Отзывы сотрудников · страница 2 из 13Экко

Кто хочет работать тот зарабатывает и не на что не жалуется. Если ты пришел просто работать, то экко это не для тебя, тут надо рвать 5-ю точку и стараться максимально продавать, подрезать, как угодно. Тогда зп будет нормальная, желательно сразу идти в такие магазины как европейский, атриум, жуковский там за нормальные от 45000. Конечно есть минусы, первое время было тяжело с личными продажами, работала в нескольких магазинах, не во всех удобный склад, приходится лазить по стеллажам и делать все очень-очень быстро. Плюс работа с людьми, сами понимаете).

В пробках - гораздо дольше. Территория огорожена, в офис ничего не закажешь. Севагиным (один из совладельцев экко, который связан с чеченскими преступными группировками и отмывом денег, почитайте на kompromat. Для чего вам работать на бандитов. Если вы хороший руководитель - остановитесь. Экко - рос - это плохая организация. Зачем вам портить нервы и трудовую книжку.

Он старается во время испытательного срока, что-то привносит. Директор (штоппель) - неадекватный руководитель, для которого люди мусор. Он, как вампир, пытается выпить из них свежую кровь и идеи, а потом выбрасывает их на помойку. Разговаривает с людьми свысока и грубо. 3) офис расположен далеко от метро, в отсутствии пробок от метро киевская приходится добираться на маршрутке не менее 15-20 минут.

Достаточно много бюрократии (правда как вообщем и в любой белой компании). Летающие пепельницы в кабинете у штоппеля. Мат, обзывания, неадекватное отношение к руководителям. Компания нанимает руководителя отдела или подразделения.

Никто к ним не идёт, поэтому привлекли свои кадры писать положительные отзывы. Уже половина людей здесь переработала и была уволена. Регулярные чистки персонала. Не верьте здесь никому, обходите стороной это заведение. Из отрицательного - добираться до офиса действительно около 10-15 минут от метро.

При увольнении мне сказали что тем не менее ждут меня обратно. Спустя 2 года решила вернуться, но увы служба подбора персонала отказала. Экко, действительно, ужасная компания. Здесь на сайте её пытается даже свой собственный hr оправдывать.

3обед вы что с ума сошли 15 минут это от силы, туалет хаха сейчас , ты куришь с ума сойти нельзя. 4 пришла на стажировку 2 дня по паре часов, оформилась,причем договор на руки не отдали, поставили меня в выходные , это десть ребята я домой приходила и рыдала от боли в ногах, подсобка это смертная казнь полки по 5 метров пару раз я реально чуть не грохнулась и не переломала себе все кости, хотя не неженка, но о какой то безопасности нет речи, выходные жто ад кромешный, естественно побыв в этой шкуре я сказала что мне не подходит жто место, но есть такие стукачи котоые докладывают директору все и вся, в итоге придя на работу после выходных мне говорят что я не надежна, прошу номер телефона директора мне говорят что этот вопрос по телефону не решается, ну да а попросить сотрудника уволится по телефону решается, короче не стоит этих денег компания. Постоянное навязывание купить аксы и сопутку людям чувствуешь себя идиотом, если люди такое же в ашане могут купить, отработала пару дней и теперь это пятно в моей книжке, кто хочет пахать как конь а то и хуже можете там поработать. Но так сложились обстоятельства что по сем обстоятельствам пришлось уволиться.

Просто грамотно надо заниматься аналитикой рынка. Стали задерживать зп и причем регулярно. За мизер по деньгам нужно вкалывать как проклятый, сопутка, сумки и это обязательно. А кто не предлагает, тот пишет обьяснительную. Работать 3 через 1, 2 через 2 это редкость. Продавцы за сумку скажут о тебе все, что думают, по сумкам и по сопутке ставится план на день и его нужно выполнять как хочешь. 2агрессивные личные продажи, да за сумку там готовы тебе горло перегрызть.

Они рады продавать и вас радовать, своими продажами. Лучше сами освободите место, если не можете подобрать ключи к своей работе. А самое главное не надо людям причесывать что на рынке кризис (это у вас кризис в голове и в вашем голодающем и жадном кошельке) на рынке все хорошо и все идет в ровном русле. Люди как покупали обувь так и покупают.

А не как в ессо )и потом чтобы ее получить надо хорошо стараться но (когда постарался внезапно планы поменялись или мотивация сотрудников или еще что нибудь)или вообще не дали, как сейчас последние 8 месяцев происходит. Причина (технический сбой в программе) мне интересно на руководителей технический сбой тоже распространяется. Экономия финансов -говорят. Ну и экономьте, пусть (удалено) не получит зп раза так 2 или 3 мож тогда деньги и появятся. Ли с ценами и качеством обувь и своей сопуткой которая не черта не помогает. И при этом продавец должен сказать, (да нет это новая коллекция 2012 г в 2014 или курс подскочил валюты типо все ровно, это покупатель просто не понимает) должны получать достойную зп а самое главное иметь хоть чуть чуть человеческое уважение от своих руководителей. Тем более есть луди которые работают в компании уже и по 3 года и более.

Даже к тем которые им зализывают пятую точку. Зп по факту указываю не правдивую. Продавцу чтобы получить ее надо пройти огонь и воду( для примера. В других компаниях стажеры продавцы получают такую же зп как и обычный продавец при выполнение их обязанностей.

Читая предыдущие отзывы, понимаю что с годами выжить в этой организации становится все труднее. Руб ( если не депремируют)- это реальные факты. Не просто проходите мимо, а пробегайте. Но сейчас все поменялось в отрицательную сторону. Руководители относятся к сотрудникам как к псам, начиная с самых верхов.

Кого хотят того и увольнябт. Идет полная очистка старичков. Набирают молодых для подчинения. А новый тренер пиосто кошмар. Еще месец не работает,а уже всех против себя настроила. Все вранье про хорошие оизывы.

Разрушил всю систему мотивации. Ввели предствление по имени как в самаре. За это ввели деепремирование. Не знают уже как с нас денег содрать.

Через неделю тишина, и звоню в отдел по подбору персонала. Мне сообщили что всё хорошо. Еще неделю жду и звоню руководителю, для выяснения ситуации и вразумительного ответа, и не получаю его, говорит мол дайте мне минуту я выдохну и вам перезвоню. Итог: с 8 по 20 декабря просто потеряла в свое драгоценное время. Компания превратилась в помойку с финансовым директором - бомжем. Грязный, вонючий, слабомыслящий.

Назначили, приехала, пообщались, описали вакансию с положительной стороны и сказали что можно попробовать и на вакансию менеджера интернет магазина. Но надо приехать на практику один день, чтобы посмотреть как идет работа. Окей, приехала через неделю на один день практики. Познакомилась с коллективом, попробовала себя в работе. Была уверена что справлюсь. Пообщалась с руководителем интернет магазина, сказал что с понедельника выходить но он позвонит и скажет когда оформляться. Я ждала звонка, решила позвонить сама, сообщил руководитель что ему еще надо подумать.

Запасаемся попкорном и ждем когда генеральный тоже с себя трусы снимет. А сотрудники среднего звена сидят на местах. Есть такиеи что и более 15 лет разваливают бизнес. Графика можно сказать нет, его постоянно меняют. Будьте готовы к тому что вам будут говорить сегодня не приходи или срочно приходи завтра также играют и часами то нужен то ненужен и это минимум 5-7 раз в месяц. Склад настолько маленький что утром после прихода товара пока кладовщик все не разложит достать что-либо просто не реально и всегда есть опасность что-нибудь слегка задеть и рухнет пол склада. Приехала на собеседование в отдел по подбору мотивации, прошла собеседование, сказали ждать до середины января пока склад переедет в одинцово, а пока надо отправиться на собеседование к руководителю в отдел интернет магазина.

Это говорит о серьезности и о компании в целом. Еще у них есть проверка сб и что меня больше всего поразило что нужно проходить полиграф. Самая гнилая компания которую когда либо встречал. Директор департамента по управлению по персоналом начала размещать свои фотографии в голом виде на фейсбуке.

Приходят такие безграмотные люди как в самаре управляющая. Худшего директора экко еще не знала. На фоне кризиса ,уходят те люди которые могли бы денежку компании приносить. В компании не работала, была только на собеседовании, обидно что пройдя два этапа собеседования девушка по подбору щербакова татьяна пропала так и не дав никакой обратной связи. Очень жаль, что как мне казалось такая серьезная компания и так поступает по отношению к соискателям.

Один директор потерял сознание в подсобке от угроз крупичева романа, второго увезли на скорой с инсультом. Пусть ворует, а недостачу потом из зарплаты продавцов вычтут. Полгода работаем без директора. У руля сейчас администратор никита, его выгнали из адидаса за воровство. Никто не хочет тут работать. Из недостатков один: сотрудник - новая управляющая поволжским дивизионом.