Отзывы сотрудников Ozon | Озон

Обучение толковое: опыт у меня был, но всё равно помогли разобраться в местных процессах, не бросили сразу в омут. Испытательный прошёл без сучка — премия хорошая, и в штат берут с первого дня.

Дневные смены 2/2 есть, никто в ночь не загоняет — уже хорошо. Коллектив спокойный, работается вместе без напряга, и руководство вменяемое: с проблемой прийти можно, разберутся.

График свободный — это для меня было одним из главных условий, и здесь с этим всё хорошо. До работы добираюсь без лишних усилий: живу близко, да ещё и транспорт компании ходит. Зарплату выплачивают в срок, задержек за всё время не было ни разу. Руководство отзывчивое: если возникает вопрос или сложность, не приходится долго ждать реакции, слышат и отвечают по существу. Для меня это важнее многих других вещей на работе.

Работа на участке бывает тяжёлой физически, так что без хорошей формы тут сложно. Всё очень зависит от того, куда попадёшь.

Работал менеджером ПВЗ, в целом нормально, но есть нюансы. Плюсы однозначно есть — офис рядом с домом, что очень удобно, условия труда приличные, зарплату платят вовремя без задержек. Система хранения посылок продумана хорошо, адекватная, и коллектив попался неплохой. По сути это как Wildberries, только организация работы на порядок лучше во всех аспектах, кроме одного — денег платят примерно столько же. Основная головная боль — это клиенты, которые постоянно нервы мотают, с публикой иногда тяжело работать. Ещё бы не помешало улучшить безопасность в пунктах, но это уже детали. В общем, место рабочее, но без особых перспектив по деньгам.

Работала на складе около полугода, график действительно гибкий и есть бесплатные обеды, которые даже вкусные (хотя я довольно привередливая). Плюс оплачивают дорогу до работы и можно делать перерывы, когда нужно передохнуть. Если срочно нужны деньги, можно подзаработать сверх нормы. Но главная проблема — нестабильный доход. Зарплата зависит от того, сколько товара на складе и как его распределят, плюс от твоих собственных усилий примерно поровну. Бывает выносишь за смену 4 тысячи, а бывает еле тысячу набираешь, если с товаром совсем плохо. Как повезет, короче. Еще очень не хватает нормального обучения — приходится все узнавать методом проб и ошибок. Старшие одно и то же по сто раз объясняют, а мог бы висеть простой стенд с основными моментами по каждому процессу. Это бы и новичкам помогло быстрее освоиться, и опытным работникам жизнь облегчило.

Компания крупная, стабильность здесь есть. Из удобств: подвоз, питание на территории — еда приличная, дома иногда хуже выходит — ДМС, скидки для сотрудников, зарплата приходит без задержек. С автобусами не повезло: маршруты идут мимо, езжу на своей машине.

Склад большой, к вечеру ноги гудят — физически оказалось тяжелее, чем думала. Но платят без задержек, работы всегда с запасом, плюшками если пользоваться — можно прилично сэкономить.

Из плюсов - можно самому составлять график и выходить когда удобно, работая по ГПХ. Оплата приходит в конце смены, что тоже неплохо. Есть корпоративный транспорт и частично нормальный коллектив, попадается адекватное начальство. Раньше был бесплатный обед, но его убрали. А вот с менеджерами проблема - старшее начальство слишком предвзято к людям относится. У них есть "свои", которым помогают с работой, а остальных могут и погнобить. Коллектив тоже неоднородный - есть адекватные ребята, но попадаются и подкупленные менеджерами. В целом условия работы неплохие, но атмосфера портится из-за такого отношения руководства.

Работаю сборщиком заказов на складе Озон Фреш уже полгода, подрабатываю в свободное время, чтобы накопить на мотоцикл. До этого пробовал сортировочный центр через Озон Джоб — платили по 6-7 тысяч в день, но добираться приходилось через полгорода, время на дорогу жалко было. Здесь намного удобнее — рядом с домом, прошёл медосмотр и сразу начал. Склад компактный, ходить меньше приходится, а функционал даже шире чем в сортцентре. Единственное что напрягает — куртки для морозильных зон общие, хотелось бы чтобы выдавали личные. Понятно что все с медосмотрами проходят, но всё равно не очень приятно чужую одежду надевать. В остальном всё устраивает, деньги нормальные, график гибкий.

Работаешь как раб за копейки, труд вообще не ценят, за человека не считают. Машину загружают по максимуму, развозишь всё сам, грузчика убрали - делай всё один. А за крупногабаритную доставку доплачивать не хотят. Никаких улучшений за время работы не было, только хуже становилось. Не советую никому связываться с такими работодателями.

Оформляют по трудовой со всем положенным, плюс медполис хороший — на врачей уже почти не трачу свои деньги. Автобус ходит до работы и обратно, пересадка на метро удобная, добираться не проблема.

Работа в озоне для меня лично – полное разочарование - работа в офисе, которую обещали обучить за день, но на деле затянулась на целую неделю. Начальство не слишком заботится о том, чтобы новички понимали, в чем заключаются их ошибки, и как их можно исправить. Вместо этого нам постоянно навязывали планы, которые казались совершенно нереальными. И заработать здесь хорошие деньги тоже практически невозможно - приходится полагаться на удачу или на связи в компании. Аутсорсинг только усугубляет проблемы, потому что большинство подрядчиков просто не заинтересованы в качественной работе. Не говоря уже о том, что иногда на производстве бывают ситуации, когда работы просто нет, и вынуждены простаивать. Объявление о вакансии, казалось бы, обещало совсем другие условия, но на деле оказалось почти ничего.

Мой отзыв о работе в Озоне скорее негативный. Постоянно сломанный лифт и перегруженный склад. Иногда возникают затруднения с размещением груза, так как новые сотрудники часто не знают, куда его отнести. Высокая текучка кадров, каждый день в отделе появляется много новых лиц. Места для отдыха также оставляют желать лучшего, предложено только посещение столовой и курилки. Плюсом является своевременная оплата труда и наличие кухни для обеда.

Работы как воды в океане, нельзя сидеть, как сказал новый начальник: вы пришли сюда работать а не сидеть. Произошла оптимизация и теперь сотрудник обязан работать за двоих а то и за троих, от этого страдает качество работы. На ногах одиннадцать часов в тяжёлых условиях за нищенские гроши. При попытке трудоустройства в которую у меня сложилось мнение что либо у сотрудников ozon рак мозга, потому что они все время себе противоречат, либо они просто прикалывалываются.

И ты всю ночь с ними работаешь. Марьина роща) все ходя мокрые, пот течёт ручьём. Начальство просто никакое, что только стоит один координатор. Поставить вместе обычных ячеек ячейки, которые закрываются на ключ, хотя бы один на группу человек, в ком ты будешь уверен, что они ничего у тебя не украдут. В раздевалку не пройти когда захочешь, пусть это будет положить какую-нибудь бумажку или взять куртку, когда на улице холодно, особенно ночью, или же таблетку, если вдруг заболела голова. На склад с собой кроме денег на обед брать…>>. Руководство не выполняет данных обещаний по премиям.

Работу кадровой службы, температуру в складских помещениях, (то сдувает, то жарит) работу сб при начале\конце смены, (когда полная смена 200 человек примерно) одновременно проходит в одни магнитные рамки. А еще надо умыться нормальным мылом из дома, переодеться, перекурить и успеть в автобус. ) магазина с дисконтом и зон отдыха персонала. Всю ночь на ногах таская коробки. Место для приёма пищи-ужасное. Постоянная текучка сотрудников.

Работайте сами за такие копейки. Как сменилось начальство начался полный кавардак , из людей мы превратились в рабов. Не сидеть , не стоять без дела , если нет работы убирайтесь. Может еще и полы мыть начнем. Короче ужасное место работать не хочется , каждое утро заставляю себя идти на "зону".

Анализ не прибыли , а уже наверное с низов, ozon спустись на землю. Смена среднего руководства по обособленным подразделениям (руководителей доставки, производства и младшего руководства). Предлагают работать два через два по 11 часов за зарплату 22 000 рублей. Сейчас что, 2005 год на дворе.

На некоторые специальности премия фиксированной ставкой 50%, хотелось бы убрать фиксацию для возможности большего заработка. Для начало проводите собрания для сотрудников, где всё будет обсуждаться. Улучшать не можно а нужно почти всё с низов, всё гнилое и работает как запорожец от случая. Сменить руководства на более адыкватное.