Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Ozon | Озон

Рабочий день немного длиннее чем хотелось бы, есть ли у вас контакты с отделом кадров, как связаться можно. Поменять директора тверского озона. После смены руководства, в компании произошли глобальные перемены и к сожалению, не в лучшую сторону. Новый руководитель сказал, что будет проводиться глобальная модернизация компании, что то как мы раньше работали морально устарело, хотя раньше все программы и сайт работали безотказно, после "модернизации", работать в программах стало одним мучением, каждый день выходило из строя по 5 программ, что бы оформить заказ на сайте, это вообще отдельная история. То сайт зависает, то вообще пишет,…>>.

Сайт и мобильные приложения просто максимум неудобны и склонны ломаться. Интересных задач вы тут не найдете, зато получите…>>. Пытался устроится в эту контору, опыт у меня около 10 лет работы механиком, как и везде проводит собеседование девочка(моразм, но что делать, такие реалии нашего времени, начальники видать стисняются общаться) о работе знает поверхностно, смысл с ней общаться. Ладно поговорили, сказала на следующий день будет обратная связь и тишина. Стал смотреть новые объявления и наткнулся на их обновленную вакансию на которую откликался, вообщем продинамили в тихую.

Сообщил, что работает всего 3 месяца. Пообщавшись на предмет трудоустройства и целей компании, сложилось впечатление что они собирают «идеи развития» проектов от различных соискателей, а в последствии берут своих знакомых. Я, грамотно изложив свои идеи, взятые из бизнес-книг и наученного профессионального опыта, в последствии…>>. За последний год сменилось руководство, и была проведена интеграция трижды проклятой лазады. Теперь озон это хаос из лицемерия, кранчей, неадекватного управления и разработки. Найти ответственных за что-то людей бывает невозможно, стейджинг и продакшен регулярно ломаются и откровенно тупят.

Список можно продолжать до бесконечности, подведу резюме, положительные отзывы, написанные после лета…>>. Пустая трата времени на собеседование. По каким критериям отбирают сотрудников не понятно, даже на вакансии, где опыт не требуется. Такое ощущение, что с каждого соискателя эти менеджеры по персоналу получают процент к своей з/п, а люди зря тратят свое время. Пришла на собеседование в озон в москва -сити на должность проектного менеджера. Принимал «псевдоначальник», не вызывающий уважения на первый взгляд: кроссовки, кофта.

При иностранном руководстве к сотрудникам относились с уважением и не набирали на работу всех подряд. И не важно кем и сколько ты до этого работал. После того как началась огромная текучка, и большая часть квалифицированных сотрудников уволилась, в штат стали набирать всех подряд. Не говоря уже о сторонней компании фобос которая предоставляет рабочую силу из стран ближнего зарубежья в нее вообще может устроиться человек с любым прошлым и социальным…>>. Начальство относится к сотрудникам как к скоту, увольняют по любой причине (просто устал и присел отдохнуть- пиши заявление), нагнали сотни рабочих из средней азии, постоянные ошибки в начислении зарплаты, убрали комнаты отдыха, постоянная текучка, набирают кого попало.

Руководство пожалуйста пересмотрите, действительноли нужно столько рабочих. Вынедаёте заработать людям которые этого хотят. Полный бардак, сб( служба безопасности ) некомпетентные люди которые имитируют работы ( которая на самом деле такой не является) с приходом нового руководства работа превратилась в отвратительное зрелище, к ниже описанным отзывам я подчеркну что к людям стали относится как к расходному материалу ( что то не нравится всего доброго, мы наймем ребят из фобоса ) контора на рынке труда очень плохо себя зарекомендовала, тем самым текучку кадров пытаются решить при помощи аутсорса но это так же не помогает…>>. Более тщательно относиться к подбору старших по производству. Работа у них это хаос, менеджеры которые распределяют заказы плевали на тебе ты сырье, помещение где сразу толпятся 500 человек, постояные технические проблемы, парковка не въедешь, выезжаешь на линию вместо 9 часов утра 15 часов, колцентр звонит хуже коллекторов, оклад 0 в договоре, арендуют ваше авто за 50руб смех, после увольнения дали копейки.

Иплатят только задоставку перенос отказ это все мимо вас, асами поправилам говорят если клиенту недозвонился…>>. 00) пропал из графика, так и не смог разобраться как я работаю, в каком графике, когда приезжать на загрузку. Ни планировщики, ни менеджеры не смогли ничего сказать. Всё было хорошо пока ненабрали всмену по60 человек (раньше было 2025). Работы навсех нехватает, следовательно ивыработка урабочих упала, %лично мой стал в1, 5 раза меньше, чем 5 месяцев назад.

Конкретный беспредел твориться воооинтернет решения. С самого начала оказалась вброумском движении. Меня прозвали женщина, которой ничего ненравитсяне то, что мне ненравится, япросто люблю порядок мне невсе равно, что яоставлю после себя конечно интернет решения испортили мне новый год норебята, которые остались, с новым годом, вас и ваших детишек)а кто хочет устроится вдекабре 2018г, предостерегаю, что премия занеполный месяц невыплачивается…>>. Нопатом квласти пришол новый руководитель истало вот так, платят занеоплаченный заказ 35 рублей изаоплаченный 25 рублей + премии заточку.

Рвыходит, подработки нет, иэто насвоей машине. Обещали одну сумму позп, апофакту пришла совсем другая, которая в2, 3 раза меньше. Сменеджерами чтобы узнать какой либо вопрос, либо неберут трубку, либо сами незнаю что делать. Бардак полнейший, нетратьте время своё наэто. Клиенты жалуются вам так как вкулл центр они немогут дозвониться. Нужна форма нужно питание нужно организовать грамотный процесс выхода сосмены, очереди большие убрать весь аутсорсинга отфильтровать персонал, очень много пришло народу посидеть захорошие деньги ипобухтеть как все плохо. Такогоневстречал за11 лет работы наскладах.

Отсутствие специалистов видимо вовсех структурах данной компании. Проработал два месяца вминус (янелентяй). Заубойный декабрь месяц, работая сутра доночи, забивая свой авто под завязку икатаясь поудаленным ималоизвестным…>>. Нестоит сэтой компанией связаться.

Обращались как срабами, ниприсесть, нивыйти наперекур, если время своё пропустил. Жду расчёт вот уже третий месяц. Тоденег нег, тодиректор уехала, тобухгалтер заболела. Отпахал впрямом смысле 6/1 идосих пор немогу свои деньги забрать. -в январе 2019 года всех насильно отправляют вотпуска, потому что это праздничные дни иоплачиваются они вдвойном размере, поэтому остаются только, кенты, старших руководителей поучастку, аостальную челядь, укоторых семья, дети, кредиты отпускают, ну, акак тыхотел. -руководители чувствуют себя богами, даже старшие поучастку, которые закрепляются ктебе, дабы помогать вслучае производственных проблем или еще в чем-то, они просто. Работаю с2014 года, по2018 год устраивало все, ксотрудникам относились суважением, было иностранное руководство, нов2018 пришло новое руководство, икомпания превратилась вхаос куча аутсорсинга, орды приезжих, отношение ктебе как кскотине, директор потвери открыто орет насотрудников матом, задекабрь 2018 года почти увсех сотрудников отобрали часть (25003000рублей) премии, может суммы отличаются, без объяснения причины, нельзя даже присесть, тыобязан отработать 11 часов, наобед иперекуры…>>.

Собеседование иотбор, достаточно интересные. Онкажется весьма странным иабсолютно бредовым, нокогда его перечитываешь несколько раз несложно догадаться, что это тест накреативность. Через полторы недели мне перезвонил сотрудник, исообщил, что всё замечательно. Ябольшая молодец, давайте унас работать. Обсудили все нюансы работы. Был уних 22ноября 2018 года, отзыв уже тут писал, тогда меня продинамили, ответ обещали дать наследующий день, витоге ажчерез две недели, конкретно причину отказа необосновали. Офис итут яговорю, был ведь увас, начто девушка удивилась или под дурочку решила прокатить, спросила результат, говорю отказ, начто она извинилась иположила трубку.

Я большая молодец, давайте у нас работать. Обсудили все нюансы работы. Работа вкомпании ozon ru это просто песня какая-то. Устраивалась туда наудалённую вакансию оператора call-центра.

Ru - это просто песня какая-то. Устраивалась туда на удалённую вакансию оператора call-центра. Собеседование и отбор, достаточно интересные. Он кажется весьма странным и абсолютно бредовым, но когда его перечитываешь несколько раз несложно догадаться, что это тест на креативность. Через полторы недели мне перезвонил сотрудник, и сообщил, что всё замечательно.

Посебе говорю, что если янепокурю, примерно в14 часов тоиработа моя продолжаться небудет еще конечно есть возможность покурить вобеденный перерыв 30 минут (если…>>. Увас вкомпанию цирковых клоунов набирают. Что за утвердил тест поотбору сотрудников, который имотправляют после отправки кандидатом резюме. Специалиста поработе склиентами выдумал иотправляет кандидатам тесты стакими вот условиями.

Сприходом нового руководства отношение ккурьерам существенно ухудшилось. Яимею ввиду снижение расценок на5060%за прошедший год иподготовка нового снижения с1апреля еще на20%. Заказы отдаются нааутсорсинг икачество новых иноземных доставщиков сослабым знанием русского языка сильно оставляет желать лучшего. Видимо вимидже озона новое руководство незаинтересовано иего надо убрать. Это пожалуй основное улучшение. Что сейчас творится это ппц господа работать просто невозможно, шаг влево, шаг в право-расстрел впрямом смысле покушать нужно за30 минут, покурить 15 мин причём можно выйти наперекур только 2 раза за12 часов в10 утра ив16 часов по15 мин аони недумают вообще что как минимум курящему человеку требуется не2 раза за12 часов покурить.

Пофакту: кто хочет учиться, тот сам учится английский отменили. Ноэто ирядом нестоит сорганизацией самой работы. Полный хаос, ругань ипереходы намат между сотрудниками. Неработающие сервисы, отсутствие…>>.

Нетолько для сотрудников, ноидля клиентов. Условия работы наскладе нечеловеческие. Духота, огромные толпы выходцев изсолнечной азии, грязь втуалетах, мизерные перерывы игромадные нагоняи заопоздания сэтих перерывов (наминуточку складской комплекс огромный, чтобы дойти сосклада дотуалета, аеще покурить, аеще, если повезет чаю попить ипозвонить…>>. При трудоустройстве говорили, что компанию разгоняют, прокачивают, нанимают лучших людей срынка, нежалеют сил иденег.

Машину натерриторию непоставить. Пропуск невозможно сделать. Приходится ставить затерриторией сфурами рядом. Впоследний год (стех пор как пришло новое руководство) все поменялось кхудшему.

Витоге получила отказ, незнаю каким образом происходит отбор навакансию, основываясь только наэтом тесте. С1февраля все должны ходить вформе. Штаны искусственные недышат. Вскрывают каждую коробку теперь. Короче хотят найти ошибку они еенайдут. Если неупаковывать считают ошибку. Раздевалку сделали одну большую женскую.