Отзывы сотрудников · страница 10 из 13Экко

Подходит девушка и говорит пойдем. Поднялись на второй этаж к главбуху, у нее в кабинете еще минут 6-7 ждешь, пока она что то там доделает. Моя дочка даже на собеседование не пошла. Мы были в торговом центре домодедовском и покупали себе сапоги. Я грузная, тяжело ходить, диабет сахарный. И тут я слышу - "с этой толстой ты работаешь. " продавщица говорит - да я, и в подсобку пошла.

Сейчас в подчинении во всех отделах и магазинах есть сильнейшие сотрудники ,которые работают давно, но и они уходят в другие фирмы или вытисняются дебилами , которых набирают по знакомству. В рознице сейчас очередной самодур, который ничего не понимает в рабочих процессах магазинов, за спиной которого есть территориальные управляющие – самая не нужная должность в компании, бестолковое быдло из деревень набравшее тупых управленцев, которые разваливают магазины. Конечно парочку разумных они себе оставили, ведь кто-то должен делать за них работу ,отчёты там всякие и выдвигать умные идеи, которые они быстренько преподнесут начальству за свои, это единственное на что у них хватает мозгов. Очень любят снимать премию за всякую ерунду, из-за этого у сотрудников нет мотивации на улучшение своей работы.

Мотивация продавцов какая-то и правильная но неясная. Я понимаю её так (как директор обяснил) надо продавать в час на определенную сумму денег, если я на уровне равном среднему то всё хорошо и получаю % (он плавающий и в каждом магазине разный и зависит от работы всего коллектива тоже). В общем продаёте больше всех в час - получаете больше всех в месяц). Самому посчитать план тяжело, но администраторы делают таблицу из которой всё видно и планы и успеваемость так называемую. Я сюда пишу только потому что услышала сколько грязи в адрес компании тут понаписали. Многое просто обида людей, у которых не получилось работать по условиям компании. Повторюсь - требования очень приличные.

Конечно в таких условиях какой нафиг план, какая зарплата - если всем на все н******. Спасибо уборщице - золотой вы наш человек и та смылась. Везде заставляют ждать по 20-45 минут. Сначала беседа на пятницкой и тест, спустя сутки звонят и предлагают приехать в центральный офис(бывший детский сад, уж лучше бы там были дети). Далее на охране, минуты 2-3 списывают ваши данные, проходите на ресепшн и ждете , у меня заняло 37 минут.

Компания была на высоком уровне, имела стабильность, профессиональный штат, занимала почетные лидирующие места на российском рынке. Директора оставил её учредитель и поставил другого человека. С тех пор и по сей день фирма медленно и верно начала гнить изнутри. Генеральные директора, начальники отделов и департаментов менялись и меняются постоянно. Розничного отдела, в подчин. Которого все магазины-хлеб компании ,было уже 7 человек. Не сделал ничего полезного.

Ушла по собственному желанию, руководство просило остаться. Уволилась со всеми выплатами и даже за неотгуленные отпуска выплатили в полном объёме. И карьерный рост в этой компании реален (если конечно вы хотите), причём довольно быстро. Я пришла в магазин, меня обучили, директор поставил работу так, что все мне оказывали помощь, рассказывали как надо работать, чтобы всё успеть, выполнить стандарты компании. Это не базар с тапками, это уровень. , это с не очень хорошей эффективностью. Сейчас сдала аттестацию и получаю около 40-45.

Зп обещают одну, потом оказывается, что часть это оклад, остальное гарантированные премиии ( вроде как по тарифной сетке зарплата фиксированная, но внутренеей документацией прописана обязательная премия, смотрите внимательно когда подписываете договор,…>>. Работая в компании ты понимаешь лишь одно, что ты являешься раб силой, которую не ценят и не уважают. Экко еще лет 5 назад представлялась как крупная компания, которая платит хорошую зарплату, но с каждым месяцем поверьте зарплата становиться меньше, а требований от работодателя больше. Все что можно получить от работы это варикоз, расшатанные нервы и постоянный стресс. Хамоватый коллектив, отсутствие складского работника, обед-если повезет 15 минут, моя охирительная стрессоустойчивость снижена максимально. Руководство компании со сташной мотивацией - реально никогда не заработать. Все звезды и никто н***** не хочет работать.

Потом еще столько же ожидала на ресепшене. К моему удивлению не предложила раздеться а прямо в пальто сразу начала беседу по форме напоминавшую допрос. Вопросы задавались очень бегло , быстро и предполагались в таком же темпе ответы. В общем времени немного подумать не было ,повторюсь - предполагались быстые , четкие ответы. Кто пойдет на себеседование, может быть в чем то мой рассказ пригодиться.

Белая зп, соц пакет и еще и обучают. По глупости уволился,хочу вернуться обратно. Известный раскрученный брэнд пользуется популярностью у плкупателей. Пакет, коллектив отличный, отпускные и больничные выплачивают в полном объёме, з/п два раза в месяц 15 и 27 числа без задержек, праздники оплачивают вдвойне. Каждый год за выслугу добавляют оклад. Если честно, то работу вспоминаю с улыбкой. Много сложностей, но и плюсов много.

С самаго начала беседы пошли резкие высказывания, высокомерные суждения и тому подобное. Сотрудник склада у нее почему-то является сотрудником офиса, я думаю это уже показывает умственные…>>. Сначала хотела просто оставить в своей памяти как неудачный опыт, но учитывая свои финансовые затраты на эту компанию, хочу предостеречь остальных. Итак по порядку: пройдя 6 этапов собеседования ( скайп+ телефон+ личные встречи) меня пригласили на стажировку, чтобы я подготовилась к тестированию и квалификационному экзамену в москве. В итоге три недели зубрежки ( полная ерунда, зачем управленцу знать в какой последовательности кассир снимает х-отчет и все в таком духе) затем поездка в москву…>>. Только на собеседовании " белые и пушистые" (не все), при увольнении, сказали (не единожды, при прохождении обходного листа) " не ты первая, не ты последняя", президент "принял"- выгонит генеральный и, наоборот.

С таким отношением к людям нельзя с людьми работать. Сейчас моя доченька в нормальном магазине работает, и к людям там нормально относятся. Не много не приятно удивило , что от метро киевская 10 мин добираться до офиса не пешком, а на маршрутке. Плюс с остановками ,выходит почти 20 мин , если ездить в час пик то возможно больше. Приехав на собеседование по договоренности с глав бухом , 20мин стояла на посту охраны , не могли дозвониться , ни кто не брал трубку , что бы дать добро на пропуск.

З\п белая, разные конкурсы. Если все равно кем называться на работе и есть желание зарабатывать, то продавцом можно получать хорошо, даже очень хорошо. Кто хочет заробатывать, тот заработает,кто хочет пыль катать тут не задерживается. Сильная команда,приятно работать хотя и не без терок. Друг поднялся с продавца до админа и потом перешел работать в офис компании.

После собеседования на следующий день отправили на речной, якобы с директором пообщаться. Приезжаю его нет, говорят приезжай через 2 дня, приехал пообщались 15 минут, говорит приезжай завтра будешь присматривать и учиться. Приехал я пробыл там 4 часа(их не оплачиваю), сказали завтра позвоним. Собеседовпние проводила менеждер по подбору персонала анастасия, очень милая и доброжелательная девушка, беседа была стандартной для первой встречи. Вскоре подошла "начальник" отдела. Должность занята была ею не так давно, около 2-х месяцев назад и понятно , что загибания пальцев и понтов хоть отбавляй.

Да сама на себя посмотрела бы эта корова. У самой попа 50-го размера, а может 52-го. Но при ее росте это не так заметно. А моя дочка хотела там продавцом работать.

А теперь только не у нас в городе (санкт-петербург). Перспективная компания, приятный коллектив, атмосфера доброжелательная. В и не капли не жалею, с каждым годом компания все лучше и лучше. От негативных отзывов просто мурашки, откуда, они товарищи, за все это время сколько работаю в компании с негативом не столкнулся.

Я грузная, тяжело ходить, диабет сахарный. И тут я слышу - "с этой толстой ты работаешь. " продавщица говорит - да я, и в подсобку пошла. В магазине даже полных небыло.

Работаю в компании уже почти 2 года, выросла с позиции продавца до кассира, вступила в кадровый клуб и прошла конкурс. Хотя сначала не очень хотела, но уговорил директор, и спасибо ей большое за это) нравится удобный график работы, веселый и дружный коллектив, конечно зп, которая зависит только от тебя,мало работаешь–мало получаешь,и наоборот. Зп очень достойная,меньше сорока не получаю. Советую всем начинать карьеру в этой компании. Люди работают здесь по 5-10 лет, а многие их тех, кто уходил, возвращается обратно.

Я не посоветую такую компанию да-же врагу. Пригласил меня на собеседование - менеджер по подбору и адаптации персонала(само слово адаптация сразу насторожило:). Как правильно подметил один из участников данного форума - первый шок был от того, что даже не предложили раздеться. Так в зимней одежде и общались. Проходит 2 недели, опять приглашают, причём никто не помнит, что я приходила. Но уже и с руководством общаюсь. Зарплата с каждым месяцем все меньше и меньше, планы ставят завышенные (отбивают деньги которые потратили на новую программу аксапта).

Распечатывает резюме , смотрит и начинает задавать вопросы. Если вы хотите там работать пересмотр ите учебники, на заданный вопрос нужно отвечать определениями, своими словами вообще никак. Одним словом, я закончила разговор с главным на повешенных тонах. Объяснять и доказывать там бесполезно. Моя дочка даже на собеседование не пошла. Мы были в торговом центре домодедовском и покупали себе сапоги.

Везде заставляют ждать по 20-45 минут. Сначала беседа на пятницкой и тест, спустя сутки звонят и предлагают приехать в центральный офис(бывший детский сад, уж лучше бы там были дети). Далее на охране, минуты 2-3 списывают ваши данные, проходите на ресепшн и ждете , у меня заняло 37 минут. Подходит девушка и говорит пойдем. Поднялись на второй этаж к главбуху, у нее в кабинете еще минут 6-7 ждешь, пока она что то там доделает.