Отзывы сотрудников Экко

Работаю в ЭККО уже третий год и планирую работать дальше. Потому что точно есть куда расти. Работа не рутинная, приходит много интересных задач, где можно и нужно применять и творчество, и аналитические способности. Коллектив сложился хороший, коллеги в основном горят своим делом. Слышали бы вы наши дискуссии на встречах) По зарплате все устраивает, но и есть куда расти, конечно.

Пришла в Экко из другой известной сети. В Экко нравится сильно больше, комфортно работать. План по продажам вполне реальный и выполнимый, тем более есть обучение, где учат и как продавать, и рассказывают о том, что ты продаешь. Причем так рассказывают, что можно всю зарплату в своем же магазине и оставить))) благо есть скидки сотрудникам))) Трудоустраивают с первого дня, всё белое и официальное, зарплата на карту, никаких конвертов)

Надеюсь больше никогда не попаду в такую же компанию. Зарплаты задерживали по два месяц, на вопросы отвечали сначала не хотя, только обещали "скоро, потерпите". Терпели сколько могли, начали снова дозваниваться до начальства, полный игнор. В бухгалтерии никто ничего не знает.

Для результатов - нужно много работать. Это не оператором на телефоне. Сидишь на своем окладе и не рыпаешься. Тут и побегать надо и к клиенту подход знать. Как и влюбых продажах(в свое время походил по собеседованиям - все одно и тоже) личные продажи - это конечно и плюс и минус. Но в отличии например от продаж авутомобилей - где муштруют по чек- листу, там ты можешь и без своего мизерного оклада остаться. Тут хоть и есть стандарты обслуживания, и план иногда могут вкатить, но если ты работаешь - ты свое получишь.

Ответ,был на выходных тебя переторговали и был один возврат упал коэффициент и зарплата. Жесковатые условия за такую оплату,уважаемые руководители измените мотивационную систему оставляйте те проценты людям которые они заработали,ведь продавцы приносят вам большие прибыли,(искренне жаль тех людей которых вынуждает жизненная ситуация работать чтобы выжать, в таких жидовских компаниях. Вам решать где и с кем работать,попробуйте окунитесь сами в этот бизнес,(хорошо чтобы пошло ввысь)и вы сами всё поймёте. Ну как наверное и влюбой крупной компании.

Также из минусов: очень далеко от метро, ехать на наземном транспорте минут 20(корпоративного транспорта нет и не будет). Оплата в столовой - из заработной платы. На тренингах слышала очень разные отзывы о магазинах, коллегах, руководстве. Много плохого говорят про руководителей выше магазинов которые. Мой вам совет - не нравится компания экко, проситесь в другой магазин под любым предлогом - переезд на другое место жительства или ещё чтото, потому что руководство в каждом магазине очень разное.

Обещают такой уровень дохода с первого месяца. Когда выходите на работу руководитель юридического департамента – некто постников (язык не поворачивается назвать этого типа мужчиной), говорит, что он про приказ ничего не знает, зарплата у вас указана в трудовом договоре (то есть половина той суммы, которую он вам обещал на собеседовании) и вообще он не отвечает за то, что говорят при устройстве на работу их кадровики. Про то, что он на собеседовании обещал также вам сумму, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и премии(40%) с 1го месяца, он тут же забывает (ну может это возрастное, мужичонка-то не свежий и похоже пьет какие-то возрастные медикаменты, которые ему на мозги отдают сильно, так как его реакции и поступки весьма неадекватные). Очень рада, что не пришлось работать с этим недомужчиной, который не отвечает за свои слова. Противно от таких вот типов… в общем, хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать и просите (требуйте) письменных гарантий.

Нечистоплотная компания, по крайней мере, ее руководящие сотрудники. Несмотря на то, что экко – известный бренд (хотя к экко они имеют опосредованное отношение, они просто дистрибьюторы, то есть это обычная российская компания), то, что происходит в компании, даже бредом тяжело назвать. Первое и самое основное – они «кидают «с заработной платой. Не верьте здесь никому, требуйте письменных подтверждений. То, что вам обещают на собеседованиях, они вам платить не собираются. По факту они вам делают официальное предложение, обещав заработную плату, состоящую из 2 частей – оклада (60%) и премии(40%). Это вам обещают и на собеседовании у кадровиков и на собеседовании уже в юридическом департаменте.

Тайные покупатели каждый месяц, если плохо пройдёшь объяснительная. Вот и вся работа в компании) если вы сильный, выносливый, целеустремлённый, умеющий постоять за себя, то будете зарабатывать много (100тыс. Если вы нытик, ленивое болезненное существо даже не пробуйте устроиться в компанию, съедят и всё равно уйдёте. В экко работает пословица "сколько потопаешь, столько полопаешь.

Постоянная гонка за коэффициентом. Целый день носишься на ногах по 12 часов. Штрафы за не выполнения плана по сопутствующему товару. Часто просят выйти в свои выходные. В свои выходные ездите на собрания (пару раз в месяц). Директора разные, есть откровенные самодуры. А есть отличные, которые за продавцов горой.

Вас мама так учила общаться. Ушел очередной директор по маркетингу, уже сбились со счета, по-моему третий за год, делайте выводы. В меге на белой даче бардак вколлективе и на складе жуткий мат такое впечатление что попал на зону вобще страх потеряли зажрались беспредел устратвают боятся конкурентов показываю свою дурь и главное это норма поведения если не работал в такой обстановке лучше не заходить вынесут быстро а перед офисом свою песню споют. Драки из за продаж (слабые не выдержат или будут сидеть на окладе).

Она говорит тогда во вторник. Я говорю хорошо, но я могу узнать по поводу субботы смогу или нет и перезвоню вам в течение 2-х часов. Ну все думаю подошла моя кандидатура анне ), но через час звонит телефон и говорит голос противный такой и говорит: владимир ,к сожалению , вы нам не подходите. Мозга и полным отсутствием нормального секса. Пахнет тухло пахнет от конторы. Ну чучело чучелом погоняет но на понтах.

После беседы сказала "всем спасибо " ждите звонка до 18-00, есл звонка нет- то вы типа не подходите(. Мне позвонили в 15-00 спросили как впечатление о компании. Говорит -завтра сможете приехать в европейский. Непосредственно с директором переговорить.

Очень многое зависит от директора, мне к сожалению попался абсолютно не желающий работать и что-либо делать для роста магазина. Что касаемо работы администратором, если попал не в магазин нулевой категории, то в основном руководить будешь коробками с обувью. На это уходит очень большая часть времени, особенно если магазин находится на границе 1 и 0 категорий. За больше чем полгода моей работы мотивация менялась 4 раза, при чем один раз задним числом, то есть магазины сделавшие требуемые показатели не получили премии вообще, без объяснений каких-либо причин, просто люди ожидали одну сумму а смс пришла с абсолютно другой на порядок меньше. Еще раз повторюсь в магазине очень многое зависит от директора у нас получилось, что дирик свалил на админов свои обязанности, в принципе справлялись, но за такую нагрузку хочется получать иные деньги. Записался на собеседование, пригласили к 10-00. Приехал, зашел в кабинет, сижу жду вместе с пятью кандитами на вакансию кладовщик в тц европейский, зашел охранник и дал анкеты на заполнение, когда все заполнили пришла девушка и стала с каждым кандидатом(включая меня) вести ознакомительную беседу.

Когда что то требуешь от продавцов особенно дисциплины соответсвуй. Хамское обращение ,нет субординации как мне известно сейчас работает на звездной. Обед 2 раза по 15 минун это нормально. Заставляли мыть зал кухню туалет. Я считаю что у такойкрупной компании должны быть средства на клининг. Зарплата административного состава и кассиров не так привлекательны, да один раз в 3-4 месяца будете получать на уровне хороших продавцов не чаще (такое ощущение что планы на месяц берется просто с потолка, ну а не выполнили план премии не видать, получишь голый оклад).

Хорошие продавцы давно плюнули на экко изза тотального хамства. Неужели компании не нужны хорошие продавцы. Доведите кто нибудь информацию до генерального, до владельца компании, пожалуйста. После работы в этой сети нет желания туда заходить даже покупателем. Работала в спб на ленинском директор будковская иннга владимировна. Человек настроения особенно в работе.

Это не европейская компания, это базар-вокзал с таким руководителем. А, и "окружение") и слов таких не знают. Руководство компании откройте глаза. В ваших магазинах преимущественно работают не сильные продавцы которых уважать бы надо, а те кому просто больше некуда сейчас устроиться. Остаются слабаки, в том числе моральные.

Доходы не растут, а уменьшаются, урезаются. Всё в этой компании (покрайей мере у нас в питере) наперекосяк. А идёт-то всё это от главного управляющего, которая даже своих подчиненных не уважает, не то что простого продавца. Очень жалею что в свое время не удалось записать как она общается с подчиненными.

Едим и переодеваемся прям на складе. Генеральное руководство не заботится о комфорте персонала. В некоторых магазинах нет даже чайника (молчу за холодильник), а смены по 12-13 часов. Пакет - стандартный минимум, который компания обязана по закону предоставить. Ни какого дмс, ни какой страховки, хотя у нас по стремянкам нужно лазить на высоту до 5-ти метров. Перспективы работы в компании - в данное время я их не наблюдаю.

Мотивация в компании такая: если цена на обувь растет, а продажи не растут или падают (что еще печальней), то процент получаемый с продаж тоже падает. Многие уволились, так как работать за копейки ни кто не будет на такой тяжелой работе. Остались те, кто собирается уйти, кому пойти некуда или просто лузеры. Я пока надеюсь на перемены к лучшему. Комментирую оценку: коллектив - прекрасный, директор - адекватный, рабочее место - отвратительно - сижу обедаю, а у меня над головой ползают по стеллажам за коробками с обувью.