Отзывы сотрудников · страница 8 из 13Экко

Зп продавцов подвязана к премии,…>>. Нет ни корпоративной культуры, ни каких либо ценностей. Текучка, текучка и еще раз текучка. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам офиса.

Коуч рассказывает о том, что это такое, зачем это нужно и как применять на практике. Прошла довольно быстро, интересные практические задания, тесты. Этой темой всегда интересовалась, еще с университета, у нас даже факультатив был, только не в направлении психологии, а в направлении менеджмента. Стать настоящим лидером, уметь влиять на людей,…>>. Бренд люблю с детства, как покупатель. Когда пришла к ним на работу, нарадоваться не могла.

Отдел подбора - группа тупых куриц, которые набирают людей без разбора, лишь бы закрыть вакансии и получить свою премию. Обман с премией - выплачивают стабильно 50% от заявленного на собеседовании. Большинство начальников ведут себя с подчиненными как с рабами. Никакой субординации и этики. И это все компания с "мировым" именем. Еще хуже дела обстоят в рознице.

Есть оклад, остальное %, но кто хорошо работает тот получает оч прилично. Есть много тренингов для обучения. (отзыв согласован) получила новый курс на работе. Называется «эмоциональный интеллект». В нем, как всегда теоретический блок в виде лекций.

Категорически не рекомендую идти на руководящие позиции. Текучка жуткая и постоянная. Соцпакета нет и не будет, руководство - жлобы. Гд - психопат ярко выраженный. С подчиненными общается исключительно матом и орет на весь офис, без разницы - мужчина вы или женщина. Опустошение, разочарование и обида - вот чувства, которые испытываешь после работы в данной компании.

У нас в магазине отлично можно и поработать и заработать. Продажам обучают, коллекции описывают, рассказывают, дают рекомендации, как и что выставлять. С девочками отлично лажу, за все спасибо. У меня о работе впечатления положительные. Европейская компания, сотрудники все примерно моего возраста, отношения на работе партнерские. Зарплата два раза в месяц на карту, один раз получала приглашение на корпоратив. Главное что зп белая, платят исправно.

Сложновато работать новичкам, соблюдая высокие требования продаж. Сложно только по графику работать, он зависит в остновном от магазина и от сменщиков. Хочется оклад побольше, а не только : от продаж. Пока в эйфории и не поняла) но наверное они есть). Минусы есть везде, но в этой компании они сравнительно меньше, нежели, чем в других. Как и у всех продавцов - встречаются вредные покупатели.

В моей работе больше хорошего, чем отрицательного. Почувствовала на собственном опыте отличие постоянной работы от фриланса. Шикарные и актуальные коллекции, покупателям нравится и сами покупаем для себя и семьи. Про обувь много узнала, всем рассказываю, это интересно. Из отрицательных моментов только то, что мне трудно работать по 12 часов, пока не привыкла. Просилась на 8-часовой день, пока никак не получается. Неполный рабочий день сейчас только у парт-таймеров:…>>.

Денег платят гораздо меньше, чем обещают. Текучка такая, что люди проработав 1-2 дня уже бегут оттуда. Жаль, что пришлось из-за них уволиться с нормальной работы. Новичкам будет сложновато выполнять высокие требования продаж. Ну, а людям, у которых есть опыт в торговле, опасаться нечего.

В общем, если стараться работать, можно получать приличную зарплату. В этом магазине, некоторые опытные продавцы получают до 100 000 и более. Это работа для настоящих продавцов и эта работа требует…>>. Если стараться работать, можно получать довольно хорошую зарплату, которая всегда выплачивается в без задержек.

Пришли новые руководители- из белого ветра(одну фирму развалили, пришли еще одну разрушить). Все роет и роет, следит за всеми и за всем , ищет- уголовные дела заводит. Сейчас выпустили профили по должностям- директор до 40лет, админ и все-все. )- вообщем, кто-то просто не пройдет этот экзамен(особенно, мы так думаем, кому уже 39-40 и выше) по…>>. Увидеть обещанных на собеседовании денег даже не мечтайте.

Уже дали корпоративную скидку. Сказали, что за каждый год работы полагается надбавка. Согласна , что уже не осталось. Кроме того , что все официально и больничные, и отпуска, и зп, и премии). Я не знаю, что было раньше, но сейчас это отстой полный. Конкретно пишу про магазин в тц метрополис, ибо, не во всех магазинах москвы есть возможность зарабатывать на уровне этого магазина. Связано это с отличным месторасположением - тц метрополис один из лучших в москве, контингент посетителей, в основном, приличный, а, на выходных, происходят пиковые продажи.

Не знаю как это понимать вообще. Когда я уходила, девушка, работающая в фирме, сказала, что у них поменялся весь персонал с нового года включая ген директора. Уж не знаю кто у них поменялся, но не солидно как-то получилось и не приятно. Высокие требования к работникам.

Условия работы конечно могли бы быть и лучше, учитывая обороты компании, нет холодильников и микроволновок. И все таки мне нравится сама компания, з/п платят хорошую, выше среднего, есть хорошии премии (если действительно заслужил, это видят и поощряют). Есть минусы, но их гораздо меньше чем плюсов. Устраивалась за неделю примерно, много надо было бумаг, у меня даже инн не было, это мое первое место работы. Все очень круто, сразу выдали красивую фирменную футболку и шузы, удобные, кстати. Отношение к новичкам уважительное, помогают, учат тонкостям, никто нос не задирает.

Не знаю почему на этом сайте нет отзывов о этой компании, но в других источниках полно негатива. После очередного отказа позвонила и спросила почему мое резюме отклоняют. Сотрудник отдела персонала не мог мне ничего внятно объяснить, во время разговора, я отослала еще раз свое резюме. И тут "о чудо" я идеально подхожу для работы в их компании и могу претендовать даже не на одну должность. Еду на собеседование, приехала, а человека, который меня пригласил на собеседование нет в офисе- опаздывает, как мне сказали, уточнила сколько ждать. Оказалось, что сотрудник вообще не приедит, тк болеет. Меня никто не предупредил, при этом в офисе тоже никто не знал о моем приезде.

Удобное расположение офиса. Хорошее описание вакансий на сайте. Приятная девушка по подборке персонала, легко найти офис отдела кадров. Персонал в большинстве своем отличный. Продавцы и ложечку подай, ботиночек помоги примерить, а в ответ хамство, оскорбления. Многие приходут, обругают и хотят чтобы в следующий раз к ним отнеслись по человечески, но когда нагадишь в душу, не жди доброты от того кому нагадил.

Неуважение начальства (конкретно директора магазина) к сотрудникам. Почему-то не прошла кастинг, хотя не старуха (25лет), с 18 лет в торговле, много в чем разбираюсь, отшили быстро. Причину не сказали, чем не понравилась. Маленькие склады для хранения товара. Директор по персоналу, г-н комаров, вообще занимается плагиатом. Речь идет о должности руководителя отдела обучения, подбора и оценки. Я была только на собеседовании.

Я не ошиблась :-) надеюсь, что всё у меня сложится в экко, потому-что так тяжело найти надежную и хорошую работу. Приветливо встретила менеджер по подбору персонала, было 8 претендентов, беседовала с каждым. Оставили только двоих, меня и молодого человека. Во общем большое преимущество людям с приятной внешностью, стройным, умеющим точно выразить свои мысли и конечно предыдущее место работы. Престижная, известная, белейшая компания. Кто-нибудь может объяснить почему каждый год в компанию требуются руководители отделов. П ,правда на карточку,но день в день,дружный коллектив,опытное руководство.

Судя по общению у неё за спиной даже пту нет,напрашивается вопрос какими же заслугами она добилась столь высокого звания "директор". Устроилась в экко в сентябре,сейчас увольняюсь отрабатываю две недели (хотя не обязанна,просто директора было жаль,от неё за месяц моей работы з сотрудника сбежали в другой магазин,работать некому. )только сейчас поняла почему,когда сама столкнулась. Один день не смогла выйти по болезни,замену искала до ночи (даже деньги предлагала),никто не смог выйти,да в принципе и некому. Директор калистратова татьяна вместо того,чтобы хоть как-то соответствовать занимаемой должности и решить проблему вылила на меня столько грязи и хамства ,пообещав сделать всё,чтобы меня уволили по статье и при этом не выплатить заработную плату,которая там и так составляет копейки. Если у кого-то был такой же опыт в экко расскажите действительно ли они без основания,а просто с бредовых слов директора увольняют по статье.

Белая зарплата, полный соцпакет, тренинги по продажам и сфоку - очень сильные. Белая , престижная компания на мой взгляд. Девушка которая проводила собеседования видно профессионал своего дела, очень вежливо провела беседу. Из 6-ти человек осталось двое, но мне понравилось, что у фирмы такой подбор персонала, значит хорошая фирма.