Отзывы сотрудниковЭкко

Он старается во время испытательного срока, что-то привносит. Директор (штоппель) - неадекватный руководитель, для которого люди мусор. Он, как вампир, пытается выпить из них свежую кровь и идеи, а потом выбрасывает их на помойку. Разговаривает с людьми свысока и грубо. 3) офис расположен далеко от метро, в отсутствии пробок от метро киевская приходится добираться на маршрутке не менее 15-20 минут.

Достаточно много бюрократии (правда как вообщем и в любой белой компании). Летающие пепельницы в кабинете у штоппеля. Мат, обзывания, неадекватное отношение к руководителям. Компания нанимает руководителя отдела или подразделения.

Никто к ним не идёт, поэтому привлекли свои кадры писать положительные отзывы. Уже половина людей здесь переработала и была уволена. Регулярные чистки персонала. Не верьте здесь никому, обходите стороной это заведение. Из отрицательного - добираться до офиса действительно около 10-15 минут от метро.

При увольнении мне сказали что тем не менее ждут меня обратно. Спустя 2 года решила вернуться, но увы служба подбора персонала отказала. Экко, действительно, ужасная компания. Здесь на сайте её пытается даже свой собственный hr оправдывать.

3обед вы что с ума сошли 15 минут это от силы, туалет хаха сейчас , ты куришь с ума сойти нельзя. 4 пришла на стажировку 2 дня по паре часов, оформилась,причем договор на руки не отдали, поставили меня в выходные , это десть ребята я домой приходила и рыдала от боли в ногах, подсобка это смертная казнь полки по 5 метров пару раз я реально чуть не грохнулась и не переломала себе все кости, хотя не неженка, но о какой то безопасности нет речи, выходные жто ад кромешный, естественно побыв в этой шкуре я сказала что мне не подходит жто место, но есть такие стукачи котоые докладывают директору все и вся, в итоге придя на работу после выходных мне говорят что я не надежна, прошу номер телефона директора мне говорят что этот вопрос по телефону не решается, ну да а попросить сотрудника уволится по телефону решается, короче не стоит этих денег компания. Постоянное навязывание купить аксы и сопутку людям чувствуешь себя идиотом, если люди такое же в ашане могут купить, отработала пару дней и теперь это пятно в моей книжке, кто хочет пахать как конь а то и хуже можете там поработать. Но так сложились обстоятельства что по сем обстоятельствам пришлось уволиться.

Просто грамотно надо заниматься аналитикой рынка. Стали задерживать зп и причем регулярно. За мизер по деньгам нужно вкалывать как проклятый, сопутка, сумки и это обязательно. А кто не предлагает, тот пишет обьяснительную. Работать 3 через 1, 2 через 2 это редкость. Продавцы за сумку скажут о тебе все, что думают, по сумкам и по сопутке ставится план на день и его нужно выполнять как хочешь. 2агрессивные личные продажи, да за сумку там готовы тебе горло перегрызть.

Они рады продавать и вас радовать, своими продажами. Лучше сами освободите место, если не можете подобрать ключи к своей работе. А самое главное не надо людям причесывать что на рынке кризис (это у вас кризис в голове и в вашем голодающем и жадном кошельке) на рынке все хорошо и все идет в ровном русле. Люди как покупали обувь так и покупают.

А не как в ессо )и потом чтобы ее получить надо хорошо стараться но (когда постарался внезапно планы поменялись или мотивация сотрудников или еще что нибудь)или вообще не дали, как сейчас последние 8 месяцев происходит. Причина (технический сбой в программе) мне интересно на руководителей технический сбой тоже распространяется. Экономия финансов -говорят. Ну и экономьте, пусть (удалено) не получит зп раза так 2 или 3 мож тогда деньги и появятся. Ли с ценами и качеством обувь и своей сопуткой которая не черта не помогает. И при этом продавец должен сказать, (да нет это новая коллекция 2012 г в 2014 или курс подскочил валюты типо все ровно, это покупатель просто не понимает) должны получать достойную зп а самое главное иметь хоть чуть чуть человеческое уважение от своих руководителей. Тем более есть луди которые работают в компании уже и по 3 года и более.