Отзывы сотрудников · страница 11 из 13Экко

Что касается высшего руководства, то что тут пишут неправда абсолютная. Учредительные в любой компании люди требовательные. Просто нужно работать и показывать результат. А тут в отзывах и в фамилии учредителя ошибка (работал в компании а имя не знает), пепельницы какие-то, штопель не курящий вообще-то. А верить левым сайтам нета (что там пишут, особенно про криминал), себя не уважать. Неплохая компания,есть реальный способ заработать.

Тут и побегать надо и к клиенту подход знать. Как и влюбых продажах(в свое время походил по собеседованиям - все одно и тоже) личные продажи - это конечно и плюс и минус. Но в отличии например от продаж авутомобилей - где муштруют по чек- листу, там ты можешь и без своего мизерного оклада остаться. Тут хоть и есть стандарты обслуживания, и план…>>.

Хамоватый коллектив, отсутствие складского работника, обед-если повезет 15 минут, моя охирительная стрессоустойчивость снижена максимально. Руководство компании со сташной мотивацией - реально никогда не заработать. Все звезды и никто н***** не хочет работать. Конечно в таких условиях какой нафиг план, какая зарплата - если всем на все н******. Спасибо уборщице - золотой вы наш человек и та смылась.

Наверно это официальная зарплата но ее я еще пока не получила. Полнустью белая компания зп без задержек форма. Коллектив самый лучший) обувь достойного качества. Белая з/п, хороший коллектив, организованность рабочего процесса. Много плохих отзывов, но незаслуженно.

Ну как наверное и влюбой крупной компании. Для результатов - нужно много работать. Это не оператором на телефоне. Сидишь на своем окладе и не рыпаешься.

Если работать далеко от руководства (не в центральном офисе), может быть и нормально, но рядом. Работая в компании ты понимаешь лишь одно, что ты являешься раб силой, которую не ценят и не уважают. Экко еще лет 5 назад представлялась как крупная компания, которая платит хорошую зарплату, но с каждым месяцем поверьте зарплата становиться меньше, а требований от работодателя больше. Все что можно получить от работы это варикоз, расшатанные нервы и постоянный стресс. Зарплата как получится не такая высокая которую они предлога ют на самом деле выходных почти нет график жуть(начальство слов нет все такие деловые только дипримировать и могут(. Абсолютная идиотская система мотивации. Полное отсутствие на работе микроволновки и чайника.

С уважением, отдел подбора и адаптации персонала. Из положительных сторон могу отметить только хороший коллектив и официальную зарплату. В годах так с 2009 по 2012 г я их сам застал. Которые поднимали компанию и понимали что сотрудник должен получать хорошую зп= потому что он будет тогда хорошо работать и с огромной отдачей выполнять свои трудовые обязанности,для выполнения всех показателей,так сказать растили золотое дерево. В некоторых магазинах хороший коллектив и руководство. Зп зависит от того, как работает весь магазин.

Ради того чтоб маленький человечек в большом кресле выразился в некорректных выражениях обо мне лично. За свои деньги получили плевок в лицо и полное неуважение к их опыту и заслугам в других организациях. Только на собеседовании " белые и пушистые" (не все), при увольнении, сказали (не единожды, при прохождении обходного листа) " не ты первая, не ты последняя", президент "принял"- выгонит генеральный и, наоборот. Зп обещают одну, потом оказывается, что часть это оклад, остальное гарантированные премиии ( вроде как по тарифной сетке зарплата фиксированная, но внутренеей документацией прописана обязательная премия, смотрите внимательно когда подписываете договор, эта премия там не прописана и если вы испытательный срок не пройдете, получите минимум.

Уважаемые читатели, доброго времени суток. Компания ооо «экко-рос» имеет все те плюсы, которые описывает в своих вакансиях. Мы ценим компетентных сотрудников, настроенных на плодотворную работу, и стараемся быть внимательными к каждому, кто желает стать частью нашей команды. Мы хорошо помним девушку – кандидата на работу в отдел интернет-торговли. Вы произвели хорошее впечатление на этапе подбора, но, к сожалению, по определенным причинам не прошли ознакомительную стажировку. Мы благодарим вас за то, что рассматривали нашу компанию как работодателя, и желаем вам успехов.

Драки из за продаж (слабые не выдержат или будут сидеть на окладе). Постоянная гонка за коэффициентом. Целый день носишься на ногах по 12 часов. Штрафы за не выполнения плана по сопутствующему товару. Часто просят выйти в свои выходные. В свои выходные ездите на собрания (пару раз в месяц).

Зачем простите все эти тогда спектакли с тестированием. Если все решает сам одур, которому просто не понравилась чем то кандидатка и он единолично отказал. Зачем мои затраты на поездку. )зачем работали специалисты по подбору. Зачем меня обучали другие люди, тратя свое время. Я уже молчу зачем мне было увольняться с работы.

Попробуйте сейчас найти работу с белой з/ пл, уверяю,скоро будем её искать только в красной книге, а экко честно и добросовестно всё выплачивает вам до копеечки. Всё организованно, по отделам,каждый отдел отвечает именно за своё, а не сидит кучка людей которые отвечают за всё сразу из-за чего царит полный бардак и неорганизованность. А начальство на то и начальство, чтобы линейный персонал качественнее работал и не расслаблялся. Как в поговорке, кто на что учился. Продавец, который реально хочет заработать и готов работать, всегда в экко хорошо получает, как бы не менялась мотивация. Тот у кого нет призвания хорошо продавать - тот ничего и не получает, поэтому и пишет "как всё плохо".

Итак по порядку: пройдя 6 этапов собеседования ( скайп+ телефон+ личные встречи) меня пригласили на стажировку, чтобы я подготовилась к тестированию и квалификационному экзамену в москве. В итоге три недели зубрежки ( полная ерунда, зачем управленцу знать в какой последовательности кассир снимает х-отчет и все в таком духе) затем поездка в москву для экзамена за свой счет полностью. В итоге тестирование на 5 баллов, положительное решение о моем приеме у всех отделов. Директора, который после 10 минутного соебеседования заявил что такой управляющий ему не нужен.

Хорошая зарплата и делать особо ничего не нужно. Как говорится, все познается в сравнении. Дорогие мои, того чтобы зарабатывать, надо именно усердно поработать,просто так вам никто на блюдечке не принесёт. , уволилась по причине - нет карьерного роста в моём городе и перешла на более высокую должность, но увы в другой фирме. Сейчас сравнивая все аспекты работы,понимаю, что лучше чем было в экко нет ни в одной другой фирме.

Зарплата административного состава и кассиров не так привлекательны, да один раз в 3-4 месяца будете получать на уровне хороших продавцов не чаще (такое ощущение что планы на месяц берется просто с потолка, ну а не выполнили план премии не видать, получишь голый оклад). Очень многое зависит от директора, мне к сожалению попался абсолютно не желающий работать и что-либо делать для роста магазина. Что касаемо работы администратором, если попал не в магазин нулевой категории, то в основном руководить…>>. Записался на собеседование, пригласили к 10-00. Приехал, зашел в кабинет, сижу жду вместе с пятью кандитами на вакансию кладовщик в тц европейский, зашел охранник и дал анкеты на заполнение, когда все заполнили пришла девушка и стала с каждым кандидатом(включая меня) вести ознакомительную беседу.

Сотрудник склада у нее почему-то является сотрудником офиса, я думаю это уже показывает умственные способности человека. Ей не сильно было интересно узнавать обо мне, приятнее было рассказывать о себе, какая она "молодец" что одна тянула на себе все и вот ее так "заслуженно" назначили руководителем. Вакансия висит на hh уже год, и после собеседования сразу становится понятно почему. Зп делится на оклад и премию, которую выдать или нет решает так называемый "начальник". Продолжать общение было не приятно. Сначала хотела просто оставить в своей памяти как неудачный опыт, но учитывая свои финансовые затраты на эту компанию, хочу предостеречь остальных.

Практически отсутствие дисциплины, неплохой график. Можно идти без опыта,всегда требуеться. Официальное трудоустройство. Официальное трудоустройство. В компании много плюсов, своевременная заработная плата, полный социальный пакет, хороший и дружный коллектив, сотрудники офиса миролюбивые и всегда готовы помочь при решении любого вопроса. Отличная обувь, которую любят и знают клиенты, эту обувь не стыдно продавать и рекламировать. Белая з/п, оформление по тк, офис недалеко от метро в центре, есть премии.

Когда что то требуешь от продавцов особенно дисциплины соответсвуй. Хамское обращение , нет субординации как мне известно сейчас работает на звездной. Обед 2 раза по 15 минун это нормально. Заставляли мыть зал кухню туалет.

Ну,а людям,у которых есть опыт в торговле,опасаться нечего. Сложновато работать новичкам,соблюдая высокие требования продаж. Собеседовпние проводила менеждер по подбору персонала анастасия, очень милая и доброжелательная девушка, беседа была стандартной для первой встречи. Вскоре подошла "начальник" отдела. Должность занята была ею не так давно, около 2-х месяцев назад и понятно , что загибания пальцев и понтов хоть отбавляй. С самаго начала беседы пошли резкие высказывания, высокомерные суждения и тому подобное.

Но и та состоит из оклада и премии. Только белая зарплата и то ждёшь заплатят не заплатят. В магазинах работают абсолютно адекватные коллективы, в 85%случаев в хорошими директорами, администраторами. Многие из этих людей работают в компании 10-15 лет ( а бывает и больше).