Отзывы сотрудников Финн Флер

За все время работы там я ни одного плюса не увидела. Целыми днями стоишь на ногах как сторож. Облокотится не разрешают, два перерыва по пол часа и то,если директор в плохом настроение вы так и не попадете на второй перерыв. Одним словом работа очень нервная из-за начальства,если вам дороги ваши нервы и здоровье,то лучше туда не идти работать. Что нервная система у вас пошатнется плюс еще варикоз заработаете. А совсем высшему начальство на обычных сотрудников плевать вообще.

Очень много товара, не всегда можно быстро всё запомнить. Я бы не отказалась от зарплаты повыше). Я пока столкнуться не успела. Зачем вам такой руководитель отдела персонала. Или удобно держать вокруг себя тех, кто в рот заглядывает.

И кто не умеет постоять за своих сотрудников. Мне всегда казалось, что hr - это те, кто отстаивает права сотрудников, но не в этой компании. Девочки сами по себе, главное, что работают. Если решили тебя сократить безосновательно - то найдут способы, как заставить. Уходишь с чувством, что сделал все правильно. Если вы не цените ресурсы, которые перед вами, то и продаж. Сложно сдавать смену, делать переучёт.

Увеличить время обедов - иногда не успеваешь сделать покупки для дома, а после работы уже все рынки закрыты. Больше уделить внимание составления графиков для персонала. Бывает, что нужно выходить свехурочно. Мне комфортно: чисто, тепло, з/п вовремя, коллектив молодой, задорный). Единственным минусом для меня было общение с некоторыми покупателями (те, кто работал хоть раз продавцом меня поймут).

Повысить зарплату,делаешь много работы платят копейки. Обещают зарплату для кассир 26,в итоге только 20 за 165 рабочих часов. Треннинг по сплоченности коллектива). Дико напрягают некоторые клиенты. В первую очередь зарплата-. А за эти "деньги " будите и за животными убирать, и товар принимать, и тот же товар раскладывать, при этом не забываем покупателя , улыбаемся и втюхиваем всякое всякое и да в это время убираем вольер. Вечером не забываем помыть полы и протереть пыль , и как бы вы не старались - ваш основной зароботок будет зависеть от продаж.

Политика компании просто "блеск"- противоречие на противоречии. Карьерный рост- из продавца в адмтнистраторы. Отношение руководства пренебрежительное. Везде есть свои подводные камни. Откровенно говоря, было бы неплохо, если бы руководство организовывало корпоративы для всей сети магазинов, чтобы мы наконец-то все познакомились. Еще, не очень нравится, что все спорные ситуации решаются в пользу клиента. То есть, я понимаю, что клиент всегда прав, но в ситуациях, когда консультант ни в чем не виноват, можно было бы и не штрафовать.

Е было маленькое посещение магазина, мало продали. Вот и сидите на голом окладе. К слову со всеми вычетами оклад продавца 17500 ) ах да, просрок и то что своровали спишут из вашей премии. Оклад к счастью не трогают. Но будьте готовы в выходной день съездить на тренинг. Будьте готовы приходить на работу раньше и уходить позже. Штрафов нет, но моральная взбучка обеспечена.

Штрафы хоть и небольшие, но все равно неприятно. В остальном, меня все устраивает. В магазине тепло и уютно, все свои обязательства перед подчиненными компания выполняет. Нюансы, которые я описала выше – для меня, не критичны, поэтому я и буду дальше работать в «котах и собаках». Администраторы- которые не всегда умеют руководить коллективом. Конечно не во всех магазинах- но это как повезет. Коллектив не все как оказалось любят животных-некоторые приходят просто заработать денег, а на животных им плевать.

Очень жаль, что в зоомагазинах работают такие продавцы. Берут всех без разбору, работала в коллективе с которым не очень повезло. Некоторые равнодушно относились к животным, даже убирая утром клетки - если животное например собака сходило в туалет днем- кто убирался утром- даже лень было убрать за собакой и типа пусть так посидит ничего не случиться. К сожалению и таких еще берут в зоомагазин. Только теперь зная это- я вряд ли приду покупать какое нибудь лекарство для своих животных- потому что люди не разбираются в этом а что то все равно будут советовать.

И график 12 часов на ногах-кто то значит сидит в подсобке или за кассой, а ты должен постоянно стоять на ногах - делают из людей роботов. Нашего управляющего уволили ,управляющих меняют как перчатки и при этом нормальных и адекватных. Ничего хорошего, получили все по первое число. Половина сотрудников не выдержала и уволилась. Обратная связь сотрудников с руководителями отсутствует. Химия стоит по соседству с лекарствами и вет кормами.

Я оставалась покупателем этого магазина, но теперь я больше не хочу иметь с ним дела так как отсутствует товар, некомпетентная управляющая истерит в подсобке, администратор не умеет делать возврат. Вы помогаете нам стать лучше. 2 дня работала по 9 часов на ногах бесплатно. Не надо людям давать надежду, у многих может последние деньги на дорогу(. Компания превращается в семейны бизнес. Руководитель всего и ничего) все чаще в офисе появляется её сынуля,я так понимаю он уже работает в рознице,очень ждем когда уже он попадет в офис и начнет трудится на благо компании интересно за ним она так же будет следить ,как за всеми сотрудниками офиса и не делать поблажек.

Две офигевшие особы,интересно что руководство спб думает об этом всем, их устраивают такие расклады с семейными распилами. Одно дело если бы они были супер сотрудниками,на самом деле то тупо денежки пилят. Оплату труда, отношение к сотрудникам, качество обслуживания покупателей, уход за животными. Сначала все шло неплохо, нравилось обучение, админы и коллектив.

Хотя я шла как ветконсультант, а не ворочить телеги с товаром и бегать за покупателями по залу, и делать ценники. Когда покупатель отказывал в принятии помощи и я отходила, директор говорила, ты стоишь спиной к покупателю, надо подходить. И объяснять, что я уже подходила, было бесполезно. Через месяц стажерской работы сдала экзамен и ждала оформления. Пришли новые стажерки и одной скорость моей походки тоже показалась небольшой, а также не устроила моя сменная обувь. Я сказала ей, что замечания делает администратор, а не стажер, на что получила ответ, закрой рот и не тявкай.

Правда сама работа не соответствовала заявленной вакансии-ветконсультант. Сначала давали делать ценники, потом стали говорить, что я упускаю покупателей. Стала делать и то и другое, сказали, что я медленно хожу до покупателя и надо оставить ценники. Директор сказала, шевелись, пошустрей.

После этого рассказала админу и мы начали со стажеркой взаимный игнор. Далее, я старалась, консультировала, делала ценники и занималась выкладкой. В ветаптеке сидели в основном кассиры и когда препараты готовились привезти, мои обязанности все равно бы остались продавцом по залу, в то время как я надеялась получить навыки по ветаптеке. Далее я делала продажи по кормам и начала делать по животным. Но в тот день оказалось, что у собак вирус и заходить может только животновод.

Было сказано, я не хочу, чтобы после тебя были проблемы. С чего она взяла, что я вызову проблемы, непонятно. Вообще бред брать ветврача, при этом гонять его по залу как продавца и не допускать в ветаптеку и к животным. Далее, проблема была с перерывами. Если выйдешь не дай бог в туалет, не отпросившись, ты подводишь коллег. В то время как сам админ постоянно выходил с аквариумистом покурить, в то время как приезжала инкассация и были покупатели в аквариумном отделе. Также админ давал целую киппу ценников с переоценкой, когда было много покупателей и при этом говорил, надо успеть и то и это и опять про низкую скорость.

То, что я зашла и поймала хомячка в коробочку для продажи, вызвало бурю негодования у второй стажерки, мол, при мне ты больше не зайдешь. Хотя она работала несколько дней, а я месяц. Оказывается, грумер запретила заходить не животноводам в вольеры. То, что у меня ветобразование и опыт с животными, никого не интересовало.

Приходить на работу надо было за полчаса, чтобы успеть на собрание за 15 мин до открытия. Если приходишь ровно или за 10 мин это как опоздание. После высказывания очередного директора-шевелись, я решила уйти и идти именно в ветаптеку, а не продавцом в зоомаг, как оказалось. После случая с новым животноводом, админ отчитал меня пр полной программе, мол я и в туалет не отпросилась и разношу вирус. Хотя как вирус собак может передаваться к хомяку и кролику. Когда я посоветовала капать в постоянно текущий глаз кошки капли, сказали, решает главный грумер.

То есть вывод такой- никому особо не интересен был диплом ветврача, главное было найти нового продавца под видом ветконсультанта. При этом ограничив полномочия в ветаптеке-которую еще не привезли и с животными, которые уже были больны и главный грумер без ветобразования и опыта в клиниках указывал, кому вход воспрещен. И девочка, стажер, работающая пару дней, жестко блюла этот режим. Не дай бог было выйти в туалет без предупреждения или на 5 мин задержаться на перерыве. Но в основном просто трата времени и нервов.

На должность ветврача, не идите в кетс энд догс в европарк на рублевском шоссе, и зп тут ниже, и оформление не сразу, и экзамен с пристрастием и работать вы будете как продавец, а не ветконсультант. Последний рабочий день я заполнила на всю жизнь. Столько негатива по какой-то ерунде. И было неприятно, что работа оказалась не той и усилия были не оценены, и время и нервы потрачены. Магазин в тц европарк, крылатское.