Отзывы сотрудников · страница 9 из 13Экко

А жаль,я действительно хотела там работать. Директор (конкретно экко-строгино) не обладает никакими управленческими навыками и тем более умением разруливать те или иные ситуации,в связи с этим нет слажености в работе и нет продаж. Старый коллектив бежит оттуда, а стажёры пообщавшись с ней сразу увольняются. Общение с её стороны происходит на уровне быдла,каким она и является.

Доброжелательность,вежливость,отзывчивость и готовность прийти на помощь,подсказать - это то,что я видел и от директора и от администраторов. И это тот редкий случай,когда начальство нравится больше,чем коллектив. Сама компания,естественно,заинтересована в профессионализме своих сотрудников. Тренинги в офисе и в самом магазине позволяют лучше понять процесс торговли и как нужно на деле эту торговлю проводить. Если стараться работать,можно получать довольно хорошую зарплату,которая всегда выплачивается в без задержек. Очень приятные и доброжелательные сотрудники в челябинске и сотрудники высшего эшелона в москве. Ничего положительного нет вообще.

Судя по общению у неё за спиной даже пту нет, напрашивается вопрос какими же заслугами она добилась…>>. Устроилась в экко в сентябре, сейчас увольняюсь отрабатываю две недели (хотя не обязанна, просто директора было жаль, от неё за месяц моей работы з сотрудника сбежали в другой магазин, работать некому. )только сейчас поняла почему, когда сама столкнулась. Один день не смогла выйти по болезни, замену искала до ночи (даже деньги предлагала), никто не смог выйти, да в принципе и некому. Директор калистратова татьяна вместо того, чтобы хоть как-то соответствовать занимаемой должности и решить проблему вылила…>>. Я была только на собеседовании.

То есть я не подходила по этому критерию. Почему сразу не сказать,что критерии отбора именно таковы. И очень не понравилось отношение менеджера дарьи к претендентам, внешне вежливое,но за ним стоит грубость. Она даже не дослушивала ответов на свои вопросы.

Так что,временщикам здесь делать нечего. У меня эта работа была по совместительству и ничего толкового из этого не вышло,естественно. Когда работаешь почти без выходных и крайне мало спишь,нормальной работы не получится. Пришлось уйти и не морочить голову себе и начальству. Не знаю,как в других местах,но,конкретно в этом магазине,администрация меня приятно удивила.

И очень не понравилось отношение менеджера дарьи к претендентам, внешне вежливое, но за ним стоит грубость. Она даже не дослушивала ответов на свои…>>. Директор (конкретно экко-строгино) не обладает никакими управленческими навыками и тем более умением разруливать те или иные ситуации, в связи с этим нет слажености в работе и нет продаж. Старый коллектив бежит оттуда, а стажёры пообщавшись с ней сразу увольняются. Общение с её стороны происходит на уровне быдла, каким она и является.

Даже не позвонили и не сказали о результатах, пришлось самостоятельно звонить и узнавать. Жалко потраченное время и деньги. Создалось впечатление, что таким образом экономят на персонале. Отрицательной стороной считаю трудоустрйство,70% отсеивают на собеседовании,25% при трудоустройстве в офисе отказывают. Пришла на собеседование, заполнила анкету, пообщалась с менеджером, а потом оказалось,что они вообще не берут тех, у кого есть опыт работы в торговле, но он менее полугода.

Работал бы в ней и работал. Конкретно пишу про магазин в тц метрополис,ибо,не во всех магазинах москвы есть возможность зарабатывать на уровне этого магазина. Связано это с отличным месторасположением - тц метрополис один из лучших в москве,контингент посетителей,в основном,приличный,а,на выходных,происходят пиковые продажи. В общем,если стараться работать,можно получать приличную зарплату. В этом магазине,некоторые опытные продавцы получают до 100 000 и более. Это работа для настоящих продавцов и эта работа требует максимальной отдачи. Но и даёт возможность хорошо зарабатывать.

Отрицательной стороной считаю трудоустрйство, 70% отсеивают на собеседовании, 25% при трудоустройстве в офисе отказывают. Пришла на собеседование, заполнила анкету, пообщалась с менеджером, а потом оказалось, что они вообще не берут тех, у кого есть опыт работы в торговле, но он менее полугода. То есть я не подходила по этому критерию. Почему сразу не сказать, что критерии отбора именно таковы.

А директор в свою очередь считает это нормальным. Я в свою очередь представляюсь и говорю на какую вакансию пришла, на это она нехотя находит моё резюме иначинает объяснять по каким параметрам я им не подхожу и какого опыта у меня не хвататет. (при том что они сами нашли моё резюме на сайте и позвали на собеседование) спрашивается зачем. Рассказать почему не подхожу. Неуважительное отношения к будущем сотрудникам, что же у них с теми кто там работает. Приглашают на бесплатную стажировку, а потом отказывают в приеме на работу из-за неподходящего опыта работы на последнем рабочем месте.

Есть офис на пятницкой и склад в текстильщиках,но особо не пересекались в работе,на расстоянии отдельные вопросы решались быстро. Работал в компании 2 года и за это время ни разу не столкнулся с негативом. Абсолютно белая зарплата, всегда вовремя, ежемесячные премии, дмс, бесплатное обучение, комфортный офис, есть столовая, подарки к праздникам, корпоративные мероприятия. Во всех департаментах доброжелательные, готовы помочь и поддержать коллеги. Исключительно красивые девушки;) с большим сожалением уходил из компании, так как переезжал с семьей в другой город. Но я уверен, у экко большое будущее, это сильна, стабильная компания.

Ужасный график работы, директор не умеющий решать поставленные задачи и руководство компании в целом. На протяжении работы мотивацию меняли три раза и каждый раз в худшую сторону. Работаем практически без выходных по 12-15 часов в сутки. И как после этого работать и стоять на ногах 12 часов. Я в свою очередь представляюсь и говорю на какую вакансию пришла, на это она нехотя находит моё резюме иначинает объяснять по каким параметрам я им не подхожу и какого опыта у меня не хвататет. (при том что они сами нашли моё резюме на сайте и позвали на собеседование) спрашивается зачем. Рассказать почему не подхожу.

Ужасный график работы,директор не умеющий решать поставленные задачи и руководство компании в целом. На протяжении работы мотивацию меняли три раза и каждый раз в худшую сторону. Работаем практически без выходных по 12-15 часов в сутки. И как после этого работать и стоять на ногах 12 часов. В твой единственный выходной могут вызвать убираться на складе и в случае отказа грозят увольнением.

Если нормально работать,чувствовать себя будешь хорошо. Из минусов:хоть офис современный,недалеко от метро киевской,но кто-то сидит тесно. Есть отдельные персоны в офисе,которые препятствуют нормальной работе,но такие обычно не задерживаются в компании. Большая часть сотрудников нормальные адекватные люди,нет стукачества и выслуживания,есть много сотрудников,которым не всё равно до результата компании.

Приехав на собеседование по договоренности с глав бухом , 20мин стояла на посту охраны , не могли дозвониться , ни кто не брал трубку , что бы дать добро на пропуск. Потом еще столько же ожидала на ресепшене. Компания была на высоком уровне, имела стабильность, профессиональный штат, занимала почетные лидирующие места на российском рынке. Директора оставил её учредитель и поставил другого человека. С тех пор и по сей день фирма медленно и верно начала гнить изнутри. Генеральные директора, начальники отделов и департаментов менялись и меняются постоянно. Розничного отдела, в подчин.

Оформлялся на топовую позицию по продажам, имея опыт 10 лет на руководящих позициях и в продажах также. Директор по персоналу позадавала вопросы. Вопросы типа профессиональные, но не глубокие и какие то бездарные, их надо бы задавать директору магазина или даже заместителю, но не кандидатам на топовые позиции. Не стал дожидаться результата моего рассмотрения, пока отказался. Возможно когда-то в этой компании и получится все таки поработать.

Для этого нужно впахивать, но всегда если ты чего-то хочешь - нужно впахивать. Не знаю, работаю уже год с лишним- все нравится. Оценивать не буду, не судите, да не судимы будете. Так если их нет, что писать. Один плюс это то что зарплата вся белая. Я в компании работаю почти три года в центральном офисе в москве,до экко имел разный опыт и в разных компаниях,поэтому оценка объективная. Из плюсов: полностью белая компания,премиями радуют каждый месяц,после года работы все сотрудники получают надбавку, есть столовая с более-менее нор сальными ценами и выбором,почти все отделы работают со сложившимся костяком.

В магазине даже полных небыло. Да сама на себя посмотрела…>>. Не много не приятно удивило , что от метро киевская 10 мин добираться до офиса не пешком, а на маршрутке. Плюс с остановками , выходит почти 20 мин , если ездить в час пик то возможно больше.

Доходят мелкие отголоски, он вроде бы старается препятствовать бардаку, но пока не получается и текучка только растет и будет расти. Не понятно как они отбирают сотрудников, если вакансии висят месяцами. Было огромное желание работать в этой компании но мне отказали, сославшись что я не работаю больше месяца. Вообщем не знают уже к чему придраться.

Ещё из плюсов полностью белая зарплата, оплачиваемая вдвойне работа в праздники, вовремя платят аванс и зарплату. Обучают в магазине хорошо, после аттестации меня стали обучать дальше. В общм и целом компания для тех у кого есть какойто спортивный дух и кто может соревноваться. А многие даже на моей памяти стажёры приходят и спрашивают какой оклад, а не сколько всего зарабатывают. Не понимают что это не охранником работать или кассиром в продуктовом. Наверное есть,попался хороший коллектив,з/п будет зависить от точки(несущая или нет),в других точках работают по 8-10 продавцов бывают драки за покупателей,со слабым характером заедят. Есть возможность заработать.