Отзывы сотрудников Moltobene

При увольнение никому не выплачивается зарплата и в лучшем случаее удается вернуть трудовую книжку. Этому спсобствует сама директор наталья александровна, михаил алимович-ее помошник(генерал майор мвд "ее крыша")…>>.

Вообще вс будет заметно на собеседовании сразу, что обстановка не здоровая, коллективный нормальный потому что часто меняется, но боятся обсуждать и вести…>>. Ни в коем случае туда не ходите. Самое отвратительное отношение к своим сотрудникам. Обязанностй море и за администратора и бухгалтера.

Обещанной зарплаты в этой компании никогда не дождаться. Максимум, что можно вырвать, это оклад. Потому как бонусы -это из области фантастики. Если даже вывернешься на изнанку и отработаешь поставленный план, то обязательно найдутся подводные камни, припомнят поставленные полгода назад задачи, брошенные директрисой в воздух, и окажется, что именно этому и нужно было уделить основное внимание в этом месяце. Н вообще не умеют работать с коллективом, поэтому его нет, мало того они и с клиентами не умеют работать, запрещено обедать вместе, пытаешься проявить инициативы тебе мозг съедят фетисова и костина если, что-то не так пойдет как им хочется и как они видят.

Руководство по методу наезда, манипуляции и вечного обвинения инициатива не ценится. Всем знакомая фраза "рыба гниет с головы" известна многим. Очень это высказывание применимо к деятельности компании "сейдо-н". Руководство компании называет себя звонкими словами вроде топ-менеджеры, но при этом они даже не обладают азами управления людьми, у них отсутствует какое-либо понимание рабочего процесса как такового. Задачи ставяться сотрудникам неправильно, зачастую непонятно, постоянные наезды на всех сотрудников, стремление и желание руководства унизить сотрудника, в чем-то обвинить,…>>.

Если вы всё же решили связать свою судьбу с этой компанией то будьте осторожны проверяйте сертификаты и сроки годности. А продукция moltobene почти вся просрочена. А есть большое желание выпускать её в китае. Сегодня одно говорю, завтра это не помню, а вы виноваты, вы идиоты. Сегодня вы лучший сотрудник, потому что от вас нужно что-то руководству, а завтра на вас смотрят как на последнего критина так как всё что они хотели. А, кстати, забыл сказать, в корпораривы держите корман свой, потому что бриллианты фетисова любит и вам придётся за них платить принудительно с принудительном вычетом из зп, в то время как она сама ограничивает всех…>>. Меня повысили, но не было обучения, постановка задач очень размыта, много лишней суеты, очень объемная отчетность - до сих пор вспоминаю и взрагиваю.

Содержание не соответствует действительности. Не вижу больше крысиной рожи костиной - директор по развитию якобы. Которая кроме как смешить фетисову ничем не занимается. Гнобят всех подряд, любят жополизов и шестерок, бухгалтерия просто наидебильнейшая, зп хрен дождешся, все по черному. Для потенциальных клиентов хочу сказать- руководство компании не умеет общаться со своими клиентами, а попросту говоря вообще с ними не разговаривает. Скидок не добьётесь, цены завышены.

Костина вера бдительно следит, чтобы коллектив не сдружился между собой: покушать - по одному, покурить - по одному. Хорошие, командные отношения не нужны. Увольняют одним днем( по настроению), никогда ни с кого ничего не спросишь…>>. Работал в данной конторе около года, такого свинского отношения к сотрудникам не видел ни в одной организации. Обещанные бонусы вы никогда не дождетесь, так как костина ставит нереальные планы. Друзья при покупке обращайте внимание на код на флаконе (цифра означает год производства, буква месяц), так вот если на флаконе 9w, то произведена она в 2009 году и срок годности у нее 3 года, а не 4, 5 года заявленные на стикере.

Да мы самодурки и работать никому не дадим, а деньги получать мы любим и сами, зачем нам платить другим, большой вопрос. Наш девиз - "мы одни работаем , а все остальные ничего не делают". Самодурство директора- фетисова наталья александровна самодурство зама- костина вера зарплата серая, на карточку регулярно(2 раза в месяц) начисляют официальную-5000 рублей, а остальное надо ходить и выбивать. Косметика сплошь просроченная, клиентам приходится врать.

Да и компания вроде бы на рынке не первый день, но о ней никто и ничего не знает. Как-то непонятно, что директор по…>>. Все отрицательные отзывы о компании "сейдо-н" - представителе косметики moltobene ( мольтобене ), в россии абсолютная правда. Не верьте тем кто говорит обратное. Пока у власти в компании мы, я - костина вера николаевна и фетисова наталья александровна, всё будет именно так, и по другому не будет.

Но платить она за них не хочет. Данная "акция" в правовом мире, характеризуется, как мошенничество. Странно, что в течении столь длительного времени, никак не могут найти ни одного подходящего сотрудника, ни на должность продавца, ни на должность менеджера. После последнего отзыва "директора по развитию" - веры, складывается четкое понимание, что все написанное ранее - правда. Неуравновешенный, и неадекватный человек, который вроде бы и опровергает информацию, но делает это как-то истерично и некорректно. Лично я рад, что посмотрел отзывы прежде, чем звонить в эту компанию.

Я думаю кому надо, тот найдет. Будет интересно его почитать и руководителю госпоже фитисовой. Ситуация, которую я описал в этом отзыве произошла весной 2009года(точнее я не помню, помойму март-апрель). Думаю сделаите соответствующие выводы. Офис производит впечатление загинающейся конторки средней руки, хоть и находится в центре. Само помещение смахивает на пещеру - вход в подвальное помещение, темно, неуютно, неопрятно.

1 день: собеседование с менеджером по персоналу натальей корчагиной более часа, второй день собеседование с верой руководителем 2, 5 часа, третий день промотр киношки о продукции , после этого дают каталог на 115 страниц, который вы должны выучить за дня три и приехать сдавать экзамен в присутствии не менее чем двух человек. На собеседовании говорят торговому , что территория вся москва, брехня , реально область 50 процентов(серпухов,…>>. Компания работает по черной зарплате, эти дамы на собиседывание напевали мне о окладе 30000т на руки и 15000 бонусы, в итоге пол оклада 15000 они приносят в конверте, ставят постоянно какие то задачи о которых не было и речи на собиседывание, офис напоминает заброшеную квартирку, на один отдел по одному человеку, постоянная текучка кадров , компания работает под двумя названиями толи они ип, иногда и ооо сейдон так сразу там и не разобраться, больничный лис оплачивают по 100 рублей за день, при…>>. Неадекватное и криминально е поведение руководителя службы безопасности(имени не помню, оно не славянское). Свой отзывы я по ошибки оставил, как комментарий к одному из отзывов.

Еще, дополнительно, получите задание, чтобы доказать что…>>. Побойтесь бога так врать людям. Собеседование длиться в три этапа. Ппц, куча потраченного времени.

Управляющая вера хочет результатов (для своих же бонусов), хотя никакого развития…>>. Начнем, с головы, так сказать. Вера, если я не ошибаюсь, девушка с немытой головой, руководитель. Строить из себя руководителя, на деле - неделикатная простушка. Офис - так себе, обычный малый бизнес. Собеседование в 3 этапа, и то не факт, что возьмут. Отбор идет такой, как будто, это передовая крупная компания с положительной динамикой.

Если вы будущий работник компании moltobene, то будьте готовы к тому, что ваше мнение никогда не будет учтено, там вас никто слушать не будет, в основном говорит москва. , а вы молчите и слушаете, если нет, то они бросают трубки. Что касается з/п, тут вообще все весело, выплачивается она 5 раз в месяц и естественно со систематической задержкой. Их вечный девиз, так что уважения к себе не ждите, точно так же как и отпускных по праздникам и будьте готовы к вечным прозвонам по магазинам,…>>. Руководство губит на корню весь потенциал сотрудника. Можно работать только если вы бездумный пень, который готов молча терпеть неуважительное отношение (оно обязательно проявится). Любую иную точку зрения (которая в нормальных компаниях воспринимается именно как точка зрения и обсуждается) здесь принимают в штыки, чуть ли не как недоверие компетенции руководства.

-любые предложения и идеи принимаются только в печатной форме. Очень любят, чтобы были подробные графики, аналитика,…>>. Вспоминая, что сейчас опять туда, где унижают, где недовольные рожи(простите, иными словами назвать это нельзя), где опять плохое настроение, а отыгрываться будут на вас , где несправедливость и безумный прессинг. Надеюсь мой отзыв будет полезен всем, и тем кто работает, и тем кто работал, и тем кто собирается работать. В этой компании два типа руководства ( неблагоприятные) он считает всех "бездельниками, которые приходят получать, а не зарабатывать и, чтобы они стали работать, их нужно держать в постоянном страхе быть оштрафованными или уволенными". В целом, такой руководитель человек эмоционально неуравновешенный. Более того, он даже старается находить…>>.

Что еще насторожило: в описании вакансии, означенной как руководитель отдела логистики, функционал не соответствует данной должности, описаны функции, обычно выполняемые логистом-оператором. Д), остальные выдерживают полгода максимум. Это болотце, в котором нет развития, там не нужны специалисты, нужны люди для битья, чтобы было на ком сорвать свое плохое настроение и самочувствие. Очень много отрицательных сторон: - руководство приходит только после обеда, чаще всего не раньше 17-00, или не появляется вовсе. И поэтому многие ключевые вопросы просто не успеваем решить, так как руководства нет на месте. - каждую "запятую" нужно согласовывать. Самостоятельные решения, мягко говоря, не приветствуются.

И на это несколько причин - текучка людей такая, что никто уже и не обращает внимание на новых коллег. Ну и конечно там никому нельзя общаться между собой, если вы стоите разговариваете с кем то "о погоде, цветах"…>>. Завтра назначено собеседование, вот теперь не знаю, стоит ли ехать. Может быть, разве что для интереса, и чтобы не подводить викторию. Однако негативных отзывов масса, положительных - считанные единицы. И ведь только сейчас я выкроила время заглянуть сюда и изучить отзывы.

Из всего офиса сидит несколько человек. Логист, менеджер им и офис-менеджер. Осадок до сих пор :) хватило неск месяцев там пробыть сотрудником. Наверное и дня не хватит, чтобы их перечислять. Начинается с того, что представляя вас как нового сотрудника, никто в принципе и головы не поднимет от компьютера, чтобы с вами познакомиться в принципе.

Предыдущая jpoint 2015 прошла в апреле 2015 года в москве, собрала 1000 java-специалистов и получила отличные отзывы как со стороны участников, так и со стороны партнёров и спонсоров. Начну с того что несказанно счастлива уходу из этой компании. Полнейший беспредел по отношению к сотрудникам. Основной паразит это костина ( всякий раз выходя из своих дикретов) - выживает большую часть офиса. Человек элементарно не может пользоваться excel. Фетисова же не проводит параллели между верочкой и тем что компания рушиться.