Отзывы сотрудников Евродом

Пришлось работать действительно много.

Компетенция директората "0", бухгалтерия запущена до ужаса, руководству учет не нужен, им нужна только отчетность, при чем любая. Рулит всеми и вся госпожа кузовлева, и уволит и примет и что угодно, а особенно своего блаженного муженька прикрывает. Так что советую бегите куда подальше от этой скверной компании. Тяжелый труд с недостойной оплатой. Чтобы получить то, что они обещают, нужно работать без выходных. Отношение руководства к работникам как к рабам. Товар не защищен, воруют каждый день, а руководство это не волнует все равно вычтут с продавцов гораздо выше закупки.

Перво-наперво мне сообщили, что я полный ноль и мне надо всему учиться заново. Сказали позвонить, когда буду готова к работе, и они скажут, какие вакансии у них открылись. Если во мне заинтересованы, то готовы ждать, а если нет, зачем предлагать сразу должность и зарплату. Попахивает лохотроном, сотрудников явно не уважают, похоже, все зависит от единоличного (и сиюминутного) решения генерального директора). Обещают много в итоге ничего. Сложно, сейчас не знаю минусов.

Думаю, это говорит о многом. Была сегодня на собеседовании в этой компании, часа мне хватило, чтобы составить вполне определенное впечатление. После беседы с директором по персоналу состоялась встреча с гендиректором евродома. Об этике делового (и вообще общения) эта дама, похоже, не слыхивала. Ее внешний вид тоже был весьма далек от делового:) даже рассмешило.

Важные стратегические решения принимаются на раз-два и требуют сиюминутной реализации, результат (зачастую отрицательный) всё равно в вашей зоне ответственности. А если вдруг хороший - заслуга высшего руководства. Если вы ещё раздумываете, принять ли предложение о работе в этой компании, мой совет - бегите от неё подальше. На самом деле большое количество кандидатов соглашается принять предложение, даже согласовывают дату выхода , но так и не выходят на работу в евродом.

Хамство, полное отсутствие представления о деловом этикете как в манере общения, так и в стиле одежды. Её сиюминутное мнение и решение, основанное на личном предпочтении - самое главное. Ваше - никого не интересует. Постоянное ощущение бардака, дикой спешки и истерики.

Крайне разочарована опытом работы в этой компании. Здесь атмосфера полного неуважения к сотрудникам, независимо от их профессиональных качеств. Постоянно чувствуешь себя никчемным, никогда не можешь угодить, и самое главное - всегда находишься в центре негатива. Руководство явно пропагандирует комплекс неполноценности, чтобы потом использовать его в своих интересах, предлагая абсолютно недостойную оплату за твои усилия. Чтобы выполнить все "задачи", приходится работать до поздней ночи без выходных. Но в конце концов все равно будет только критика. Все вышесказанное касается не только руководства, но и общей атмосферы в компании.

Об уважении и деловой этике им, похоже,ничего не известно. Как бы сотрудник ни старался, всегда им будут недовольны. Тайм менеджмент и профессионализм руководства оставляет желать лучшего. Каждый отдел сам по себе,ни о какой команде и речи быть не может, каждый пытается прикрыть себя, подставив другого, лишь бы показать свою значимость и угодить руководителю. Гнилая компания, порядочных, интеллигентных людей, работающих там, на пальцах пересчитать. То что там постоянная текучка уже о чем то говорит,продавцы постоянно ругаюца из за личных продаж дружбы в коллективе нет,отношение начальства унизительное,зарплата ооочень маленькая хотя обещают 30 -40 тыщ,но это если ты будеш работать без выходных по 12 часов в день,1 раз в год инвентаризация недостачу потом высчитывают с продавцов.

Пакета, ни нормального опыта она мне не дала, а только потраченные нервы, силы и время. Если кто сомневается идти ли туда работать- бегите подальше. Ищут специалистов из крупных, желательно иностранных компаний,потому им нужны готовые специалисты, а не такие идиоты, которые там прежде работали. При подписании договора вас будет ждать сюрприз, что зп, оказывается, только наполовину белая, а различные компенсации тоже практически " не светят", так как они зависят от выполнения плана и настроения руководителя. Руководство, мягко говоря, неадекват.

Центральный офис компании напичкан видеокамерами и микрофонами , так же как и розничные магазины. Остальная (черная) что-то типа премии, которой всегда могут лишить, например за невыполнение плана. Рядовые сотрудники нисколько не ценятся. Карьерный рост - практически не возможен. На все более-менее серьезные должности берутся, в основном, друзья-товарищи. Не советую всерьез рассматривать эту компанию как место работы, бардак везде и всюду, нет никакой уверенности что будет завтра.

Текучка кадров просто ужасная - продавцы и администраторы магазинов розничной сети меняются постоянно. Для них устанавливаются заведомо не выполнимые планы продаж. Текущий руководитель розничной сети совершенно не адекватен, впрочем как и большинство других. В целом по компании очень мало действительно толковых сотрудников и существует практика перекладывания на таких сотрудников любых задач, с которыми кто-то не может справится. Практически все отделы и подразделения компании работают сами по себе, не утруждая себя следованию каких-либо правил и общепринятых стандартов.

Товар, продающийся в магазинах - частично дешовый китай, предлагающийся за высокую цену под видом именитых брэндов. В целом компанию можно охарактеризовать так: за красивой вывеской скрывается гнилое нутро. Более плохго места работы еще не видела в жизни. Условия труда в магазинах ужас охраны нет, все что своруют потом вычитут из зарплаты. Работала в этой компании довольно длительное время.

Условия работы отвратительные. В розничной сети полный бардак так как управляют этим не профессионалы. Текучка невероятная (не знаю как в офисе,но в рознице люди приходят и уходят ежедневно). Всегда стараются обмануть с выплатами.

Руководители высшего звена неадекваты полные, розница - это отдельная песня. Как ведет себя - это тихий ужас, такое ощущение что доярка из колхоза вчера приехала, переспала с кем надо и встала на высокую должность. Люди бегут как крысы, товар сплошной китай, очень жалко, что работает так много хороших людей, мог бы сложиться прекрасный коллектив-но это никому не надо из начальства. В отделе кадров и бухгалтерии часто стараются идти навстречу работникам, но видто, что и они мало что могут. При грамотном руководстве могли бы правда стать люксовым магазином, а так-одно вранье.

С меня стали требовать результаты. Персонал меняется каждые 2 недели, куча требований и ничего взамен. За 1 мес уже оштрафовали 2 раза(один раз офис -один раз тк) прессинг постоянный , о культуре общения вообще молчу. Сотрудников не ценят вообще. За 2012 год поменялось 85%от состава. Больше 2-3 мес никто не выдерживает. Низкая зп, штрафы на работе, обман сотрудников, зарплата не белая, хотя по телефону и на собеседованиях уверяют, что белая вся, вдоговоре только чсть суммы.

8) вывеску евродом нужно поменять на дурдом. 9) отдел персонала мог бы хоть поинтересоваться, почему такая текучка. Всё было хорошо в первые дни стажировки,поехала на оформление в центральный офис,всё оформили,позвали пройти службу безопасности вот там то и началось всё самое интересное,прессинг со стороны проверяющего был не тактичным раз,придирался к каждому сказанному слову в плохую сторону,потом тест,тест будто меня брали в военные войска,его я не прошла,но на неудачу этого сотрудника меня уже оформили,поехала работать в ужасном подавленном настроении,работали без директора,с администратором который вообще помоему не знает что входит в его обязанности,работаешь как лошадь,отношение начальства как к нелюдям,герасимова это вообще ходячий прикол,приехала осмотрела свои владения,всё не так,всё не эдак,вопрос как её назначили на эту должность директора розничной сети,легла видно сразу под кого надо и вот должность в кармане,счастлива,что ушла оттуда,точнее убежала,негатив могла бы писать и писать ещё,жаль что наши жалобы не приводят к каким то действиям. По трудовой книжке вы продавец, а на самом деле ещё:охраник и грузчик.

Если в тц есть макдоналдс и в нем вдруг нет очереди - то можно успеть съесть бутерброд, но это считается праздником. Ночные инвентаризации принудительны, причем проходят сразу после 12 часовой смены, при приеме о ночных сменах не говорят, а они раз в месяц стабильно. Прием товара по ночам, таскаешь коробки. 3 работаещь 1 отдыхаешь - как правило так, 6)если в зале нет покупателей, все равно стоишь столбом и упаси бог поговорить друг с другом или присесть - штраф. Управляющему по фиг, плохо тебе или нет от этого стояния. 7) самое ужасное - навязывание товара, покупатели просто шлют на три буквы.

Массированное зомбирование, нацеливающее на активные продажи. 2) после мозговой встряски стоишь в зале и не дай бог облокотиться на стену - штраф. Не пристаешь к покупателям - штраф. Чтобы выйти в туалет нужно отпрашиваться. 3) обеда - нет, точнее тебе дают 10 минут поесть в подсобке.

Переезжаю в другой город, пришлось уволиться. Нужно работать, дурака валять ну получится. 1) в 9:30 (вместо положенных 10 утра) приходишь на работу. Переодеваешься в подсобке, идешь на пятиминутку. На которой всех называют неудачниками, потому что не выполняется план продаж.

Ужасные условия, постоянная текучка сотрудников. Люди уходят, не отработав недели, на их место приходят новые так как при приеме на работу сулят совсем другие условия. Руководство практикует множество "штрафов". Руководитель розницы ольга - очень неадекватный человек, непрофессионал. Удивительно, как она работает в такой должности, хотя если судить по состоянию розничной сети, бардак по всей фирме в целом. В офисе была несколько раз, на первый взгляд все культурно и аккуратно.