Отзывы сотрудниковЭкобезопасность

Некая лола спросила как и подобает мою фамилию и предложила присесть. Я задаю лоле вопрос, мол, извините, через сколько начнётся собеседование, на что получаю недовольный ответ "когда руководитель освободится". Я опять задаю вопрос и получаю ответ что руководитель пока занята и типа у нас всякое бывает. Поэтому я сказала что ждать у меня нет времени и вообще всё это ненормально. К сожалению не прошел конкурс(. За время работы не нашла к счастью).

"ты подумай, я через 2 часа позвоню и ты скажешь свой ответ". На что я ему скрипя зубами ответила, "нет, спасибо, звонить мне не нужно я никуда не поеду". Одета была скромно,по-офисному, никаких коротких юбок и блуз с декольте. Была легко говоря "в шоке". В общем девочки, будьте аккуратнее, и думайте "а оно вам надо". Первое, что бросилось в глаза, это очень маленький и душный кабинет с большим количеством сотрудников, кругом огромное количество растений да так, что ничего толком и не видно.

Начал расспрашивать про меня, про работу, почему ищу именно по специальности. И все более подробнее и подробнее (вплоть умею ли я на шпагат садиться. И ни одного вопроса по специальности, по профилю. Где то на 15 минуте я поняла, что он куда то не туда разговор ведет. На 40-ой минуте он мне сказал , что так таковых вакансий "эколога" у них нет, они приходящие-уходящие. И тут же сказал что они с другом уезжают через 2 часа на дачу, и я могу поехать с ними, "никакого интима, поможешь только на кухне".

Пришла на собеседование по специальности "эколог". С самого начала собеседования так называемый директор начал нагло и неприятно себя вести,никаких вопросов по специальности не задавал,начал стыдить меня,что как вообще могу уже работая быть в поиске другой работы. (а почему я не имею права искать работу лучше. Искала работу по специальности "экология", нашла на сайте и откликнулась. Секретарь лола предложила присесть и подождать. Директор, который проводил собеседование, подошел быстро и пригласил к нему в кабинет. Мужчина, лет 40-45,не русской национальности.

Как в любой компании - есть различные проблемы, связанные с различным пониманием руководителем и сотрудниками списка задач и условий труда. Действие в компании "кодекса справедливости" вместо трудового. Прочитала негативные отзывы, хочу сказать, что их пишут соискатели без опыта работы, будто им есть с чем сравнить. Идеальных условий работы вы не найдете, у маленьких компаний свои плюсы, у больших – свои, про минусы то же самое.

Но из минусов могу отметить не всегда своевременную её оплату, хотя это не критично. Из минусов меня напрягало количество работ от конкурса, которых реально было очень много в офисе и от метро далековато, если своим ходом. Как в любом коллективе, бывает непонимание с руковрдством, то все можно уладить. Есть некоторые нюансы в требованиях руководителя, но при желании их можно обходить или вообще с ним не сталкиваться, но тут уже у каждого свое мнение.

Видимо чтобы развлекали директора. Как контрагента тоже не рекомендую. Нет ни малейшего понимания того, что от него хотят (в соответствии с нормами законодательства). Начинает только доказывать и спорить, что зачем же это, но в итоге, видимо от непонимания и отсутствия аргументов, соглашается. Видимо денег и так хватает. Здесь можно получить необходимый опыт, но вряд ли это касается карьерного роста. Я их даже если бы очень хотел не выявил).

Работаю экологом 3 года (также работала в крупной компании), работу вели с нуля, все исполняла во время и сверхнормы. Позвонил как то директор данной компании. Когда я стала спрашивать что же именно его интересует, внятного ответа не последовало, а только повтор вопроса, как для умственно отсталой. На мой ответ (о моей рабочей деятельности) сказал, что все таки им нужны креативные сотрудники.