Отзывы сотрудников · страница 4 из 13Экко

Девочка-девочка, ухоженная вроде, но при этом с непрокрашенной сединой. Мило улыбалась, особо не знала, что спросить. Потом ей позвонили, я согласилась подождать. Через 20 минут заходит мужчина, не представляется( как потом я выяснила-руководитель операционки). И начинает собеседование в форме допроса на следствие/на экзамене в хамской манере. Заходит маргарита, уже строит из себя серьезную.

Очевидно, сотрудники задерживаются. Встретила меня рук-ль, крепова маргарита. Вот такого рук-ля я не ожидала. Внешне и по манерам скорее девочка-секретарь.

) внутри -неуютный офис, помещения серые, темные -как в подвале. Следующий странный момент-собеседование началось в 18-40. Неужели у них так много работы, что нельзя в рабочее время встретиться. Там и в 7 вечера проходило совещание.

Пообщалась с приятной сотрудницей hr чирковой юлией. Затем она дала мне 2 задания: 18 задач по математике на полчаса, потом 14 задач по логике на полчаса. Времени на каждую задачку получается около 2 минут. Такие задачки решать легко и быстро, если знать принцип. Задачи я решила, меня позвали на следующий этап-собеседование с руководителем. Здание офиса-розовое, 2-этажное здание.

Позвонить туда и проверить отказался. В рамках короткого диалога требовал ответов, как у него в голове, иначе был недоволен и прерывал ответ. Сомневаюсь, что ищут сотрудника. Скорее просто развлекают с утра директора. Сначала приехала в отдел кадров на метро серпуховская.

Офис - в бывшем детсаду, вокруг - жилые дома, добираться не удобно. Обязательна офисная форма одежды. Директор на второй встрече рассказать дальше двух предложений не дал, высказал сразу своё представление обо мне и видимо ждал покаяния в каких - то грехах. Обвинил, что лгу про уход с прежнего места работы.

Нет дмс, который обещают при устройстве. Ни в коем случае не рекомендую идти на руководящие позиции. Текучка жуткая и постоянная. Гд - психопат ярко выраженный. С подчиненными общается исключительно матом и орет на весь офис, без разницы - мужчина вы или женщина.

Очень слабый ит и отдел персонала. Большая часть проблем из-за менеджеров- "однодневок". Из-за того что компания абсолютно белая иногда бюрократия доходит до абсурда, но это скорее проблема не компании, а законодательства рф в целом. Не для слабонервных и нежных.

Надеюсь, я кому то помог своим отзывом. Единственный недостаток это много бюрократии. Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и покупателям. Иногда завышенные планы, но можно добиться их корректировки если правильно аргументировать. Большинство топ-менеджмента - "однодневки".

На долгую работу в компании можете не рассчитывать. Работает по принципу " я начальник - ты дурак" штрафы - ежемесячное депремирование за не соотношения сумок к обуви, сопутствующих товаров к обуви. Ввели непонятные стандарты обслуживания -если не выполняешь их опять штраф. Сейчас есть некоторые сложности (читай выше), но это пройдет. Слабакам, на мой взгляд, здесь не место, особенно сейчас. К сожалению, ребенок, аренда, ипотека не позволяют зарабатывать меньше определенного уровня.

Я не стал вестись на это, и отказался от оформления, поскольку директор доверия у меня не вызвала. Очень жалею о потраченном времени. Кстати, хочу добавить, что у сотрудников элементарно нет обеденного места, нет ни микроволновки, ни чайника, даже стола нет, просто на стеллаже слегка отодвинуты коробки, и они едят в этом закутке. Это просто позор для такой крупной международной компании.

Соответственно о выполнении плана приходится лишь мечтать. Подобные компаниии руна, евросеть, инком-недвижимость, мтс, альфа-банк. И еще миллион работодателей-спамеров. Сколько компаний, основанных на западных стандартах. Мне много раз приходилось вникать в правила и цели той или иной организации, которая строит свой бизнес на устаревших американских технологиях, которые, говоря откровенно, черта с два работают в российских реалиях.

Ничего в этой компании не оплачивается, наоборот вас ещё обдирут. Проработав 2 месяца повредила ногу, директору н****** на твои проблемы, выходи на работу трафиг большой, это было последней каплей, написала заявление и уволилась. Такого дурдома я ещё не видела. Когда я проходил собеседование с директором магазина в тц европейский, было обговорено, что я буду трудоустраиваться на полную занятость. После успешного прохождения стажировки и предложения о работе, мне сказали, что свободно только одно место на частичную занятость.

На счет нынешней зарплаты так вообще молчу, продажи низкие, требования остались такие же, цены на обувь взлетели так что люди увидев ценник бегут держась за голову к выходу. Продавцов пинают как хотят, часов почти нету, кассиры приходят к двум и так же им смены урезают. Всем тяжело и каждый на чем-то экономит. Но компания экко решила экономить на сотрудниках, на продавцах в первую очередь. Цены подняли в два раза, в связи с чем упали продажи.

Управляющий давит на директора, она на нас, почему не продаёте, стоит всегда над душой, давит на покупателей. Кладовщика нет, на складе бардак жуткий, без помощи ничего не найти. Медкнижка обязательна, и она не оплачивается. График работы сменный, могут поменять в любой момент, планировать что то невозможно. И ещё собрания всякие, доп тренинги, приезжай к 9 утра и это не оплачивается. Короче рабство и потреблядство.

Балово, контора начинает общение с обмана и делает это с невозмутимым лицом. Неадекватное руководство, частая смена людей и руководителей, постоянная текучка. Сейчас ещё активно начали закрывать магазины. А еще мне особенно понравилось, когда человек бурно комментирует отрицательный отзыв, а потом еще один пишет коммент, но уже от лица автора отзыва с извинениями. Ни кто даже не заметил и не проверил. Все через ж***, эту утренние переоценки на которые ты едешь в свои выходные.

Директор про все в курсе, ей так выгодно, что бы старые не сбежали, издеваться над новенькими. Текучка страшная, работают одни старички , которые больше в своей жизни нигде не работали. Никто не даст тебе посидеть отдохнуть, у них так не принято. Продавцы все время в зале, как собаки на кость кидаются.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха…>>. Очень много завистливых сотрудников, которые удивлялись как я поднялась с рынка до супер магазина в москве. Успела отработать в данной организации полторы недели, после чего, к сожалению (но скорее всего к счастью) мой ребенок заболел, и пришлось брать больничный. Моим руководителем было предложено взять день, когда должен был быть прием у врача, за свой счет и на следующий день выйти на работу, на что я согласилась, так как я с пониманием отношусь к тому, что рабочие обязанности нужно в любое время выполнять и у моих коллег их работа тоже никуда не девается, и к тому же, у меня было с кем оставить…>>. На мой вопрос почему по телефону одно а по факту другое они пожали плечами.

Сначала ты работаешь, потом дома учишься потом снова работаешь, пипец никакой личной жизни, это очень тяжело. Едешь на работу все повторяешь, потому что директор будет стоять над душой и все слушать как ты общаешься как рассказываешь, при этом заполняя чек лист на тебя, если что то не так сказал не предложил доп товар, будет весь день ходить за тобой, это пипец как напрягает, работать так не возможно. Доп продажи это отдельная история, нужно все впаривать, косметику, носки, сумки, стельки, старые продавцы давят на покупателей, в наглую впаривают, те же от такой наглости офигивают. В коллективе дедовщина, новых сотрудников не подпускают к покупателям, или врут что они уже приходили, могут послать куда подальше, сговориться против тебя, пробивают твои продажи на себя, или врут что случайно их пару на тебя пробили, будешь должна.

Мало магазинов в нашем городе. Лично для меня незначительные. Лихорадило конечно и "народ". Я вот на ипотеку занимала 2 месяца подряд, но уже налаживается и еще все будет отлично. Перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.