда, зп черная ничего доказать нельзя, официальная часть смешная.

Кидалово хамство воровство грязь скотское отношение отравления тараканы. Кой костроминой танькой ( об этом все до единого в компании знают) - себя не уважать. Хотите вкалывать на этих тварей даром - вперед. Кучу дерьма на вас навещают и обвинят во всех грехах смертных. Каждая свинья судит в меру своей испорченности. Каждый суслик*в поле огроном*к сожалению- это стало нормой для рф***всё плохо*но для павлова-это неважно*.

3) нужно менеджеров 12, но можно и 10, а вообще елизовета (роп) говорит (это со слов проводившей собеседывание лизы/менеджера), что и 8 достаточно,а сейчас их 7 и нужен еще один менеджер. Сказать, что я была в недоумении это не чего не сказать. После данного нелепого собеседывания я конечно задала вопрос марине: за чем меня гоняете на безполезные собеседывания и практику. Тем более, что я к вам не напрашивалась и резюме не отправляла, а вы сами меня зовете. И если вы уже взяли человека, то дайте отбой другим. Или возможно з/п складывается из кол-ва приглашенных на собеседывание.

Зарплата на начальном уровне не большая, но на жизнь хватает. Ну что ж, поделюсь и я своим мнением касаемо работы в данном клубе. Когда устраивался конкурс был весьма большой, но меня все же взяли. Из плюсов условия работы и дружный коллектив.