Отзывы сотрудников · страница 7 из 13Экко

Ушла потому, что приняла решение - мне не место среди большинства тех, кто остался или пришел недавно. На моих глазах покинули компанию люди, которые приносили прибыли компании. А пришли те, кто не знает, что делать. Яркий тому пример: новая территориал приехала с проверкой. Проверила пыль на полках, посидела в подсобке, переписываясь в каком-то чате со смайликами.

Да, когда начинаешь, много надо всего узнать и во всё вникнуть, есть тренинги от компании. Сейчас мне уже легче работать. Есть ежегодная надбавка за стаж, заработать можно вполне прилично, зп выросла почти вполовину от того, когда я пришла. График всегда согласуют, иногда на подмены выходишь, но это оплачивается. Если работать стабильно, то ко многим вещам привыкаешь.

Никакая это не западная компания, а обычный дистрибьютор, со своими воровскими понятиями, акционеры неоднократно судимые. Собственники и сейчас под следствием (с*****н и ш*****ь), уже нет сомнений что их посадят за мошенничество через 2-3 месяца. Ш*****ь и**н э********ч, и так уже сидел неоднократно, но видимо стремление к мошенничеству и обману не лечится. Сейчас здесь такие мрази работают,…>>. Htm обязательно прочтите, чтобы понимать на кого вы собираетесь работать. Я ушла и почувствовала легкость.

Я не увольнялась, а ушла в декрет, все как полагается. На работу вышла в августе, малышку определили частично в садик, частично к бабушке. Втягивалась в рабочий режим не просто, сначала сильно переживала за дочку, но надо работать, и не просто время на работе проводить, а зарабатывать. У меня достаточно личных планов и целей. Работаю в экко уже 5-й год продавцом-консультантом.

Обещали з/п 25000 за 15 отработанных дней, в итоге за 17 дней получала 14000(и это ещё с премией). Работали с 7:00 до 23:00, а платили только за 9 часов, обед не оплачивается, начальство запрещает обедать более 10-15 минут. Пока очередь дойдёт, раньше четырёх не поешь. Начальство экономит на сотрудниках, работаешь одна…>>. Гадкое впечатление от работы в этой компании.

У экко всегда что-то новое происходит, то новую линейку запустят, то обучают нас, вообще работать там не скучно, есть движуха. Ценно, что платят регулярно, без задержек, можно планировать свою жизнь. Пакет, то есть отпуска и больничные оплачиваются, но по договоренности с управляющим магазина мне даже давали дни за свой счет, по личным обстоятельствам, входят в положение. Но стараюсь доверием своего работодателя не злоупотреблять,…>>.

Увольняют всех старых сотрудников. Нарушение трудового кодекса. Пикалов разговаривает с сотрудниками высокомерно. А сам ниочем как руководитель. Присмыкается перед генеральным. Только угрожать невыносимыми условиями может.

Но что-то мне подсказывает,…>>. Пришла совсем сразу после школы, с учебой не вышло, так я довольна, потому что у меня появилось время более внимательно присмотреться к жизни с точки зрения практики. Экко мне помогли не только материально стать независимой, но и выбрать направление своего развития. До устройства в экко с обувью не работала, оказалось, что это супер. Особенно, когда нам так интересно рассказали и показали бренд со всех сторон, для сотрудников есть специальные тренинги. Зарплату платят оклад и к нему плюсуются проценты за продажи, иногда получается очень даже прилично, на голом окладе никогда не сидела. Коллектив молодой, подход к работе творческий.

Ушел по соглашению только потому что отнеслись по хорошему поговорили. Из службы безопастности озарнов, поговорил как человек, а не как уроды остальные. До сегодняшнего дня не устроился. Высокомерное отношение хожаева и пикалова в частности к сотрудникам. Грозятся невыносимыми условиями труда если не подпишешь заявление.

С сентября месяца у нас шла программа «наставник ecco». Как становиться частью команды. Как добиваться результатов. Как быть лучшим (ну или просто хорошим, что тоже приветствуется у нас в компании). А еще мы много говорили про красоту. Конечно, речь шла об обуви в основном.

Вот и выводят кучу продавцов в смену. Продавцы стораются а так как их много то продают много а каждый не может выйти на коэфициент и получают гроши. Директор в новом магазине полная некомпитентность. За 3 месяца работы ни разу не получил обещанной на собеседовании зарплаты все время меньше на 40-50%. В компании сокращения но не массовые, увольняют как хотят.

Тренингами не напрягают, но если их не проходить, будет трудно работать. Даже ответить на вопросы покупателя нужно с умом и конкретными знаниями. Обувь в экко прекрасная, кто бы что не говорил. Улыбаюсь, вспоминая год уходящий. Тем более, что на работе дали очередной заряд радости и бодрости.

Но это уже другая история, наверное даже не наша). Компания может и была хорошей но стала ужасной. Продавцов гоняют по 12 часов(обед 1 час не оплачивается). Выходных дают по 1 или 2 в неделю. Директоров волнует только что бы не было нагрузки покупателей на продавца.

Оформляют сразу по официальному договору. Естественно, есть испытательный срок и надо пройти стажировку. Зарплату платят регулярно, два раза в месяц. Основное – оклад и доплата за результаты (это от месяца к месяцу может отличаться).

У нас люди возмущаясь, бубнят себе под нос, "на кухне" обсуждают проблемы, но стоит только появиться руководству, как все замолкают. Вот давайте сравним столь многими не любимую америку и нашу реальность. (заранее предупреждаю, что я не сторонница суждений о том, что там лучше, и туда нужно ехать. Тут речь о том, что наш менталитет таков, что мы помалкиваем и "тупо" ищем другую работу. А если объединиться, и все вместе.

Раз в год выдают форменную одежду и обувь. У меня уже 2 пары кроссовок. Хожу в них постоянно, ноги в тепле и комфорте. Сумку себе купил нашего же бренда. Нас, новичков, приняли, как в семью.

Отношение коллег друг с другом и руководителей к сотруднику "на о*******". И дмс никакого нет - "мы в стадии переговоров". Каждый день кого-то увольняют в офисе. Генеральный просто полный придурок. Этот человек развалит контору полностью. На любые вопросы ответ один-увольняйся. Пришел устраиваться на работу, в отделе персонала сидит девушка которая совершенно не умеет разговаривать с людьми, посмотрел на нее и перехотел в этой компании работать, видать там все такие, эта девушка хамит, грубит, офис находится в спб на ул рентгена.

Коллектив подобрался приличный. Директор магазина не давит, опытом делится. Нравится, что зарплата белая, идет четко два раза в месяц, платят бонусы. Единственный минус, ставят длинные смены, мне тяжело по 12 часов, долго привыкала. Как работодатель экко меня полностью устраивает. Он нас слушает, иногда даешь предложение, так это поощряется. Ситуации на работе разные бывают, в основном позитивные.

Здесь убивают людей морально. Севагин больной на голову человек, причём в прямом смысле этого слова. Это страшное место, которое нужно обходить стороной. Отдел кадров- проклятые зомби. Серая зп - состоит из оклада и премии, которую выплачивают по настроению штопеля) старая мебель, старые компы, обшарпанные стены и постоянные обещания скорого ремонта. Колоссальная текучка и ладно бы рядовых сотрудников - текучка руководителей и директоров департаментов.

Потом, когда пошли обычные будни, думала, что буду скучать. Приходишь на работу с удовольствием. Конечно, это во многом определяется руководством компании, то как к тебе относятся, какие шансы тебе дают на развитие. Когда в августе устроилась, уже в сентябре была на тренинге. За полгода работы ни одного негативного момента. Если кто решит здесь работать, будьте готовы к вечной движухе. Отличная компания, можно работать и зарабатывать, от тебя зависит прибавка к окладу.