Отзывы сотрудников Независимость

Каждый месяц люди выпрашивают недостаток своих потом заработанных денег. Вобщем нежелание терпеть это и заставило уволиться. Созваниваясь с бывшими коллегами понимаю что становиться еще хуже и правильность…>>.

На просьбу рассказать более подробно об обязанностях, был получен ответ: читайте еще раз вакансию. Последний год в компании присутствует тенденция к постоянному надувательству в заработной плате. Но даже если у вас уже 12 уровень вам запросто заплатят по 8 уровню. И требование доплатить зп закончаться лишь обещаниями.

Я хотел (а) устроиться в эту компанию, отправил (а) резюме на интересующую меня вакансию, мне перезвонили пригласили на собеседование (это для меня другой конец москвы), заполнил (а) анкету, пообщался (лась) с отделом кадров, мне дали телефон непосредствееного руководителя в том автосалоне в который я хотел (а) устроиться. Я перезваниваю туда мне говорят, что она на больничном,…>>. Совершенно неадекватная менеджер по персоналу субботина марина. В процессе собеседования начала указывать и доказывать свое видение по выполнению работы по вакансии (хотя это совершенно не связано с кадровой работой). Когда я уже глупости слышать не могла, я ей указала и доказала что все делается по-другому, так она начала бесится : прицокивать и качаться на стуле из стороны в сторону.

Все решает центральный офис, который абстрогирован от личных привязанностей к конкретному сотруднику, и принимает "типа" исключительно объективные решения на благо ко…>>. Был на собеседовании на ярославке, ничего хорошего, обещали перезвонить, но никто естественно не перезванивал, сам несколько раз звонил, ответ один: ваша кандидатура на рассмотрении. Приехал, поговорили, ответ тот-же: перезвоню. Мой знакомый когда-то работал с александром и я попросил его узнать как мои шансы на трудоустройство. Все оказалось просто у александра была установка на трудоустройство…>>. Да менеджеры по персоналу у них там неадекватные, даже не знают каие вакансии у них есть, а какие уже закрыты.

Был на собеседовании у пресловутой субботиной марины. Согласен с предыдущими ораторами в том, что менеджер по персоналу она никакая, не говоря уже о том, что после собеседования мне естественно никто не сообщил результата. Больше всего не понравился тот факт, что судить о том какой я специалист и просто человек доверяют не непосредственному начальнику, с которым мне придется в будущем работать и который разбирается и понимает суть работы, а девушке - бесконечно далекой от данной сферы деятельности. В последнии 2 года в компании проходит централизация, из-за этого возникает много проблем, так как в каждом салоне была своя уже сложившаяся система работы, а теперь всех пытаются под "одну гребенку" подстроить. На персонале это отражается очень существенно, кто не хочет меняться и работать по новому приходиться расставаться.

Но комиссия явно получала удовольствие от происходящего. Её возглавлял будущий начальник - странное впечатление произвёл - блуждающий взгляд и глупая улыбка. Не ожидала в независимости такого увидеть. В результате всего этого (стоило ли тратить столько времени. ) были выбраны наиболее молодые кандидаты…>>.

Однако, все-равно не тотально. На рядовые должности попасть можно, далее как себя покажешь. Начинает появляться практика "если ты хорошо продаешь машины - продавай их пожизненно". А это очень огорчает - ибо любой "организм" что не развивается - со временем загнивает. Это при том, что вакансией была не самая престижная должность (мягко говоря) менеджера по пролонгации страховых договоров.

Все плюсы свелись на нет одним большим минусом. Проработав некоторое время в компании не получил ни копейки. Это при том, что за стажерство называлась вполне конкретная сумма. И при том, что я почти сразу включился в работу как полноценный механик. Мне неважно обман это или ошибка бухгалтерии (в такой компании бухгалтерия не имеет права на ошибку). Надеюсь еще, что вопрос будет решен и я останусь там работать (поэтому не пишу пока конкретных цифр), но пока я очень сильно разочарован. Семейственность присутствует, к сожалению прогрессирует (5 лет назад было в разы меньше).

Независимость пошла подальше. К таких вакансий у них не было они предложили 2-3 месяца работы на мойке. Опыта не было и никуда не брали, была не была) потом были многократные попытки перевода, которые ни к чему не привели. После разговора с начальством повыше было решено если сдаю тест локальному тренеру меня переводят. После сдачи как обещали перевели. В слесарномм цеху совершенно непонятно считают зп, сама зп не поднималась несколько лет, если работа…>>.

На собеседование пригласили в независимость-форд на павла корчагина. Я приехал чуть раньше и, чтоб заполнить время до собеседования, решил обойти, посмотреть предприятие с улицы. Это помогает составить впечатление. С фронта контора смотрится неплохо, но с тыла – это безнадёжный сарай. Из-за ряда ржавых гаражей уныло смотрит старая, потёртая временем и непогодами, кирпичная стена. Левое окно заложено кирпичом, причём те, кто его…>>.

Приехала из другого города на собеседование, ровно к обозначенному времени. Минут через 30 появилась мадам, которая побеседовала со мной о вакансии и моем опыте. На 3й день звоню сама (люди всё-таки заняты), на что слышу: "ой, здравствуйте, перезвоните завтра, мы решим". Бывал во многих компаниях, но такого андеграунда ещё не видел.

О руководстве вообще отдельный разговор. За моё время работы в данной компании сложилось твердое мнение, что руководитель получает зарплату у прямых конкурентов независимости. Им вообще не делается ни чё, и доброе…>>. Не возможность "достучаться" до верхушки компании не желание оптимиизировать труд с каждым годом отчетов и галочек все больше и больше отсутствие обратной связи с большим начальством сильно развитые родственные связи. Такого ужаса я еще не встречала нигде. Полная халатость рекрутеров. Всё началось месяц назад, когда на моё резюме было прислано приглашение от независимости.

Творят безпредел, всех адекватных сотрудников изживают, ведь им обязательно нужно притащить своих. Заберите это руководство обратно. Работал в независимость автомобили с пробегом, при увольнении. Не выплатили бонусную часть з/п, бывшие коллеги говорят что такое практикуется постоянно. Хуже работадателя ещё не встречал. Даже не думайте там работать, только пожелеете об этом, а при вашем увольнении даже если и пособственному желанию вам все равно не заплатят заработную плату.

Или вы специально держите людей как "запасной вариант". Считаю, что служба подбора персонала в данной компании…>>. Я работала совсем недолго, и совсем в другой компании. Пришли в нашу компанию из независимости.

Приехала на собеседование в понедельник, пообщалась с менеджером по подбору персонала, к концу недели назначили встречу с руководителем. Однако после встречи с руководителем тишина. Смысл держать человека в подвешенном состоянии. Сказали, что вакансию планируют закрыть очень быстро, так как она срочная.

Нервно потому что разные люди попадаются. Особенно часто бывает истерят, когда машины задерживают - а это же не от нас (и тем более не от меня) зависит. Что я им говорю, а то, что хотят услышать. Все более менее приличные должности заняты родственниками и знакомыми, так что человеку со стороны сделать там карьеру практически не реально, как бы он ни был подкован ни в теме машин ни в теме продаж ни в той и другой вместе взятых.

Отрицательных сторон в моей работе не заметила и надеюсь, что не замечу. Всем желающим поработать в салоне бмв на белой даче, придется столкнутся с возмутительным и невыносимо оскорбительным к себе отношением, так как там работающий руководитель продаж , да да именно руководитель, козлов …, считает своим долгом обязательно унижать, оскорблять и всячески «помогать» вновь пришедшему сотруднику вживиться в коллектив и в работу, донести выше и подействовать на него не имеется возможным, так что, кто терпит кто уходит. Так что если готовы протестировать свою нервную…>>. Работа и правда нервная, так как люди разные, машины приходят тоже разные и реально невозможно за всеми косяками и претензиями уследить.

Очень смущает система штрафов, "благодаря" которой можно потерять до 40% от переменной части. Причем данная система касается всего, с чем так или иначе сталкивается продавец. Не продашь конкретный автомобиль - лишаешься 10000 рублей, не все клиенты оценят твой салон на 100% - лишаешься еще больших денег. Не понравилось, что не платят отпускные. Даже начисляют на карту, но со следующей заработной платы у тебя снимают все, что начислили.

Я выслала резюме на указанный ею адрес, мне перезвонили очень быстро, пригласили на "коллективное собеседование". Сразу закралось подозрение, на дурацкую систему отбора, навеянную нам западом, где можно в течении нескольких часов играть в игры "купи-продай", "расскажи стишок", "почему именно я достойна"…>>. Что ни в сказке сказать, ни пером описать с самого начала поведу свой рассказ: искала временную работу на не шибко крутую вакансию, ну чтоб быстренько что-то заработать и быстренько уйти, отправила отклик на вакансию - через день мне перезвонила сотрудница поспрашивала о чем-то и сказала, что перезвонит, как только она сообщит информацию вышестоящему руководству. Проходит несколько дней, я уже забила на эту компанию - и тут мне звонят, приглашают на собеседование. В целом, компания неплохая.

Началась централизация, разделение в итоге все было по фиг друг на друга. Зарплата снизилась, начались штрафы, мухлевки с выплатами, а те кто увольнялся не выдавали премию. Хотели все больше и больше, требования ужесточали и ужесточали, а условий не создавали вообще. У мастеров приемщиков даже не было…>>. Рассказ о том как я потеряла работу.