Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Независимость

Начну с того, что внесу поправку в положительный отзыв. Не дай бог ты отметишь первичного клиента, и он будет человеком, который просто подошел посмотреть, пока его друг в туалете) далее. Руководительница алина вообще не тактична. Так же как и лемешева елена, руководитель отдела качества. Это я вам как человек, который проработал несколько лет администратором говорю.

В итоге работадатель появился в 11 20 вместо десяти. 1 -20 я еще никого не ждал на собеседование. И про задержки зарплаты вопрос в лоб им не понравился видимо всё плохо здесь с фин частью. В течении года мотивация менялась 3 раза, понятное дело что ни разу в лучшую сторону. Для новичков в авто бизнесе на заметку, оклад поглощаемый, поэтому ближайшие 2-3 месяца больше 20к вряд ли получите. В ближайшее время должно смениться руководство, тогда возможно компания начнет выплывать из кризиса который уже года 3 (когда деньги уходили налево, а не туда куда надо) в салонах банально убрали…>>.

Такая же обстановка и с бухгалтерией, хамки руководители, а что руководители. Хапают, как последний день, да наверное всё и идет к концу. Для администраторов улучшить можно процедуру ухода на перерывы. Прошёл сначала одно собеседование. Потом приехал на второе собеседование. К самому главному директору гк независимость. Мы договорились на 10 утра я приехал к 10 созвонился менеджер сказал 10 й5 мин и пригласят.

Морально очень тяжело работать с людьми вообще. Уважение к покупателям 1 очередь и убирать просрочки. Улыбнули 2 последних хвалебных отзыва от 2014-12-25, которые были написаны сотрудниками по просьбе и с подачи алины комляковой (лобановой). Е накоплений в пфрф с "гулькин нос" - обман. Отдел кадров сидят очень обиженные и не далекие, во главе с руководителем , если ее можно назвать руководителем, а то так себе, озлобленная просто "тетка, простушка", но даже не с рынка , а не пойми откуда.

Оплата труда строго по норме не кто более тебе не заплатит,а работать будешь не куда не денешься, если хочешь сохранить работу, директора вообще творят произвол, сами же и подрывают бизнез-процесс компании. Почитала коментарии,все правду пишут. Уо ужасная женщина,кассиров считала *** и во всем были виноваты кассиры. Часы свои отслеживать надо постоянно иначе обманут.

Задумайтесь прежде чем идти туда работать. Директор плевал на сотрудников, еще и просит со своего кармана оплачивать недостачи. Прям в наглую звонит и говорит, что ты должен заплатить. За 15000 ты должен работать без выходных по 14 часов. Постоянно на своем выходном сидишь как на пороховой бочке, не пришел на работу в выходной считай подорвал свою репутацию. А это чревато либо переводом либо лишением премии.

Надо менять интерьер в соответствии с потребностями, а так же позаботиться о своих сотрудниках и обеспечить их хорошими условиями труда, кассир стоит 14 часов на ногах, и навряд ли наличие стула и удобное положение уменьшило скорость работы хороший сотрудник, это довольный сотрудник, а не изможденный, навряд ли такой будет улыбаться, скорее всего будет тихо всех ненавидеть. Сейчас очень большая конкуренция. Да и еще этот ор" дайте сторно", но в 21 веке можно уже и рацию или что то другое, но не орать на всю деревню. Заполнил анкету на должность администратора с указанием паспортных данных и близких родственников. После разговора с кадровичкой сказала что как только придёт анкеты после проверки службой безопасности так сразу перезвонят ждал 2 недели , перезвонил сам, сказали что анкета в кадровом резерве но пока вакансии администратора нет, как будут мы вам перезвоним.

А если еще попался гнилой коллектив,то вообще как на каторгу. Короче не ходите туда даже если нет ничего больше. Строителей 84а г новокузнецк. Сотрудники офиса бывают в магазине каждый день, и поразительно почему они не видят что в магазине надо менять оборудование, ходят только строжаться а реальных действий 0,(начальников и дармоедов много, 2 этажа) надо задумываться как поднять выручку и т/о, надо закладывать средства на модернизацию.

На выходном приходишь к 7 и до 10 носишься как угорелый цены меняешь, потом могут обязать мыть что то или планограммы делать. Все лишь бы бесплатно работали. Обучение оплачивается в новокузнецке. Еще у них любимое слово форс мажор. И хоть ты до скольки работаешь.

Один на кассе один на приемке. Как смотреть за сохранностью. Как выполнить план по акциям. Один человек должен все это сделать. Вообщем нужно спасать компанию иначе не будет ни только прироста но и то упадет и текучка будет большая. Вкинул все за 10 минут ,протолкнул водичкой и вперед пахать дальше.

По поводу работы могу сказать вот что: работа она везде работа и на любой работе нужно пахать и если ты решил идти в нашу компанию то ты должен быть "на все руки мастер" "многофункциональный". Я очень люблю свою компанию, свою работу, коллектив,но в связи с последними событиями я начинаю паниковать. Я говорю о сокращении коллектива. У нас маленький магазин "у дома" коллектив 7 человек , каждый из сотрудников знает свою работу и обязанности. Останется нас пять это получается по два человека в смену,это не реально. Особенно когда директор на выходном.

Ты должен успевать делать то , что просто невозможно физически при всём желании, как бы ты ни старался и не бегал. Работа для любителей побегать по 14-16 часов в день( смена может начаться в 7 утра и закончится в 23-00). Я патриот компании мария - ра, если кто то начинает как то критиковать компанию я начинаю приводить доводы почему эта компания самая лучшая. Почитав комментарии выше изложенные есть конечно частичка правды, но и преувеличение тоже присутствуют.

Если ты идёшь искать просрочку, у тебя грязные полки. Моешь полки , у тебя просрочка. Выставляешь товар в зале, у тебя бардак на складе. Прибираешься на складе, у тебя пустые полки. Это конечно самый большой минус работы в компании мария-ра.

Список твоих обязанностей просто бесконечен. Чтобы всё успеть приходится не ходить по магазину, а бегать. За 5 лет работы не было ни дня чтобы я успел выполнить всю работу которую запланировал. Из-за этого во всех марийках такой беспорядок.

Но бывает что кто-то заболел, ушёл в отпуск, или просто на выходном (вот тут начинается веселье). Грузчика-дворника в магазине нет, кассир стоит на кассе, я в должности заместителя управляющего должен первым делом с утра идти подметать территорию вокруг магазина(люди идут мимо подшучивают,хорошее начало дня быть обсмеянным), если ещё и техничка на выходном то и пол немного помыть. Всё это нужно сделать очень быстро, потому что от тебя постоянно требуют фотоотчёты , так же тебе нужно успеть сделать заявки в ограниченное время, принять поставщиков, выложить товар на витрину. Если вдруг база приехала( фура с товаром) тебе ещё и разгрузить её нужно. Так же успеваешь наливаешь разливное пиво, делаешь возвраты, стоишь на кассе если собираются очереди, консультируешь покупателей, считаешь остатки.

Работаю больше года, сначала все было терпимо, так как не было опыта прислушивалась к критике, исправляла недочеты через пол года самостоятельно пришло видение магазина, что как и когда надо делать, директор магазина только кричала на меня, не учила ничему, говорила тебя же учили в учебном центре. Главное в какой коллектив попадете, работать можно, работодатель хороший. Главное какой директор попадется, бывает попадаются царьки и королевы которые думают, что они могут издеваться над людьми, но пусть не забывают, что они такие же наемные рабочие как и другие сотрудники. Пожелание ловить таких директоров которые входят в доверие к рд и творят произвол в магазинах. Их боится весь коллектив и все молчат о том что происходит, все боятся потерять место. Когда на работе 4 человека всё более менее нормально.

Директора разные есть хорошие, есть и кобры. Ты должен главное им работать, на твоё здоровье или на твои семейные проблемы-им все равно. Я все свои усилия вкладывала на эту работу. Теперь меня просто тошнит от мария-ра. Не рекомендую работать если вам нужна ваше здоровье.

Людей опытней, а не с улице брать продавцов. Сначала все было хорошо, я даже полюбила мария-ра… но в последние моменты все пошло ужасно. , если будешь работать в этой компании, то ты уже не человек, ты робот. Ты не сможешь нормально покушать, график у тебя 3/1 или даже без выходных. Да зарплата хорошая, деньги нужны. Но … и здоровье и отдых тоже нужна человеку. Региональный директор говорит будем отдыхать на том свете.

Зп не отдали прошло уже 2 месяца, тк тоже не вернули. Созванивались с региональным она вообще крайним выставила. Рабочий график как и перед этим писали с 6:30 до 23:30 если не позже. В магазине вечно пьяный рабочий коллектив, всегда нужна замена кого-нибудь, считай месяц проработал без официального трудоустройства (опять же завтраками кармили), зато 1 ревизию и 1 переоценку без официального трудоустройства провел, мол коллектива мало, а так хоть для массовки просили побыть. Не знаю теперь как зарплату забирать.

Очень надеюсь, что это единичные случаи, и такого нет в других магазинах. Заведующая предоставляет пенсионные скидки всем своим друзьям, товарищам и знакомым. Такое ощущение, ка будто в научном городке живут только исключительно одни пенсионеры. Людей ей в подчинение давать нельзя. Зато на хорошем счету у руководства. Поменять рд и директора (михаелис татьяна юрьевна). Да все улучшить, хотя бы ответственнее относится к людям и их желание работать как-то учитывать.