Отзывы сотрудниковФинн Флер

За все время работы там я ни одного плюса не увидела. Целыми днями стоишь на ногах как сторож. Облокотится не разрешают, два перерыва по пол часа и то,если директор в плохом настроение вы так и не попадете на второй перерыв. Одним словом работа очень нервная из-за начальства,если вам дороги ваши нервы и здоровье,то лучше туда не идти работать. Что нервная система у вас пошатнется плюс еще варикоз заработаете. А совсем высшему начальство на обычных сотрудников плевать вообще.

Очень много товара, не всегда можно быстро всё запомнить. Я бы не отказалась от зарплаты повыше). Я пока столкнуться не успела. Зачем вам такой руководитель отдела персонала. Или удобно держать вокруг себя тех, кто в рот заглядывает.

И кто не умеет постоять за своих сотрудников. Мне всегда казалось, что hr - это те, кто отстаивает права сотрудников, но не в этой компании. Девочки сами по себе, главное, что работают. Если решили тебя сократить безосновательно - то найдут способы, как заставить. Уходишь с чувством, что сделал все правильно. Если вы не цените ресурсы, которые перед вами, то и продаж. Сложно сдавать смену, делать переучёт.

Увеличить время обедов - иногда не успеваешь сделать покупки для дома, а после работы уже все рынки закрыты. Больше уделить внимание составления графиков для персонала. Бывает, что нужно выходить свехурочно. Мне комфортно: чисто, тепло, з/п вовремя, коллектив молодой, задорный). Единственным минусом для меня было общение с некоторыми покупателями (те, кто работал хоть раз продавцом меня поймут).

Повысить зарплату,делаешь много работы платят копейки. Обещают зарплату для кассир 26,в итоге только 20 за 165 рабочих часов. Треннинг по сплоченности коллектива). Дико напрягают некоторые клиенты. В первую очередь зарплата-. А за эти "деньги " будите и за животными убирать, и товар принимать, и тот же товар раскладывать, при этом не забываем покупателя , улыбаемся и втюхиваем всякое всякое и да в это время убираем вольер. Вечером не забываем помыть полы и протереть пыль , и как бы вы не старались - ваш основной зароботок будет зависеть от продаж.

Политика компании просто "блеск"- противоречие на противоречии. Карьерный рост- из продавца в адмтнистраторы. Отношение руководства пренебрежительное. Везде есть свои подводные камни. Откровенно говоря, было бы неплохо, если бы руководство организовывало корпоративы для всей сети магазинов, чтобы мы наконец-то все познакомились. Еще, не очень нравится, что все спорные ситуации решаются в пользу клиента. То есть, я понимаю, что клиент всегда прав, но в ситуациях, когда консультант ни в чем не виноват, можно было бы и не штрафовать.

Е было маленькое посещение магазина, мало продали. Вот и сидите на голом окладе. К слову со всеми вычетами оклад продавца 17500 ) ах да, просрок и то что своровали спишут из вашей премии. Оклад к счастью не трогают. Но будьте готовы в выходной день съездить на тренинг. Будьте готовы приходить на работу раньше и уходить позже. Штрафов нет, но моральная взбучка обеспечена.

Штрафы хоть и небольшие, но все равно неприятно. В остальном, меня все устраивает. В магазине тепло и уютно, все свои обязательства перед подчиненными компания выполняет. Нюансы, которые я описала выше – для меня, не критичны, поэтому я и буду дальше работать в «котах и собаках». Администраторы- которые не всегда умеют руководить коллективом. Конечно не во всех магазинах- но это как повезет. Коллектив не все как оказалось любят животных-некоторые приходят просто заработать денег, а на животных им плевать.

Очень жаль, что в зоомагазинах работают такие продавцы. Берут всех без разбору, работала в коллективе с которым не очень повезло. Некоторые равнодушно относились к животным, даже убирая утром клетки - если животное например собака сходило в туалет днем- кто убирался утром- даже лень было убрать за собакой и типа пусть так посидит ничего не случиться. К сожалению и таких еще берут в зоомагазин. Только теперь зная это- я вряд ли приду покупать какое нибудь лекарство для своих животных- потому что люди не разбираются в этом а что то все равно будут советовать.

И график 12 часов на ногах-кто то значит сидит в подсобке или за кассой, а ты должен постоянно стоять на ногах - делают из людей роботов. Нашего управляющего уволили ,управляющих меняют как перчатки и при этом нормальных и адекватных. Ничего хорошего, получили все по первое число. Половина сотрудников не выдержала и уволилась. Обратная связь сотрудников с руководителями отсутствует. Химия стоит по соседству с лекарствами и вет кормами.