
Другие названия: Elevel , элевел, Эlevel
Друзья, давайте будем реалистами – в каждой компании работают люди, а не роботы. Всё, что могу сказать о фирме – спокойное место. Может, это и минус – получается, чтобы карьеру сделать, надо либо прям горы свернуть, либо оооочень долго ждать. Зарплаты черные (планы выполнения завышены).
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Добрый день посетители сайта. Я директор по персоналу компании «элевел» надежда марич. На этом сайте я зарегистрировалась не для того, чтобы бороться с негативными отзывами или искусственно плодить положительные. Я здесь в поисках здравой и обоснованной критики, которая ещё никому не мешала. К сожалению, вместо подобной критики я нередко встречаю просто всплеск недовольства на волне эмоций.
Люди ведь разные, и из-за некоторых, имидж компании начинается «чернится», я это сам наблюдал, когда там работал. Но если ты умеешь продавать…>>. Корпоративная культура, европейские стандарты ведения бизнеса, з/п вовремя выплачивается в регионах низкая. Компания держится на проффесионализме нескольких людей самого борка, директора по развитию и жердева. Хотя сам генеральный директор допустил много управленческих ошибок, что и сказывается на корпоративных отчетах деятельности.
Хотел поделиться своим опытом работы в этой компании. Он был весьма положительным. Некоторые обстоятельства заставили меня оставить компанию, но я получил там неплохую базу в сфере продаж. По сути, элевел и его структура работы, на мой взгляд, очень удобна, хотя и бюрократична. Вот только люди, которые там работают – не совершенны.
Есть кондиционеры, но за них идет борьба (кому-то дует, а кому-то жарко), будь готов к обильному потоизлиянию в летний период. Есть столовка с холодильником, чайником, микроволновкой, даже есть раковина, чтобы помыть овощи, фрукты и прочие продукты (вполне пригодна для обедов). Платят ту зарплату, которую обещали на собеседовании. В компании довольно много профессионалов и просто хороших людей, работать с этими приятно. Обучение есть и даже очень приличное. Увольняться из этой конторы тоже приятно, выплатили все до копейки, даже отпуск.
После собеседования понял, что дальше искать не стоит – как со мной разговаривали, внушило доверие, компания на первый взгляд показалась ничем не хуже остальных. Все четко, по деловому, без всяких слов типа вы поработайте, а там посмотрим, и так далее. Мне сразу сказали и о сложностях работы, и о зарплате. Правда, не совсем четко…>>. Относительно близко от метро (минут 10-15 пешком). Офис в полнее пригоден для работы (у каждого отдела свой кабинет, не open офис).
Положительные стороны отсутствуют. Стабильность, з/п без задержек, квартальные премии, регламентированные бизнес-процессы, хорошее отношение к новичкам, программа обучения на первых этапах, наставничество, удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро, корпоративные мероприятия, компания любит тех, кто приходить работать, а не ковырять в носу пальцем, грамотное и лояльное руководство, с пониманием относятся к опозданиям на 10 мин, больничным, всегда можно подмениться в случае форс-мажора. Своевременная заработная плата. 70% коллектива дружелюбные и отзывчивые люди недалеко от метро зп платится вовремя есть удобная кухня для обеда. Я работал в компании не очень долго. Ru, разместил там свое резюме, отдел кадров мне сам позвонил и пригласили на собеседование.
Прошёл два объекта с компанией. Что заработано, то получено. Обеспечение живьём(не всегда, но всёже) вне суммы за работу. Обеспечивают докуменой и наставнической поддержкой. Нет перебоев с поставкой материалов.
Добро пожаловать в лучшую человековыжималку, после макдональса, забыла сказать про корпаративный дух - его постоянно впаривают, как стаду. (такая у них работа), что бы заманить новых баранов. Прошёл два объекта с компанией. Что заработано, то получено. Обеспечение жильём(не всегда, но всёже) вне суммы за работу. Обеспечивают докуменой и наставнической поддержкой. Нет перебоев с поставкой материалов.
Коллектив тоже отличный, до сих пор общаемся. В общем выживает тот, кто хочет работать. Зарплаты черные (планы выполнения завышены). За успехи в работе раздают дощечки вместо того что бы людям з/п платить адекватную. На собеседовании обещают один доход по факту получаешь как уборщица в сельпо.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников