
Другие названия: Dr. Loder Dr.Loder, Open Fitness, Опен фитнес, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес, Open Fitness, Доктор Лодер, ООО СТ-Фитнес
Но из за непроффессионализма и халатности самих техников. Возможность заниматься бесплатно в клубе (только не в рейтинговое время). Возможность бесплатного посещения всех комплексов спортивного клуба. Больше плюсов нет и их не найти.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Руководство подстать "генеральному", компетентность нулевая. От генерального, ничего, кроме дикого крика на сотрудников, трудно что либо услышать разумное. Не может и двух слов связать, а всё туда же - руководить. Постоянные невыплаты, так называемых бонусов и переработок, хотя постоянно обещают. Последняя новость ( знаю про охрану ), сократили официальную з\п с 20000 до 10000 (остальное в конверте).
Задолжность на 3 месяца у кого то даже больше. Новоселова анна чтоб ты сдохла швабра щербатая. Куц паскуда и скатина имеет прямое отношение к выплатам и не существуюшим штрафам. За который будете вьебывать до 23-00 и выслушивать угрозы в свой адрес от хачей. Павлов, если ты читаешь это, скатина, подавись теми 50 тысячами которые ты положид в свой карман, а ты анечка сгниешь в аду за лож пиздешь и провокацию. Говно полное пав лов гадон и ссыкло мать его просто сипатая тварь короче педерасты.
Их же бесплатно можно писать. Молодец девка, наёбывай павлова дальше с деньгами. Лодер единственное место где я смогла так долго продолжаться, а все по той причине что смогла выйти на весьма высокую заработную плату, благодаря своим усилиям. Да по первой было не сладко, но потом через 2 месяца втянулась и все в порядке. Работа тяжелая, но нормально оплачиваемая. В общем кто не боится сложностей, можете устраиваться сюда на работу. Нормальный клуб, работать в принципе можно.
Бесплатное посещение центра. Отношение к тебе соразмерно твоим отношением к окружающим, я так думаю. Никаких нареканий со стороны руководства, не считая своего косяка. Текучесть есть, в тех службе.
Чисто, светло, качественное оборудование. Пришла на должность менеджера по продажам. После прохождения всех этапов собеседования, получилось так, что попала я в отдела маркетинга и рекламы. А ещё хочется отметить: павлов хороший управленец с отличным пониманием целей. Со своей стороны я пожелала бы ему быть немного мягче к своим сотрудникам и сделать структуру компании и должностные инструкции. Коровякова берет у павлова деньги на положительные отзывы.
Физическое состояние клубов внутри таково, что скоро на посетителей потолки рухнут и их электричеством в бассейне убьет. Сотрудники, благодаря которым конторка все еще работает. Плюсов нет вообще,одни минусы. Питание для сотрудников ресторана бесплатное, и то , что останется от бизнес ланча. Зарплата белая, платят вовремя. Оформление официальная, трудовой договор на руках. При оформлении никаких проволочек.
Мне это сразу показалось странным, ведь если бы эти проблемы были, то я бы их заметила. Чуть позже выяснилось, что клуб больше работать не будет, а что с зарплатой неизвестно. Эту информацию клуб скрывал до самого момента закрытия. Всё, буквально 1) зарплату не платят несколько месяцев 2) не оформляют 3) заставляют оформять ип что бы не платить налоги и никого не брать в штат 4) постоянно гребаные тупые собрания 5) за не посещение собраний штрафы 6) за опоздания штрафы ( то есть минус к несуществующей зарплате) 6) требуют выполнения плана но не платят при этом ничего 7) постоянно обманывают обещая что то заплатить если ты продашь карты или блоки тренировок, но, естественно п"здят как дышат 8) уво…>>. Одни обещания уже на протяжение года и ноль результата. На наши дееьги открывают новые клубы.
Позвонила девушка/ администратор марина пригласила на собеседывание, которое кстати проводит не сам руководитель отдела и который набирает себе команду, а ее сотрудники отработавшие сами менее месяца. После собеседывания меня пригласили на стажировку на которую я приехала и прождавши около часа мне сказали, что меня не кому стажировать и мне позвонят и назначат другой день и время. Через время та же марина пригласила меня на еще одно собеседывание уже к руководителю отдела продаж елизавете. Ко мне вышла опять менеджер собеседывать, сама же елизавета прошла мимо меня как бы на ресепшен и обратно рассмотрев меня, но то ли цветом глаз то ли еще чем то я ей не подошла (из чего напрашивается вывод, что она выбирает себе в команду по принципу нравится/ не нравиться.
Больше плюсов нет и их не найти. Уважаемые граждане россии, умоляю не идите работать в доктор лодер. Все любят читать отзывы, прежде чем устраиваться на работу. Хочу обратить ваше внимание, что практически все отрицательные отзывы написаны с одного ip (они выделены цветным значком). Всегда важно делать выводы самостоятельно. Компания дает возможности для развития и заработка. Да какие там положительные отзывы, не смешите.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников