Отзывы сотрудников · страница 4 из 8Ozon | Озон

Убрал последние привилегии усотрудников, теперь они как обычные покупатели сулицы. Стратегия набирать руководство изуволенных занекомпетентность сдругих компаний это уже норма. Общаюсь досих пор стеми кто там работает. Прошла волна увольнения водителей, теперь работают наёмники. Пошёл слух что будут набирать для работы напунктах…>>. Для начала: обязательно нужно продлить перерывы.

Также добавили, что премия спервого месяца ичто средняя зпусотрудников колл-центра 23000. После трудоустройства выяснилось, что из20000 мы всё-таки вычитаем 13%, апремия выплачивается после испытательного срока в3 месяца. Обещали насобеседовании, что будет корпоративный…>>. Как говорится рыба гниёт сголовы. Первое что сделал мистер как пришёл возон это уволил практически всех знающих как работать вэтой компании людей.

Отношения ужасные, начальство становятся. , дышать нечем, кондиционеров нет, инепредвидятся, перерывы сократили, втуалет надо спросить разрешения. Изтого, счем лично столкнулась или была свидетелем. Насобеседовании обещали зп20000 ипремию до5000, намой уточняющий вопрос: 20000 -- это уже после вычета налога. Последовал утвердительный ответ сотрудника отдела кадров.

Яникогда невстречала столь непрофессиональных девочек. Они немогут настроить коммуникации, высокомерные ихамские. Хотя ихтоже сокращают периодически. Вкомпании бардак вофисе едят хамон, заказные обеды, алкоголь, овощи, фрукты визобилии, каждый день офис ломится отеды,…>>.

Насамом складе срачь, бордак иванизм. Немогут наладить рабочий вайфай для терменалов. Так как они потом виснут, ато ивообще перестают работать. Людей сокращают массово навсех уровнях, где-то ставят своих, где-то раскидывают работу наоставшихся. При этом никого официально несокращают, аоформляют все посоглашению.

Будьте добры, позвонить исказать. Спросила у рекрутера, почему изначально я увидела такую грязь, там где люди проводят переговоры. Меня порадовал ответ: менеджер ахо уходит в декрет и ей уже все равно. Но товарищи, лекрет только через два месяца (я была в апреле) и вышестоящему руководству значит все равно. Как говорится: театр начинается с вешалки. Хотелосьбы улучшить саму работу возоне.

Аувас молодых значит опыта больше никогда иникому непосоветую идти квам работать. Простите, ноувас вуправлении кадрами, что сголовой. Сидят молоденькие девочки которые, даже собеседование толком непровели, принимаете малолеток намесяц наполтора, берёте людей вообще…>>. Если человек непрошёл проверку вслужбе безопасности.

Если высомневаетесь вмоих словах обадекватности этого теста, вот лишь небольшая…>>. Покаким критериям вынабираете сотрудников. Выподаете объявление оприеме наработу. Ждёшь 72 часа ипока сам непозвонишь, звонка недождаться. Ипосле трехсуточного ожидания, тебе говорят ваша анкета непрошла. Или высчитаете, что улюдей в45 лет стажа мало иопыта.

Представьте какого там летом (незабываем, что вплюс кэтому труд физический), когда металлическая коробка склада нагревается доневыносимой температуры. Всю смену отидо находишься наногах, неразрешают отдыхать, полноценного обеда нет, положенный обеденный час раздроблен на3 перерыва, 1 получасовой,…>>. Этой конторе уже нечто непоможет) поменять руководителей. Приступить нужно уже завтра истажировка будет втвери. Атут уже совсем стало мрачно, нехватает автоматчиков ссобаками. Говорили что это склад новый, только начинаем ичто все будет лучше чем втвери или вчерной грязи, нопофакту все гораздо хуже, логистика вообще некакая, itотдел вообще хромой, руководство…>>. Вследующий раз, примерно месяца через 3, снова эта вакансия, якликнула наоткликнуться навакансию иминут через 5 пришло письмо, вкотором предлагали пройти это треклятое тестирование нучтож решила попробовать.

Некомпетентные, грубые, неумеющие работать спростыми работягами, вседозволенность. Неуспели зайти вновый терминал, провели назову просто ревизию (инвентаризацию). Нехватка 9000 наименований товаров, программа сырая. Невыплачивается полностью зарплата, люди спериферии молчат, так как деваться некуда. Невыплата премий без всяких причин, захотели невыплатили, всё вустной форме, необъяснительных, служебных…>>. Склад совершенно необорудован, для работников нет никаких условий.

Есть коллеги, которые недополучили по2500030000р. Схема заключается втом, что все переносы времени доставки (поинициативе клиента), отсутствия клиента вадресе получения заказа, отсутствие связи склиентом, клиент передумал, клиент отказался забирать заказ, все это понижает коэффициент курьера. Полы нанекоторых зонах просто ужас, производительность требуют, авзамен ничего. Бывает телеги падают даже стоваром, потому что пол-кошмар. Ну и жара-это одна изсамых головных болей, работать тяжело.

Работалп вдругом кцдоэтого пошаблонам. Ивэтоге несдала испервой исвторой попытки. Коротко отом, почему нестоит идти туда курьером, гробить свою машину, здоровье инервы. Поменять мотивационную схему. Когда трудоустраивался, обещали хорошую оплату труда. Отработал месяц, имотивационную схему поменяли.

Поменять мотивационную схему. Когда трудоустраивался, обещали хорошую оплату труда. Отработал месяц, и мотивационную схему поменяли задним числом. Схема заключается в том, что все переносы времени доставки (по инициативе клиента), отсутствия клиента в адресе получения заказа, отсутствие связи с клиентом, клиент передумал, клиент отказался забирать заказ, все это понижает коэффициент…>>. Много информации наобучении, предупреждали насобеседовании впервый день обучения что если неучить непройдешь.

То есть 3-4 часа ж*** протираешь. Но с этим можно мириться, если заказов много - по старой схеме оплаты труда. 2) новая система "мотивации" (что это за слово **** такое. Если раньше платили до июля за каждую коробку + вес + объем, то сейчас платят за заказ (задание). А самое главное, как они платят за заказ (в заказе…>>.

Вкоммерции навысоких ролях кау правило люди, некомпетентные вбольшей части областей, которыми они занимаются. Атмосфера гнетущая, много безумных ибессиысленных задач, люди ненасвоих местах (ихнавыки несоотносятся стребуемыми). Много безответственной молодежи приходит работать. Толком собеседования нет даописывать ихпроблемы можно тут статью написать, атак несоветую. Рекомендую необманывать сотрудников. Коротко о том, почему не стоит идти туда курьером, гробить свою машину, здоровье и нервы.

Позвонил потелефону, который указывался всобеседовании, сказали разберутся итишина. Контроль штатного персонала иохранного, делают что хотят, везде, гоыорят что хотят иимза это ничего небывает. Логистика построена нахамстве, руководители складов быдло. Бизнес-процессы деградировали дотого, что все делают всё: проекты изадачи разных сотрудников дублируют друга.

Ребятки, выобсолютно безответственная организация. Стаким бредом ещё несталкивалась. Если набираете народ, дайте имвозможность хотябы докабинета где собеседование проходит, дойти. Внимательнее иоперативнее выдавать информацию накпп окандидатах наработу. Все русское руководство кстене. Улучшить контакт, прошел собесед, 2 часа стажировался наточке. Прошла неделя, низвонка, ничего.

У меня к вам вопрос бухгалтера"а какого х** вы тогда там сидите". В ужасе от не проффесионализма сотрудников по работе с к лиентами. 00 проходило собеседование на должность сотрудника call-centr. Сотрудник hr опоздал на собеседование на 6 минут, для меня это признак неуважения к людям, очень хотелось уйти уже на данном этапе, но решила досидеть до конца ( к стати девушка за это даже не извинилась). Наэтом приятное закончилось. Ксожалению работадатель насобеседование так инепришел приехала за100км (была вгостях) чтобы быть вскайпе в1200. Ой, сегодня собеседование закончилось сможете завтра.

С зарплатой наебалово, пол склада наебали. Р еще и при рассчете умудрились и здесь неправильно рассчитать. Бухгалтера я так понимаю самостоятельно считать зарплату не научины, все надеятся, что программа за них рассчитает. Даже взять в руки калькулятор не могут и перессчитать.

К беременным относятся как к скоту. Не можешь таскать коробки, иди на больничный, оплату которого надо "выгрызать"потом у начальста. А покидать рабочее место строго запрещено. Проблемы начальство не решает, только грубит, хамит и орет матом. Выход не в свои смены не оплачивается. Потеряете время, машину, силы и душевное спокойствие.